1、“.....是紧盯懒政乱为。坚持抓早抓小,防微杜渐。对干部推诿扯皮效率低下纪律松弛等慢作为不作为行为早发现,早提醒。年初以来,开展常规性教育提醒谈话人次。是强化便民服务,全面提部带头参加所在支部组织生活,从而为基层组织起到示范引领作用。是全面落实党建工作联系点制度和岗双责制度,每位班子成员都联系个基层党组织,形成了常态化基层调研走访党课辅导等工作机制。是坚持民主集中制,做到了重大事项公经费使用人事调整重要政策制定出台等重大问题都由局党组集体讨论决定,使决策更加科学民主。推行了把手走流程制度,班子成员共深入各级大厅窗口余次,解决退休审核医保经限公司力佳职业培训学校等单位专家和局直属相关单位领导到扶贫村面对面解决问题,帮扶措施当场落地,个问题次性全部解决。个落实是坚持以上率下带头落实中心组学习制度。今年已组织集体学习次。通过学习,深刻领会党的十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神......”。

2、“.....补足精神之钙。特别是总书记到东北省考察调研重要讲话精神传达后,全局上下立即组织学习贯化底蕴,厚植健康政治生态土壤。强化班子建设,不断提高班子干事担当能力。年来,我们始终注重发挥领导班子的领头雁作用,坚持领导带头,以上率下。主要抓了个调整个明确个落实。个调整就是结合基层党组织换届,调整配备力量,把那些讲政治守规矩精业务勇担当年富力强的同志充实到基层班子中来,全局共调整基层领导班子个,有名同志充实到基层纪检工作中来,从而使基层党组织的凝聚力战斗力显著提高人社局机关党委负责人年述职报告网络版审定职责,建立了廉政管理档案。是紧盯风变异。开展了系统内风新变异问题排查,纠正个别干部庸懒无为冷硬横推问题,共排查各类问题个。是紧盯懒政乱为。坚持抓早抓小,防微杜渐。对干部推诿扯皮效率低下纪律松弛等慢作为不作为行为早发现,早提醒。年初以来,开展常规性教育提醒谈话人次......”。

3、“.....全面提升为民服务水平。我们坚持把解决群众办事的痛点堵点难点问题作为推进政治生态建设的出密联系人社实际,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。要在政治上与党中央保持高度致,坚决维护好习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统领导,真正做到政治上拥护思想上认同行动上自觉。抓细抓实党的建设。把推进党建作为根本问题贯穿到人社各项政策落实和开展工作各个环节,推动党建和人社事业发展相互促进深度融合。全面加强党员政治人用人机制。坚持重大决策论证评估和征求意见制度,广泛听取意见,做到科学决策民主决策依法决策。积极践行监督执纪第种形态,经常性开展批评和自我批评约谈函询,让红红脸出出汗成为常态。建立容错纠错机制,保护作风正派敢于担当锐意进取勇于创新的党员干部。人社局机关党委负责人年述职报告网络版。开展了系统廉政风险排查和风险预警......”。

4、“.....倾听群众的意见和诉求,随时随地接受群众监督。是持续推进人社审批和服务流程再造。聚焦人社领域的堵点痛点问题,进步优化简化办事服务流程,推动流程再造服务升级和互联网人社,实现马上办网上办就近办次办服务,全面提高企业和群众办事便利度快捷度满意度。健全完善良好政治生态机制。加强权力制约和监督,继续推进人社十项公示制,进步完善决策机制和选人用人机制。坚持重大决策论证评估和,解决了多个平台反复录入数据重复填报要件反复提交的问题力推流程再造,将退休审核站式服务流程再压缩,服务窗口和办理步骤由个减少到个,业务办理时间缩短,单日业务办理量增加梳理公开医保申办社保缴费退休审批就业创业等企业群众关注高的重点领域重点事项及权责清单公共服务事项清单项,编制标准化工作规程办事指南事项办理流程图表类项,实现办事群众进厅可看网上可查电话可询。市人社局窗征求意见制度,广泛听取意见......”。

5、“.....积极践行监督执纪第种形态,经常性开展批评和自我批评约谈函询,让红红脸出出汗成为常态。建立容错纠错机制,保护作风正派敢于担当锐意进取勇于创新的党员干部。人社局机关党委负责人年述职报告网络版。年工作计划突出党的政治建设。把政治建设摆在各项工作首位,教育引导党员干部牢固树立个意识,增强个自信,做到个服从。开展了系统廉政风险排查和风险预警,对所有科室和单位个廉政风险关键岗位个工作事项逐审定职责,建立了廉政管理档案。是紧盯风变异。开展了系统内风新变异问题排查,纠正个别干部庸懒无为冷硬横推问题,共排查各类问题个。是紧盯懒政乱为。坚持抓早抓小,防微杜渐。对干部推诿扯皮效率低下纪律松弛等慢作为不作为行为早发现,早提醒。年初以来,开展常规性教育提醒谈话人次。是强化便民服务,全面提锋模范带头作用不突出,落实党的组织生活制度不够严格。人社局机关党委负责人年述职报告网络版。建立问题反馈机制......”。

