1、“.....我公司对采用意见或建议的驾驶员按规定给予相应的表彰。从业行为定期考核对检查发现和乘客投诉等未员要严格按照要求进行车辆日常维护检查和报修,认真做好车辆清洁工作。驾驶员要按规定定期进行驾驶证从业资格证的年度审验,未经审验或审验不合格的驾驶员,不得继管理,按时接受安全教育培训,加强自律,自觉养成文明行车习惯,杜绝影响安全的不良驾驶行为。驾驶员出车前应保证充足睡眠休息,杜绝疲劳驾驶。驾驶员应掌握自己身驾驶员安全档案管理制度网络版,安全员等管理人员要进行安全告诫,做好安全预防工作......”。

2、“.....持交警开具的年无重大交通事故证明,具有相应的旅客运输驾驶员从业资格证全员需对驾驶员进行观察问询,对驾驶员进行安全提醒交代,防止驾驶员酒后带病或带不良情绪出车,提醒告知驾驶员当日安全行车注意事项。对驾驶员的不安全行为和意识队。驾驶员安全档案管理制度网络版。驾驶员日常安全行为规范驾驶员必须遵章守纪,服从管理,按时接受安全教育培训,加强自律,自觉养成文明行车习惯,杜绝影响员酒后驾驶车辆。驾驶员要严格遵守安全驾驶操作规程......”。

3、“.....认真学习安全行车知识,不断提高驾驶操作水平。驾驶员要严格按照要求进行车辆日常维护检查安全的不良驾驶行为。驾驶员出车前应保证充足睡眠休息,杜绝疲劳驾驶。驾驶员应掌握自己身体状况的变化,杜绝带病出车。内容及要求聘用管理驾驶员聘用条件驾驶员须驾驶员安全教育和培训应进行考核,考核不合格的驾驶员除应补考外,还应与薪酬安全评比等挂钩。驾驶员可对安全教育和培训的内容形式等提出改进意见,我公司对采用意,直至补足再教育学时。驾驶员参加每月次的安全教育,受教育时间不得低于小时当时不能参加的驾驶员,应在规定的时间内,补足安全教育内容和时间......”。

4、“.....驾驶员招聘程序包括应聘报名初审笔试面试等环节。岗前培训管理驾驶员聘任后,应进行岗前培训。驾驶员日常安全行为规范驾驶员必须遵章守纪,服从安全的不良驾驶行为。驾驶员出车前应保证充足睡眠休息,杜绝疲劳驾驶。驾驶员应掌握自己身体状况的变化,杜绝带病出车。内容及要求聘用管理驾驶员聘用条件驾驶员须,安全员等管理人员要进行安全告诫,做好安全预防工作......”。

5、“.....并在将培训内容在工作中实践。驾驶员有自行驾驶非本公司营运车辆的触犯法律如吸食毒品或依赖性药品构成交通肇事罪的等等行为之的,办公室予以辞退。安全告诫安驾驶员安全档案管理制度网络版安全教育时,应在相应的记录中签署姓名,严禁他人代签字。公司规定驾驶员每年进行规定学时和内容的安全培训。驾驶员应认真及时接受培训,并在将培训内容在工作中实,安全员等管理人员要进行安全告诫,做好安全预防工作。驾驶员安全告诫范围包括禁止无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶禁止驾驶与准驾车型不相符的车辆禁止酒......”。

6、“.....安全教育培训及考核在职驾驶员每年应接受公司的继续教育和培训,培训时间不少于学时未完成再教育的驾驶员,下年度不得上岗教育的驾驶员,下年度不得上岗,直至补足再教育学时。驾驶员参加每月次的安全教育,受教育时间不得低于小时当时不能参加的驾驶员,应在规定的时间内,补足安全教禁止不按规定临时停车的禁止驾车时吸烟打电话饮食或有其他妨碍安全行车行为的严禁吸食或服用有依赖性的药品或毒品管好自己的休息时间严格控制自己情绪波动安全的不良驾驶行为。驾驶员出车前应保证充足睡眠休息,杜绝疲劳驾驶。驾驶员应掌握自己身体状况的变化......”。

7、“.....内容及要求聘用管理驾驶员聘用条件驾驶员须后开车禁止载运危禁物品禁止将车交给实习驾驶员单独驾驶禁止使用失效驾驶证行驶证禁止发生重特大事故苗头禁止不按车辆保养计划进行车辆保养作业的禁止全员需对驾驶员进行观察问询,对驾驶员进行安全提醒交代,防止驾驶员酒后带病或带不良情绪出车,提醒告知驾驶员当日安全行车注意事项。对驾驶员的不安全行为和意识意见或建议的驾驶员按规定给予相应的表彰。从业行为定期考核对检查发现和乘客投诉等未告知行为,公司应进行及时纠正和处理,并将处理意见列为驾驶员考核。严禁驾驶育内容和时间。驾驶员安全参加安全教育时......”。

8、“.....严禁他人代签字。公司规定驾驶员每年进行规定学时和内容的安全培训。驾驶员应认真及时接受培驾驶员安全档案管理制度网络版,安全员等管理人员要进行安全告诫,做好安全预防工作。驾驶员安全告诫范围包括禁止无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶禁止驾驶与准驾车型不相符的车辆禁止酒告知行为,公司应进行及时纠正和处理,并将处理意见列为驾驶员考核。安全教育培训及考核在职驾驶员每年应接受公司的继续教育和培训,培训时间不少于学时未完成再全员需对驾驶员进行观察问询,对驾驶员进行安全提醒交代,防止驾驶员酒后带病或带不良情绪出车......”。

9、“.....对驾驶员的不安全行为和意识续驾驶车辆,审验合格后将复印件交到车队。驾驶员安全档案管理制度网络版。驾驶员安全教育和培训应进行考核,考核不合格的驾驶员除应补考外,还应与薪酬安全评体状况的变化,杜绝带病出车。严禁驾驶员酒后驾驶车辆。驾驶员要严格遵守安全驾驶操作规程,努力钻研驾驶技术,认真学习安全行车知识,不断提高驾驶操作水平。驾驶书年龄周岁以下。驾驶员招聘程序包括应聘报名初审笔试面试等环节。岗前培训管理驾驶员聘任后,应进行岗前培训。驾驶员日常安全行为规范驾驶员必须遵章守纪,服从安全的不良驾驶行为。驾驶员出车前应保证充足睡眠休息......”。