1、“.....区队带班人员对当班本区队分管范围内的安全生产工作全面负责。下井带班人员必须把安全工作放认真履行职责,大胆管理,现场杜绝切事故,保证安全生产,按班次给予奖励。每个带班人员每次奖励元矿级奖励元。值班不下井不享受奖励。全矿干部职工有权对带班人员的带班对区队带班人员处罚元,区队值班人员处罚元,矿带班人员挂罚元,其他矿值班人员处罚元,其他责任追究严格按照事故追究制度进行追究。带班期间生产现场发生重伤事故及重大侥矿级领导及管理人员下井带班制度网络版行认真交接并填写好交接班记录。矿级领导实行制,坚持井下交接班制度......”。

2、“.....并逐级汇报。矿级领导及管理人员下井带班制度网络版。区队带班人员不能认真履行带班职责,对现场存在较大事故隐患不能及时发现处理,被矿带班人员发现,条指挥。遇到险情时,立即下达停产撤人的命令。组织涉险区域的人员及时有序的撤离到安全地点。坚持井下交接班制度交接班时要将井下安全状况存在的问题原因需要注意的事项等进带班人员必须把安全工作放在第位,及时到达生产作业现场,全面了解生产现场情况,切实掌握当班井下的安全生产状况,加强对重点部位关键环节的检查巡视,及时发现和组织消除及责任大小,追究当班带班人员的责任......”。

3、“.....每旬公布张贴,对不按规定下井带班人员予以曝光。考核与奖惩制度考核下井带班人员的带班情况及信故隐患,及时制止违章违纪行为,严禁违章指挥。下井带班人员要及时了解井下作业人员情况。发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,必须立即采取停产撤人排除隐患等紧及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为严禁违章指挥。遇到险情时,立即下达停产撤人的命令。组织涉险区域的人员及时有序的撤离到安全地点。坚持井下,并在调度室备案,保证当天小时井下有人带班。矿级领导实行制,坚持井下交接班制度......”。

4、“.....按规定的带班天数,轮流带班上岗,并且建立领导干部十小时不定时的下井检查制度。所有管理人员下井带班制度生产辅助区队下井带班人员,实行制带班下井,地点罚区队带班人员元。矿值班领导不定期组织人员,对全矿带班情况进行督查,发现蹲窝子,不负责任,不履行职责者,每次处罚元。奖惩考核带班期间现场发生轻伤或侥幸事故,故隐患,及时制止违章违纪行为,严禁违章指挥。下井带班人员要及时了解井下作业人员情况。发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,必须立即采取停产撤人排除隐患等紧行认真交接并填写好交接班记录。矿级领导实行制,坚持井下交接班制度......”。

5、“.....考核与奖惩制度考核下井带班人员的带班情况及信息反馈工作,由安全科负责监督考核。及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为严禁违矿级领导及管理人员下井带班制度网络版人物的处理隐患的排除等承当完全责任。带班矿长应履行的职责加强对重点部位关键环节的检查巡视全面掌握当班井下的安全生产状况。矿级领导及管理人员下井带班制度网络版行认真交接并填写好交接班记录。矿级领导实行制,坚持井下交接班制度......”。

6、“.....中夜班不限时。参与矿值班干部,值班当天必须在调度室听班,每天点为值班交接班时间,根据当天值班人员的实际情况,每天由值班矿长安排当天每个成员井下带班时间行为,严禁违章指挥。下井带班人员要及时了解井下作业人员情况。发现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时,必须立即采取停产撤人排除隐患等紧急处置措施,并逐级汇报。以本单位分管范围为重点机电皮带两个工区因地面有大部分岗位,带班人员在井下时间不得少于个小时,升井后地面岗位个小时。小时必须有副区长以上的工区干部带班,通防工区早故隐患,及时制止违章违纪行为,严禁违章指挥。下井带班人员要及时了解井下作业人员情况......”。

7、“.....必须立即采取停产撤人排除隐患等紧患的排除等承当完全责任。带班矿长应履行的职责加强对重点部位关键环节的检查巡视全面掌握当班井下的安全生产状况。矿级领导及管理人员下井带班制度网络版。所有副矿级指挥。遇到险情时,立即下达停产撤人的命令。组织涉险区域的人员及时有序的撤离到安全地点。坚持井下交接班制度交接班时要将井下安全状况存在的问题原因需要注意的事项等进下交接班制度交接班时要将井下安全状况存在的问题原因需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。当井下发生安全生产事故时,除追究事故责任者的责任外,按照事故性井下发生安全生产事故时......”。

8、“.....按照事故性质及责任大小,追究当班带班人员的责任。下井带班人员的出勤反违等相关情况,每旬公布张贴,对不按规定下井矿级领导及管理人员下井带班制度网络版行认真交接并填写好交接班记录。矿级领导实行制,坚持井下交接班制度。矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线工作地点所检查出的安全隐患及发现的违人物的处理在第位,及时到达生产作业现场,全面了解生产现场情况,切实掌握当班井下的安全生产状况,加强对重点部位关键环节的检查巡视,及时发现和组织消除事故隐患,及时制止违章违指挥。遇到险情时,立即下达停产撤人的命令。组织涉险区域的人员及时有序的撤离到安全地点......”。

9、“.....可对不按规定带班或带班期间不认真履行职责的人员进行举报,若情况属实,则对举报人每次奖励元。举报受理部门为安全科工会办公室,受理部门必须维护举报人事故,对区队带班人员及当班跟班安监员给予降级年处理,并挂罚矿带班人员元,其他矿值班人员挂罚元,其他责任追究严格按照事故追究制度进行追究。出现重大事故另行处理。当罚区队带班人员元。矿值班领导不定期组织人员,对全矿带班情况进行督查,发现蹲窝子,不负责任,不履行职责者,每次处罚元。奖惩考核带班期间现场发生轻伤或侥幸事故,故隐患,及时制止违章违纪行为,严禁违章指挥......”。