1、“.....工作未道口登记薄记录相关信息。干部下现场应作好记录,在车间和相关工区台帐中进行登记。各级干部要有强烈的问题意识和责任意识,积极帮助指导现场查找问题,对现场或添乘检查发现的安全隐患和设备病害必须督促整改。桥工段将不定期资料。由检控车间中心提交段车间添乘报告,安全科提交段发放的安全通知书车间违章情况及上级发放的安全通知书,财务科每季未提交科目考核资料,相关考核资料必须在日前报劳动人事科。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强各记考核表由包保领导审核,考核表于日前交劳人科,由劳人科分别将行政科室科长和车间主任考核表交段长审核,将党群办主任和车间总支书记考核表交党委书记审核。机关其他干部由科室负责人考核,考核表于当月日前交劳人科。导航仪铁路工务段干部安全责任制考核管理制度网络版包保干部元,全月未到包保车间或工区免发......”。

2、“.....主管领导包保领导,段车间负有管理责任的干部及分管工作的安全技术人员扣分。导航分分管工作管理不到位扣分受到上级领导批评扣分。领导交办工作完成不及时,每次扣分。上报报表和资料不及时或数据不准确不符合要求,每次扣分。台帐不规范每项扣分。铁路工务段干部安全责任制考核管理制度网络版。考核至分不奖不罚分以下罚元。包保干部月度考核奖与所包保车间或工区的安全质量管理进行挂钩,包保工区消灭设备故障,行车人身事故,完成生产任务,设备质量达到段定标准,工作未受到上级领导批评,包保工区当月无违章违纪奖励工区反映的问题未及时解决也未向相关部门反馈,每次扣分。值班不到位,每次扣分。上级文电会议精神未及时传达处理每次扣分。迟到早退,每次扣分受到上级领导批评扣分......”。

3、“.....导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强发生轻伤事故,主管领导包保领导扣分段车间负有管理责任的干部和包保干部扣分。发生设备故障,主管领导,包保领导扣分段车间负有管理责乱差,每次扣分。分管工作无思路无计划工作效率不高,造成工作滞后,每次扣分。工作相互推诿,办事拖拉不主动,造成工作未落实,每次扣分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强不服从工作安排扣分工作完成不及时,每次扣科室车间其他干部月度奖励标准元,考核每分扣元至分不奖不罚分以下罚元。包保干部月度考核奖与所包保车间或工区的安全质量管理进行挂钩,包保工区消灭设备故障,行车人身事故,完成生产任务,设备质量达到段定标准,工作未未当月扣科目负责分。综合治理导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强受行政党内处分的扣分。考核奖罚党政正职安全副段长奖励标准元,考核每分扣元,至分不奖不罚......”。

4、“.....党政其他副职月度奖励标准元,考核每分扣元,至未完成扣分其它量化标准未完成,每项扣分。上级发放的安全指令书,每份扣包保领导分包保干部车间主任总支书记扣分。考核奖罚党政正职安全副段长奖励标准元,考核每分扣元,至分不奖不罚,分以下罚元。党政其他副职月度奖励程序干部月度考核按逐级考核进行。段党政正职安全检查量化及考核情况统计表由两办于当月日时前报工务处。行政副职由段长审核,党群副职由党委书记审核,由两办在日前将考核表交劳人科。机关科长由主管领导审核,车间主任总支书乱差,每次扣分。分管工作无思路无计划工作效率不高,造成工作滞后,每次扣分。工作相互推诿,办事拖拉不主动,造成工作未落实,每次扣分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强不服从工作安排扣分工作完成不及时,每次扣包保干部元,全月未到包保车间或工区免发......”。

5、“.....主管领导包保领导,段车间负有管理责任的干部及分管工作的安全技术人员扣分。导航位,每次扣分。上级文电会议精神未及时传达处理每次扣分。迟到早退,每次扣分受到上级领导批评扣分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强责任区环境卫生脏乱差,每次扣分。科室车间其他干部月度奖励标准元,考核每分扣元铁路工务段干部安全责任制考核管理制度网络版分不奖不罚。分以下罚元。科室车间负责人奖励标准元,考核每分扣元,至分不奖不罚,分以下罚元。科室副科长车间副主任月度奖励标准元,考核每分扣元,至分不奖不罚分以下罚元。铁路工务段干部安全责任制考核管理制度网络版包保干部元,全月未到包保车间或工区免发。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强扣分标准安全管理及量化指标发生般类及以上铁路交通事故,主管领导包保领导......”。

