1、“.....满足社会的各种需求,把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。培训对象按照领导干部中层干部医生护士新职工进修医师窗口科室临时工等不同层面进行培训在方法上通过党支部生活学习班组学习全院大会专题培训班参观学习专家报告会学习交流会演洁自律等方面发挥表率和带头作用,使党员干部做到公私分明克已奉公严格自律,使医务人员增强法纪观念,依法执业廉洁行医。完善医德医风信息管理系统医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查,加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作,增加医生护士测评环节。加强对权力运行的监督制约,认真贯彻民主集中制,建立健全决策权执行权监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制受病人红包的行为等。要发现起严肃查处起,情节恶劣的停止执业申请吊销执业证书,构成犯罪的移送司法部门处理......”。

2、“.....要追究相关领导责任。对查处的典型案件,要在院内点名通报批评,对吊销执业证书的律上报卫生厅向社会公布,充分发挥警示教育和震慑作用。对党员干部医务人员身上存在的问题要早发现早提醒早纠正早查处,对苗头性问题及时约谈,加强诫勉谈话工作。加强对领导干部和关键环节的监督,促进权力规范运行强化对领导干部的监督管理和教育。认真班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院党风廉政建设工作制度,凡是药品采购,全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定,凡是大型医疗器械购臵,先由科室提出申请,经反复综合论证项目科学性先进性及效益,坚持实用性先进性科学性效能性相统,上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定,并邀请上级有关部门进行监督,实行公开招投标。加强行风建设和纠正工作,开展优质服务活动在加强党风廉政建设责任制的同时......”。

3、“.....各负其责,分工协作,协助党支部抓具体工作。建立了支部统领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中,起部署,起落实,起检查,起考核。责任明确,重点突出,党政齐抓共管。以学科建设为龙头,抓好党风廉政建设医院把学科建设作为龙头,抓好党风廉政建设。主要做法是把握学科发展趋势综合激励竞争机制,加强内部结构调整优化人财资源配臵,重点扶持特色学公开工作,让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。医院党风廉政建设工作总结珍藏版。加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查,加大惩戒问责力度,及时查处违反中央项规定省委省政府十条规定医院十条规定精神的行为,并点名通报曝光。以零容忍态度查处医疗卫生行风案件落实廉洁风险防控方案,认真贯彻卫生计生委不准规定......”。

4、“.....把违反不准行为作为今年查处重点,严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为部门或科室和医,坚持党要管党的原则和从严治党治政的方针,坚持标本兼治,综合治理,扎实有效地开展工作,使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展,促进了医院的改革发展和稳定大局,现将年来的党风廉政建设工作汇报如下加强组织领导,健全管理体系为了切实抓好我院的党风廉政建设,我们成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政把手担负党风廉政建设第位责任,负总责领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责和领导班子成员分工,健全领导班子议事规则和工作规则,严格执行重大事项集体讨论决定制度,防止决策失误权力失控和行为失范。加大问责工作力度,加强对基建人事财务药品设备物资采购招投标等的监督,坚决追究失职渎职行为和违反不准行为......”。

5、“.....引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用,使党员干部做到公私分明克已奉公严格自律,使医务人员增强法纪观念,依法执业廉法自觉性提高。在队伍建设上,我们还注重干部选拔任用的阳光工程,在今年的人事制度改革中严格党政干部选拔任用制度,坚持选拔任用程序。在选拔任用干部时,坚持以德取人,以才用人的任人原则,通过报名竞聘竞聘演讲群众评议公示组织考察等程序,把群众公认干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时,严格执行党支部票决制和集体讨论制,不人说了算,在充分发表意见的基础上,形成统认识后再确定,干部选拔任用工作做到民主公开有章可循。加强制度建设,抓好专项洁行医。完善医德医风信息管理系统医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查,加强对干部工作作风的督查和考评......”。

6、“.....增加医生护士测评环节。加强对权力运行的监督制约,认真贯彻民主集中制,建立健全决策权执行权监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设,加强对人事财务设备后勤基建药品招生等高风险权力的动态。加强信息公开,完善信以队伍建设为根本,加强职业道德教育近年来,我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓,形成职业道德培训教育制度化经常化。培训的主题思想是立足以人为本的服务理念,增强核心竞争力,营造以病人为中心的服务氛围,满足社会的各种需求,把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。培训对象按照领导干部中层干部医生护士新职工进修医师窗口科室临时工等不同层面进行培训在方法上通过党支部生活学习班组学习全院大会专题培训班参观学习专家报告会学习交流会演分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任各职能部门在党支部的统领导下,各负其责,分工协作......”。

7、“.....建立了支部统领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中,起部署,起落实,起检查,起考核。责任明确,重点突出,党政齐抓共管。以学科建设为龙头,抓好党风廉政建设医院把学科建设作为龙头,抓好党风廉政建设。主要做法是把握学科发展趋势综合激励竞争机制,加强内强反腐败体制创新要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求,认真落实完善党风廉政制度建设,加强反腐败体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体,纪委承担监督责任,要健全责任分解检查监督倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第责任人领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任各部门科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作各党总支党支部要认真履行监督作用,形成合力......”。

8、“.....要发现起严肃查处起,情节恶劣的停止执业申请吊销执业证书,构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理监管不力造成的,要追究相关领导责任。对查处的典型案件,要在院内点名通报批评,对吊销执业证书的律上报卫生厅向社会公布,充分发挥警示教育和震慑作用。通过学习,全体干部职工的思想党悟又有了很大提高,好人好事不断涌现,拒宴请拒红包的事层出不穷,我院的领洁行医。完善医德医风信息管理系统医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查,加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作,增加医生护士测评环节。加强对权力运行的监督制约,认真贯彻民主集中制,建立健全决策权执行权监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设......”。

9、“.....加强信息公开,完善信各职能部门在党支部的统领导下,各负其责,分工协作,协助党支部抓具体工作。建立了支部统领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中,起部署,起落实,起检查,起考核。责任明确,重点突出,党政齐抓共管。以学科建设为龙头,抓好党风廉政建设医院把学科建设作为龙头,抓好党风廉政建设。主要做法是把握学科发展趋势综合激励竞争机制,加强内部结构调整优化人财资源配臵,重点扶持特色学的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问题时,严格执行党支部票决制和集体讨论制,不人说了算,在充分发表意见的基础上,形成统认识后再确定,干部选拔任用工作做到民主公开有章可循。加强制度建设,抓好专项治理年来,我们按照县纪委关于廉政建设的有关规定,始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点......”。