1、“.....第章工伤事故划分及认定第条员工人身安全事故按照受伤害程度分为般安全事故工伤级级级级级。以医院出具的检验报告为的报告县级以上公立医院或保险公司或公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明病历医疗医药费原始单据费用结算明细表报销额度的规定本规定适用于公司支付部分安全管理小组的事故分析报告判定为公司或设备所致的工伤事故,公司将全额支付剩余部分安全管理小组的事故分析报告判定为公司和事故当事人双方对工伤事故均有责任的,公门的安全管理人员每周必须对所在单位的消防器材和消防设施定期进行检查,发现火灾隐患要及时整改。必须定期开展消防安全教育。公司员工安全管理制度网络版。对事故部门主管的处理部门各级主管对本部门的每起工伤安全事故负有领导责任。所属员工凡出现次工伤安全事故,经济损失在万元以下的,对其直接主管予以警告次并处罚元如果所发生后日内可向劳动部门的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁......”。

2、“.....可向法院提请诉讼。第章附则第十条本制度解释监督执行权归公司人力资源部。第十条本制度自颁布之日起试行个月,个月后正式执行。颁发日期年月十日。违反以上条例的单位,对责任部门总经理索赔元并限期整改。第条消防安全事故预防责任划分维修部负责公司员工安全管理制度网络版神或麻醉药品,如果驾驶员有影响驾驶的疾病或疲劳驾驶,不得驾驶机动车。定期开展交通教育和安全培训,对司机进行安全教育培训。违反以上条例的单位,对责任部门经理索赔元并限期整改。第章工伤事故划分及认定第条员工人身安全事故按照受伤害程度分为般安全事故工伤级级级级级。以医院出具的检验报告为准重大安全事故员工死亡发生重伤工任比例予以支付剩余部分有总经理特批的,按总经理批示执行安全管理小组的事故分析报告判定为事故当事人自己所致的工伤事故,公司原则上不予支付,剩余部分由事故当事人自行承担有总经理特批的,按总经理批示执行......”。

3、“.....公司只承担相关治疗住院交通抢救等费用在保险理赔后的余额的促不安全措施的整改落实出现安全事故,及时组织人员对公司重大安全事故的调查,并拟订可行性处理方案组织公司安全教育培训,安全大检查等安全管理工作。第章安全管理责任第条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第责任人。第条各级管理人员在各自管辖范围内,对员工的人身安全负有不可推卸的责任。驾驶员在工作期间不得饮酒,服用伤安全事故,经济损失在万元以上,对其直接主管予以留岗试用并罚款元处理有总经理特批的,按总经理批示执行。第十条工伤医疗费用的报销申请报销时必须准备以下资料准备工伤事故当事人的身份证明安全管理小组的事故分析报告本部门出具的意外伤害事故报告如出外出差的的交通事故与安全事故还需出具交通部门或公安部门的报告县级以理组员副总总工程师各部门经理第条安全管理小组主要职责贯彻国家安全政策......”。

4、“.....制定执行各类安全管理措施负责对本部门安全工作进行考核,检查,督促不安全措施的整改落实出现安全事故,及时组织人员对公司重大安全事故的调查,并拟订可行性处理方案组织公司安全教育培训,安全大检查等安全管理工作公立医院或保险公司或公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明病历医疗医药费原始单据费用结算明细表报销额度的规定本规定适用于公司支付部分安全管理小组的事故分析报告判定为公司或设备所致的工伤事故,公司将全额支付剩余部分安全管理小组的事故分析报告判定为公司和事故当事人双方对工伤事故均有责任的,公司按应承担的责驾驶员在工作期间不得饮酒,服用精神或麻醉药品,如果驾驶员有影响驾驶的疾病或疲劳驾驶,不得驾驶机动车。定期开展交通教育和安全培训,对司机进行安全教育培训。违反以上条例的单位,对责任部门经理索赔元并限期整改......”。

5、“.....以医院出具的检验报告为或受理后瞒报缓报而导致的事故责任增加部分由第责任受理人承担有总经理特批的,按总经理批示执行。公司员工安全管理制度网络版。十易燃易爆危险物品必须有专用的库房,配备必要的消防器材设施,仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任,且必须分类分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品,必须分库存放。十占消防栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。违反以上条例的部门,对责任部门经理索赔元并限期整改。第条驾驶安全事故预防驾驶员必须定期进行车辆的保养和维修,定期维护车辆方向刹车车灯和机油等部件,及时消除各种安全隐患。第十条申报范围在本部门所辖范围内,本部门所管辖的员工发生的切工伤安全事故,不受时间限制。对公司已投对由当事人造成的他人伤害由其自行承担相关责任。如因员工本人违反安全操作规程,或不服从上级的工作安排等原因而发生工伤事故......”。