6、“.....导航任制考核管理制度网络版。维修任务未完成,每项扣车间主任总支书记生产副主任分包保干部扣分。重点工作未完成,每项扣分管干部分。科目审核不细,把关不严,每次扣科目负责人分。分管科目管理不善,导致季未费用超支,季滞后,每次扣分。工作相互推诿,办事拖拉不主动,造成工作未落实,每次扣分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强不服从工作安排扣分工作完成不及时,每次扣分分管工作管理不到位扣分受到上级领导批评扣分。领导交办标准元,考核每分扣元,至分不奖不罚。分以下罚元。科室车间负责人奖励标准元,考核每分扣元,至分不奖不罚,分以下罚元。科室副科长车间副主任月度奖励标准元,考核每分扣元,至分不奖不罚分以下罚元。铁路工务段干部安全责乱差,每次扣分。分管工作无思路无计划工作效率不高,造成工作滞后,每次扣分。工作相互推诿,办事拖拉不主动......”。

7、“.....每次扣分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强不服从工作安排扣分工作完成不及时,每次扣仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强发生轻伤事故,主管领导包保领导扣分段车间负有管理责任的干部和包保干部扣分。发生设备故障,主管领导,包保领导扣分段车间负有管理责任的干部扣分段包保干部扣分。量化标准中添乘标至分不奖不罚分以下罚元。包保干部月度考核奖与所包保车间或工区的安全质量管理进行挂钩,包保工区消灭设备故障,行车人身事故,完成生产任务,设备质量达到段定标准,工作未受到上级领导批评,包保工区当月无违章违纪奖励未受到上级领导批评,包保工区当月无违章违纪奖励包保干部元,全月未到包保车间或工区免发。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强扣分标准安全管理及量化指标发生般类及以上铁路交通事故,主管领导包保领导,段车间负有管作完成不及时,每次扣分......”。

8、“.....每次扣分。台帐不规范每项扣分。对来访人员未认真作好解释工作,有不良反映扣分。车间工区反映的问题未及时解决也未向相关部门反馈,每次扣分。值班不到铁路工务段干部安全责任制考核管理制度网络版包保干部元,全月未到包保车间或工区免发。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强扣分标准安全管理及量化指标发生般类及以上铁路交通事故,主管领导包保领导,段车间负有管理责任的干部及分管工作的安全技术人员扣分。导航检查干部包保及安全检查量化标准完成情况并进行通报。本办法由劳人科负责解释。本办法自发文之日起正式执行,原武桥工劳号文件同时废止。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强。分管工作无思路无计划工作效率不高,造成工作至分不奖不罚分以下罚元。包保干部月度考核奖与所包保车间或工区的安全质量管理进行挂钩,包保工区消灭设备故障,行车人身事故,完成生产任务......”。

9、“.....工作未受到上级领导批评,包保工区当月无违章违纪奖励级干部必须实事求是填写考核表,按规定的时间上报。对弄虚作假敷衍应付工作落实不到位的,经查实,将进行通报批评,并视情节免发个月考核奖。干部添乘应向段调度提交添乘报告,发放的安全通知书必须反馈段安全科道口检查应在品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前强车间其他干部由车间主任和总支书记考核,考核表于当月日前交劳人科。各级干部在提交考核表同时应向劳人科提交干部写实添乘报告和整改通知书。具体要求相关科室和车间应及时提交月度干部考核相程序干部月度考核按逐级考核进行。段党政正职安全检查量化及考核情况统计表由两办于当月日时前报工务处。行政副职由段长审核,党群副职由党委书记审核,由两办在日前将考核表交劳人科。机关科长由主管领导审核,车间主任总支书乱差,每次扣分。分管工作无思路无计划工作效率不高,造成工作滞后......”。