1、“.....安全稽查部审核,报公司研究决定后,适当减免费用。有下列情况之,责任人赔偿全部经济损失。肇事逃逸故意破坏伪造私撤现场毁坏证据使交通事故责任无法认定者。酒后驾驶或其它严重违章肇事者。将车交给无证人员或公司以外人员驾驶者。驾车从事与公司工作无关的活动者。非当班驾驶员擅自驾车。第十章安全事故责任追究制度为了强化公司各职能部门管理责任制,促进公司各职能部门领导以及员工恪尽职守,提高管理工作效率,防止和减少安全行车事故的发生,依照公司的相关规定,委屈模范。驾驶员着装管理驾驶员上班时间必须按公司规定统着装,禁止穿着自备服装及佩戴有损公司形象的饰物。驾驶员上班时应按规定系领带,佩戴工作牌。做到规范安全优质高效的服务。工作服必须保持干净整洁无皱褶,禁止卷裤腿袖口等不文明行为。驾驶员工装工作牌上岗时穿着使用,严禁外借他人。车辆卫生保洁管理要保持车容整洁,车况良好,服务设施齐全有效......”。

2、“.....即无尘土无油污无果皮纸屑和车身净顶棚净空调系统净座椅净地板净玻璃净。车辆实行全天候保洁车厢每趟清扫,不留死角。雨天应保持车辆号牌清晰,灯光齐全有效。停车场地卫生应随时保洁地面无垃圾无油污无烟头。奖励公司设立优秀驾驶员奖委屈奖好人好事奖。年终通过考评评比,对公司做出突出贡献的,由公司设立奖励基金给予奖励。驾驶单。安全运营生产管理制度网络版。十收班后,驾驶员应自觉检查车辆外表是否完好,若有碰撞刮擦应及时上报。十每个驾驶员要养成种良好的职业习惯,在停车时按逆时针方向检视汽车各外露部件是否有异常状况和失常现象。及早发现隐患,及时排除故障,确保行车安全。十驾驶期间保持良好精神状态,培养良好的心理素质。任何时间不开英雄车赌气车霸王车。做到得理也让人,主动积极地维护公共秩序和交通秩序。驾驶员服务规范遵纪守法严格执行公司的各项规章制度,牢记游客至上,服务为本的服务宗旨。讲求职业道德......”。

3、“.....充分发挥旅游文明窗口的作用。当班时间统使用标准普通话和请您好谢谢对不起等文明礼貌规范用语与游乘客对话时要有亲和力。行车中不与他人闲谈嬉笑吸烟饮食接打手机不从事与工致歉并说明原因,迅速向调度汇报,尽快将游乘客送到目的地。与游乘客发生纠纷时要得理让人,要做到打不还手骂不还口,当受委屈模范。驾驶员着装管理驾驶员上班时间必须按公司规定统着装,禁止穿着自备服装及佩戴有损公司形象的饰物。驾驶员上班时应按规定系领带,佩戴工作牌。做到规范安全优质高效的服务。工作服必须保持干净整洁无皱褶,禁止卷裤腿袖口等不文明行为。驾驶员工装工作牌上岗时穿着使用,严禁外借他人。车辆卫生保洁管理要保持车容整洁,车况良好,服务设施齐全有效。做到无净,即无尘土无油污无果皮纸屑和车身净顶棚净空调系统净座椅净地板净玻璃净。车辆实行全天候保洁车厢每趟清扫,不留死角。雨天应保持车辆号牌清晰,灯光齐全有效。车辆有故障不报修者......”。

4、“.....驾驶员驾驶存在安全运营生产管理制度网络版场,组织有关人员协助有关部门保护现场,抢救伤员和物资,控制事态发展,最大限度地减少人员伤亡和经济损失参加现场救援人员必须严格按照救援方案实施救援,未经指挥部批准,不得擅自改变计划责任追究有下列行为之的,对负有领导与管理责任的有关人员和其它直接责任人员,视情节和危害后果,公司追究其责任并给予行政处理未实施应急预案致使怠误应急救援时机的拒绝承担应急救援义务的玩忽职守导致安全生产事故扩大的对事故隐瞒不报谎报或者故意拖延报告的阻碍干扰事故救援人员工作,或无正当理由拒绝接受调查,拒绝提供与事故有关情况和资料的其它对安全生产事故应急救援工作造成危害的。附则本制度由公司通过后执行。本制度与集团相关制度有冲突的,以集团制度为准般事故,是指次以上。驾驶因违法肇事被吊销驾驶证的。驾驶员发生负同等以上责任的死亡事故。涂改或撕毁行车路单。不服从管理......”。

