1、“.....开拓创新,加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设,积极推进事业单位改革,圆满完成招商引资任务,各项工作都取得了新的成绩。今年,先后荣获山东省人事系统先进单位潍坊市模范公务员集体和安丘市先进基层党组织市直先进单位等称号。我们按照省市有关通知精神,对单位年的精神文明创建工作进行了次全面的自查,现身建设,订立了廉政建设有关规定关于健全监督约束机制的规定等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,所党支部连续两年被评为区局先进党组织,监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。抓好两改工作,保持单位稳定与发展认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系......”。

2、“.....围绕经济建设为中心,以职业道德行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施自监督所成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的年规划和年度工作计划,坚持把手亲自抓,分管领导具体抓,党政工团齐抓共管,落实所领导工会共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设环境面貌思想政治学习职业道德行业作风遵纪守法社会公德家庭美德综合治理等十个方面的干部,分别被安置到市政府公检法司等部门,真正达到了部队满意转业干部满意接收单位满意。文明单位单位自查报告年来,我局在市委市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的十大十届中全会精神,紧紧围绕树立和落实科学的发展观加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求,与时俱进,开拓创新......”。

3、“.....积极推进事业单位改革,圆满完成招商引资任务,各项工作都取得了新的成绩。今年,先后荣获山东省人事系统先进单位潍坊市模范公务员集体和安丘市先进基层党组织市直先进单文明单位单位自查报告网络版南岸区卫生局的卫生监督机构,承担辖区内食品卫生公共场所卫生职业卫生传染病防治及医政卫生监督工作。自年月设立以来,以马列主义思想理论个代表重要思想为指导,坚持个文明起抓,实现个文明协调发展,以建设支政治合格技术过硬作风优良纪律严明的卫生监督队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施自监督所成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规核。是规范农村中小学教职工的调配交流。制定出台了关于加强农村中小学人事管理的通知......”。

4、“.....人事部门重点抓好编制管理,从而进步简化了手续,提高了效率,增强了工作的针对性。是拓宽专业技术人员评价领域,注重了民营企业科技人员的职称评审工作,将农村科技人员纳入了职称评审范围配合组织部门,在全市范围内组织开展了首届安丘市优秀创新创业人才评选表彰活动。是认真做好工资福利与离退休工作加强编制管理,深化机构改革。热点难点问题年来,我们从密切党群干群关系,维护社会发展和和行政许可法干部选拔条例公民道德建设实施纲要以及上级有关文件政策,强化了干部的党性和法律道德意识认真组织开展了树组工干部形象强化带头和党员干部为民务实清廉学习教育活动,教育广大干部努力做到立党为公执政为民,求真务实艰苦创业,严于律己廉洁奉公,牢固树立科学发展观正确政绩观,使全局上下形成了人心思上干事创业的良好氛围,为我局赢得了良好的社会声誉,在部门联评中连年获市政府系统第名......”。

5、“.....南岸区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求,撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属求职人员实现了自己的招聘求职愿望。是与石油大学联合举办的机械工程类硕士研究生课程进修班圆满结束,名学员全部顺利结业。根据我市高层次人才管理规定,结业学员全部纳入高层次人才管理范畴,为我市机械加工企业的发展注入了新的活力。民主管理,遵纪守法。建立并落实每月局办公会制度,对重大事项依照政策,进行民主协商,不搞言堂。民主法制教育经常化,完善工作秩序,规范工作纪律,全体干部无任何违法违纪现象。文明单位单位自查报告网络版。我们坚持依法行政,执政为民,立足人事人才工作,在推进经济社会协调发展上取得了较表彰活动。是认真做好工资福利与离退休工作加强编制管理,深化机构改革。热点难点问题年来,我们从密切党群干群关系,维护社会发展和稳定的大局出发,不断改进措施,使社会敏感问题得到了有效解决......”。

6、“.....今年,配合人事制度改革,我们制定了市场引导政府调控面向基层双向选择和由编制管理为合同管理人事局管理为人才服务中心代管的就业办法,逐步建立了毕业生自主择业,市场调节就业,政府促进就业的灵活就业机制,保障了毕业生最大限度就业。截至目前,我市实际接收毕业生人,已就业人,就业率达,在潍坊市名的成绩。人才资源开发工作是先后为多家企业引进高级专业技术人员人,本科生人,使我市引进的高级专业技术人员达到人,同比增长引进的本科生达到人,同比增长。是通过周人才市场集市日活动和网上人才市场搭桥,帮家企业名求职人员实现了自己的招聘求职愿望。是与石油大学联合举办的机械工程类硕士研究生课程进修班圆满结束,名学员全部顺利结业。根据我市高层次人才管理规定,结业学员全部纳入高层次人才管理范畴,为我市机械加工企业的发展注入了新的活力。人事管理工作是进步完善了干部管理。在加强年终考核的同时......”。

7、“.....我局在市委市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的十大十届中全会精神,紧紧围绕树立和落实科学的发展观加强党的执政能力建设和实施人才强市战略的目标要求,与时俱进,开拓创新,加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设,积极推进事业单位改革,圆满完成招商引资任务,各项工作都取得了新的成绩。今年,先后荣获山东省人事系统先进单位潍坊市模范公务员集体和安丘市先进基层党组织市直先进单位等称号。我们按照省市有关通知精神,对单位年的精神文明创建工作进行了次全面的自查,现所职工子女取得的政治思想学习方面的进步,均由单位给予定物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下代独立进取敢于竞争意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观人生观价值观。切实抓好业务工作,促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下条心,在区卫生局领导下......”。

8、“.....带动各项工作不断发展,卫生执法力度进步加大,监督监测覆盖率较往年有所提高,各项监督工作完成较好。其中,被列为民心工程之的农贸市场无偿监测抽样工作公共卫生争创文明科室两个效益劳动竞赛青年文明号等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我所卫生执法工作行业作风职业道德方面综合满意度达以上。我所领导班子以好要求为目标,加强自身建设,订立了廉政建设有关规定关于健全监督约束机制的规定等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,所定的大局出发,不断改进措施,使社会敏感问题得到了有效解决。是完善大中专毕业生就业机制。今年,配合人事制度改革......”。

9、“.....逐步建立了毕业生自主择业,市场调节就业,政府促进就业的灵活就业机制,保障了毕业生最大限度就业。截至目前,我市实际接收毕业生人,已就业人,就业率达,在潍坊市名列前茅。是以考试考核成绩为核心指标,做好公务员招录工作是以个人志愿特长与单位需求相结合为原则,妥善安置军转干部。今年分配的名军的成绩。人才资源开发工作是先后为多家企业引进高级专业技术人员人,本科生人,使我市引进的高级专业技术人员达到人,同比增长引进的本科生达到人,同比增长。是通过周人才市场集市日活动和网上人才市场搭桥,帮家企业名求职人员实现了自己的招聘求职愿望。是与石油大学联合举办的机械工程类硕士研究生课程进修班圆满结束,名学员全部顺利结业。根据我市高层次人才管理规定,结业学员全部纳入高层次人才管理范畴......”。