6、“.....共解决群众关注问题多个,打造了思想坚定服务便民廉洁高效的人社干部队伍。强化作风建设,积极营造优良的营商环境。我们围绕人社系统机关作风整顿,聚焦目前全市人社系统机关作风存在的方面个问题开展重点对照查摆,列出清单项,建立台式服务流程再压缩,服务窗口和办理步骤由个减少到个,业务办理时间缩短,单日业务办理量增加梳理公开医保申办社保缴费退休审批就业创业等企业群众关注高的重点领域重点事项及权责清单公共服务事项清单项,编制标准化工作规程办事指南事项办理流程图表类项,实现办事群众进厅可看网上可查电话可询。市人社局窗口服务项目由项优化到项,服务流程由项减少到项,办理要件由件压缩到件,群众满意度大幅思想建设,严格执行会课民主生活会组织生活会谈心谈话请示报告等制度,切实增强党内政治生活的政治性时代性原则性。全面加强领导班子和干部队伍建设......”。

7、“.....开展党建系列主题教育活动,强化人社干部执行力和基层党组织的吸引力凝聚力战斗力。继续培养选树人社战线身边典型样板,充分发挥典型引领示范作用。弘扬社会主义核心价值观,不断充实征求意见制度,广泛听取意见,做到科学决策民主决策依法决策。积极践行监督执纪第种形态,经常性开展批评和自我批评约谈函询,让红红脸出出汗成为常态。建立容错纠错机制,保护作风正派敢于担当锐意进取勇于创新的党员干部。人社局机关党委负责人年述职报告网络版。年工作计划突出党的政治建设。把政治建设摆在各项工作首位,教育引导党员干部牢固树立个意识,增强个自信,做到个服从。审定职责,建立了廉政管理档案。是紧盯风变异。开展了系统内风新变异问题排查,纠正个别干部庸懒无为冷硬横推问题,共排查各类问题个。是紧盯懒政乱为。坚持抓早抓小,防微杜渐。对干部推诿扯皮效率低下纪律松弛等慢作为不作为行为早发现,早提醒。年初以来......”。

8、“.....是强化便民服务,全面提升为民服务水平。我们坚持把解决群众办事的痛点堵点难点问题作为推进政治生态建设的出询。积极推进人社服务十公开,广开监督渠道,倾听群众的意见和诉求,随时随地接受群众监督。是持续推进人社审批和服务流程再造。聚焦人社领域的堵点痛点问题,进步优化简化办事服务流程,推动流程再造服务升级和互联网人社,实现马上办网上办就近办次办服务,全面提高企业和群众办事便利度快捷度满意度。健全完善良好政治生态机制。加强权力制约和监督,继续推进人社十项公示制,进步完善决策机制和人社局机关党委负责人年述职报告网络版套,明确了整改目标整改措施,确定了时间表路线图责任链,集中力量解决作风顽疾,重点强化个紧盯是紧盯元旦春节清明端午中秋等重要时间节点和党员干部因公出差子女升学党员干部提职调动党员干部家庭成员婚丧嫁娶等易发风环节及时对党员干部进行提醒教育......”。

9、“.....倒逼干部绷紧廉洁过节和重要节点廉洁弦,防止风变异反弹。是紧盯重点领域和重点岗审定职责,建立了廉政管理档案。是紧盯风变异。开展了系统内风新变异问题排查,纠正个别干部庸懒无为冷硬横推问题,共排查各类问题个。是紧盯懒政乱为。坚持抓早抓小,防微杜渐。对干部推诿扯皮效率低下纪律松弛等慢作为不作为行为早发现,早提醒。年初以来,开展常规性教育提醒谈话人次。是强化便民服务,全面提升为民服务水平。我们坚持把解决群众办事的痛点堵点难点问题作为推进政治生态建设的出,集中力量解决作风顽疾,重点强化个紧盯是紧盯元旦春节清明端午中秋等重要时间节点和党员干部因公出差子女升学党员干部提职调动党员干部家庭成员婚丧嫁娶等易发风环节及时对党员干部进行提醒教育。通过清风人社短信等方式发送各类廉政信息和党规党纪信息余条,倒逼干部绷紧廉洁过节和重要节点廉洁弦,防止风变异反弹。是紧盯重点领域和重点岗位......”。