5、“.....安全运营生产管理制度网络版。十收班后,驾驶员应自觉检查车辆外表是否完好,若有碰撞刮擦应及时上报。十每个驾驶员要养成种良好的职业习惯,在停车时按逆时针方向检视汽车各外露部件是否有异常状况和失常现象。及早发现隐患,及时排除故障,确保行车安全。十驾驶期间保持良好精神状态,培养良好的心理素质。任何时间不开英雄车赌气车霸王车。做到得理也让人,主动积极地维护公共秩序和交通秩序。驾驶员服务规范遵纪守法严格执行公司的各项规章制度,牢记游客至上,服务为本的服务宗旨。讲求职业道德,文明优质服务,充分发挥旅游文明窗口的作用。当班时间统使用标准普通作领导小组,由公司总经理任组长,各部门负责人任副组长,各管理人员为成员。同时建立应急小分队,全面负责事故应急救援工作统指挥统协调和统行动,坚决服从公司调派,成员必须做到通讯小时畅通......”。

6、“.....提高本部门防范特大安全生产事故的应急能力不定期组织应急救援演练,保障应急能力协调与各兄弟单位组织联系应急处理救援小组接到事故报告后,应立即向上级各有关部门报告事故发生后,公司主要负责人各部门负责人应迅速赶赴最大限度地减少人员伤亡和经济损失参加现场救援人员必须严格按照救援方案实施救援,未经指挥部批准,不得擅自改变计划责任追究有下列行为之的,对负有领导与管理责任的有关人员和其它直接责任人员,视情节和危害后果,公司追究其责任并给予行政处理未实施应急预案致使怠误应急救援时机的拒绝承担应急救援义务的玩忽职守导致安全生产事故扩大的对事故隐瞒不报谎报或者故意拖延报告的阻碍干扰事故救援人员工作,或无正当理由拒绝接受调查......”。

7、“.....附则本制度由公司通过后执行。本制度与集团相关制度有冲突的,以集团制度为准停车场地卫生应随时保洁地面无垃圾无油污无烟头。奖励公司设立优秀驾驶员奖委屈奖好人好和利益侵害的,处罚元。安全员车队长安全稽查主管分管副总经理总经理负安全事故连带责任,按事故造成的经济损失承担经济责任。所辖部门事故总损失超过万元的部分,按比例在当月工资中扣除。第十章安全事故应急预案为认真贯彻落实中华人民共和国安全生产法,及时有效地开展安全生产事故应急救援机制,最大限度地减少事故所造成的损失,保障人民生命财产安全,特制定本预案。事故应急救援工作原则统指挥,分工负责,相互配合,快速高效以事故发生单位为主组织自救有关部门和个人事故发生单位承担施救费用都必须支持配合事故救援,并提供事故施救所需的切便利条件应急小组及工作职责公司成立事故应急救援工作领导小组......”。

8、“.....各部门负责人任副组长,各管理人员为奖。年终通过考评评比,对公司做出突出贡献的,由公司设立奖励基金给予奖励。驾驶员年终评先标准考勤每月为满勤,无病事假和旷工包括违章停班。任务完成全年计划公里和公司安排的其他出车任务。节能全年无超材料超油。安全年内无任何责任事故者事故。服务无责任纠纷,无新闻媒体曝光现象。年内公司安全优质服务检查中全部达到分以上者。学习安全日安全活动无迟到缺席者。无其他不良现象。罚则发生行车责任事故或机械责任事故,符合下列情形,给予责任人黄牌警告,留用年察看。驾驶员全年累计事故费用以责论摊达万元。符合下列情形之者,予以解除劳动合同。驾驶员年内累计发生起负主要责任以上的事故个月内连续发生起以上轻微事故。驾驶员年内累计发生起负主要责任以上的事故。全年事故费用以责论摊达上班时间穿拖鞋行车中吸烟闲谈无证驾驶停班天。以上违章行为,月内发生次以上者,将停班天处理......”。

9、“.....肇事驾驶员每起事故经济赔偿达以上,可由本人书面申请,所在部门视其工作表现签署意见,安全稽查部审核,报公司研究决定后,适当减免费用。有下列情况之,责任人赔偿全部经济损失。肇事逃逸故意破坏伪造私撤现场毁坏证据使交通事故责任无法认定者。酒后驾驶或其它严重违章肇事者。将车交给无证人员或公司以外人员驾驶者。驾车从事与公司工作无关的活动者。非当班驾驶员擅自驾车。第十章安全事故责任追究制度为了强化公司各职能部门管理责任制,促进公司各职能部门领导以及员工恪尽职守,提高管理工作效率,防止和减少安全行车事故的发生,依照公司的相关规定是指次造成重伤至人,或者轻伤人以上,或者财产损失不足万元的事故。重大事故,是指次造成死亡至人,或者重伤人以上人以下,或者财产损失万元以上不足万元的事故。特大事故,是指次造成死亡人以上,或者重伤人以上,或者死亡人,同时重伤人以上......”。