6、“.....公司不承担责任,同时根据当事人行为造成的对公司利益的损害程度,对其进行行政和经济处罚。工伤争议当因判断是否为工伤事故而出现争议,并在公司内部进行协调后无效时,当事人在事公立医院或保险公司或公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明病历医疗医药费原始单据费用结算明细表报销额度的规定本规定适用于公司支付部分安全管理小组的事故分析报告判定为公司或设备所致的工伤事故,公司将全额支付剩余部分安全管理小组的事故分析报告判定为公司和事故当事人双方对工伤事故均有责任的,公司按应承担的责神或麻醉药品,如果驾驶员有影响驾驶的疾病或疲劳驾驶,不得驾驶机动车。定期开展交通教育和安全培训,对司机进行安全教育培训。违反以上条例的单位,对责任部门经理索赔元并限期整改。第章工伤事故划分及认定第条员工人身安全事故按照受伤害程度分为般安全事故工伤级级级级级......”。

7、“.....特制定本制度。第条本制度适用于公司各部门。第章安全管理组织机构设置第条安全管理小组安全管理小组为公司安全管理机构安全管理小组组成成员组长总经理组员副总总工程师各部门经理第条安全管理小组主要职责贯彻国家安全政策,负责公司安全制度体系的建立与完善,制定执行各类安全管理措施负责对本部门安全工作进行考核,检查,督公司员工安全管理制度网络版种电器电线必须定期检修每月不少于两次。十任何部门个人不得损坏和擅自挪用拆除停用消防设施器材,不得埋压圈占消防栓,不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。违反以上条例的部门,对责任部门经理索赔元并限期整改。第条驾驶安全事故预防驾驶员必须定期进行车辆的保养和维修,定期维护车辆方向刹车车灯和机油等部件,及时消除各种安全隐神或麻醉药品,如果驾驶员有影响驾驶的疾病或疲劳驾驶,不得驾驶机动车。定期开展交通教育和安全培训,对司机进行安全教育培训......”。

8、“.....对责任部门经理索赔元并限期整改。第章工伤事故划分及认定第条员工人身安全事故按照受伤害程度分为般安全事故工伤级级级级级。以医院出具的检验报告为准重大安全事故员工死亡发生重伤工操作证工伤的伤势程度的初步估计是否已住院医院名称及地址。受理部门及责任人力资源部是本办法规定的受理部门,受理责任执行首问责任制,即人力资源部的任何个人在首先接到工伤安全事故申报时,为第责任受理人,必须立即进行登记报告和施救组织同时负责对保险公司报告并进行理赔。报告对象是安全管理小组组长或副组长因推诿受理赔后的余额的,对由当事人造成的他人伤害由其自行承担相关责任。如因员工本人违反安全操作规程,或不服从上级的工作安排等原因而发生工伤事故,并且给公司造成了损失的,公司不承担责任,同时根据当事人行为造成的对公司利益的损害程度,对其进行行政和经济处罚。工伤争议当因判断是否为工伤事故而出现争议......”。

9、“.....包括员工上下班途中,因工作所致的伤害。申报内容事故疾病人的姓名年龄事故疾病人家属联系方式及电话人事故疾病人的到岗工作时间事故前的具体服务部门及工作性质事故发生时的具体岗位或具体位置上岗前是否受过该项工作的安全知识培训是否有从事该项工作的国家承认公立医院或保险公司或公司认可的医疗机构出具的的医疗诊断证明病历医疗医药费原始单据费用结算明细表报销额度的规定本规定适用于公司支付部分安全管理小组的事故分析报告判定为公司或设备所致的工伤事故,公司将全额支付剩余部分安全管理小组的事故分析报告判定为公司和事故当事人双方对工伤事故均有责任的,公司按应承担的责级别级级名以上的事故。十易燃易爆危险物品必须有专用的库房,配备必要的消防器材设施,仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任,且必须分类分项储存......”。