1、“.....受调查的各家中小企业做法不尽相同,总体来看,通过劳动行政部门仲裁是目前最普遍的方式。虽然企业劳动争议处理条例规定劳动争议发生后,当事人不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。但在具体的实践过程中,很多中小企业并没有设立劳动争议调解委员会,所以很多职工在无法协商解决的情况下,都会直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,职工可以向人民法院提起诉讼,但从调查情况来看,十余家中小企业均未出现通过法院审判解决劳动争议的情况。需要特别指出的是,近年来,很多中小企业的工会组织,在调解劳动争议化解劳资矛盾方面的作用进步得到凸显,有问题找工会已经逐渐成为广大职工的共识。尤其是由市总况相对较少由于工会组织积极从中协调,因此大部分的劳动争议问题往往很快就得到妥善解决,并未引发集体上访等社会事件。通过座谈了解......”。

2、“.....这些企业出于追求自身利润最大化的目的,对保护劳动者利益的重视程度不够,存在不按时支付劳动者工资待遇强迫延长工作时间不按规定支付劳动者加班工资等问题是职工维权意识显著提高。近年来,随着经济的发展社会的进步以及法治的健全,广大职工的维权意识普遍提高,在自身权益受到侵害时,越来越多的职工开始拿起法律武器,通过法律途径进行维权。而经过系列管理层面的改革,劳动诉讼的成本更低廉,道路更畅通,也直接导致了劳动争议诉讼案件的增加是相关部门监督管理力度不够。劳动保障以及有关政府部门负有督促有关企业严格依法办事的职责,但目前这些部门的行政执法权力相对较弱,对企业的违法行为惩处力度不够,致使企业违法现象屡禁不止,纠纷不断。业中,仅有两家规模相对较大的企业,完整地为职工购买了险,其余大多数企业都只是为职工购买了部分险种,而且都是按照社保部门规定的最低标准缴纳的......”。

3、“.....在他们看来,自己付出了多少劳动就应该领取多少报酬,而参加社会保险要从自己每月的工资中扣除部分费用,这样来,到手的工资就减少了。劳动安全原本应是企业和职工都较为关心的问题,但从调查结果来看却并非如此,除了建筑化工等存在定安全隐患的行业外,其余部分中小企业对劳动安全的重视程度还不够,执行国家劳动标准提供劳动保护的意愿不强,参加安康杯竞赛和法卡活动的积极性和实效性有待进步提高。在民主权利方面,由于受调查的大部分中小企业都是私营企业,家族化经营的模式相对较为突出,大部分职工满足于做好手头的工作和拿到应得的报酬,对其余各项民主权利关心不够,而经营者为追求利益最大化,也往往无意在维护职工的民主权利方面投入更多的人管理与市场规则创新与守成方方面面,此端彼端错综复杂。工业中小企业面对错综复杂的经济形势,沉着应对逆境求生科学发展,彰显了中小企业强大的生命力。在乱茧抽丝中......”。

4、“.....率先感知国际国内建筑用层板的晴雨表,迅速调整产品结构,提高产品质量,扩大直销店,抢占国内省内市场份额,为企业赢得了发展空间。创新与守成是蔗糖传统产业最大的命题,恒盛糖业公司康丰糖业公司董事长团结带领名对甜蜜事业执着追求者科学应对蔗糖传统产业生态环境不利的形势,组建技术创新中心,节能减排技改,机械耕蔗地助推蔗农种蔗,降低蔗农劳动强度,外抓原料生产,内抓节能降耗,出糖率,安全生产率,废利用率,劳动生产率显著利好,实现了企业发展与社会责任承担双双科学取向。机遇只给有准备的人,贞元硅公司在年上半年进行节能减排技改,被国家工业和信息化部列为首批铁合金加工行业准入名单。到目前,实现硅冶炼单台炉子连续个月生产的历史性突年关于中小企业调查报告范文篇整理版盈利为目的的,对于机械加工等微利经营的传统制造业而言,从商业银行获得贷款仍然存在定的困难。农村信用社是最容易获得贷款的机构......”。

5、“.....对贷款者比较了解,所以般的小额贷款比如万元,只要贷款者出示身份证就能获得信用贷款。由于从农村信用社获得的贷款般都为短期贷款,贷款期限不超过年,因此稀土的采矿主多为个体经营者常常用此方式获得贷款。虽然其贷款年利率高达左右,但是其简便快捷,在赣州网点相对也较多,仍为多数中小企业主所青睐。由于赣州市中小企业信用担保机构建立的时间还不长,我们所调查的企业大部分对信用担保机构的作用持保留态度,认为它的建立不能很好地缓解企业贷款难的问题。首先,通过信用担保机构需要付出定的成本,比如提供反担保等,其费用不会比向银行提供抵押品获得抵押贷款低其次,企业还存在着要贷款就要提供超额的抵押品的意识,认为只有通过手续齐全超额的抵押品才能获得贷款,没有想到利用资产的杠杆作用通过信者加班工资等问题是职工维权意识显著提高。近年来,随着经济的发展社会的进步以及法治的健全,广大职工的维权意识普遍提高......”。

6、“.....越来越多的职工开始拿起法律武器,通过法律途径进行维权。而经过系列管理层面的改革,劳动诉讼的成本更低廉,道路更畅通,也直接导致了劳动争议诉讼案件的增加是相关部门监督管理力度不够。劳动保障以及有关政府部门负有督促有关企业严格依法办事的职责,但目前这些部门的行政执法权力相对较弱,对企业的违法行为惩处力度不够,致使企业违法现象屡禁不止,纠纷不断。年关于中小企业调查报告范文根据县委开展深入学习实践科学发展观活动的安排部署,作为个部门主要负责人,必须按照县委的要求,摆正位置,带头学习带头调研带头查找问题带头整改落实。努力用科学的理论和方法指导经贸工作。在参加集体学习和坚持自学科学发展观理论体系的基础上,坚持理论联系实际,结合工作实际,以我县工业中小企业逆境求生科学发展为银行仍然是民营企业贷款的主要来源之。然而,虽然大多数民营企业仍然将大国有银行做为贷款的选择之......”。

7、“.....此次调研的民营企业普遍认为,就大国有银行而言,随着银行的改制和银行业风险的加大,大银行受地方政府的行政影响将会越来越少,虽然国家积极提倡和鼓励银行加大对中小企业的贷款,然而,从系列的财务指标要求到抵押品等等严格的条件,民营企业仍然感到从大国有银行贷款的门槛过高。从调查中我们发现,商业银行在中小企业贷款中同样占很大的比重,这说明商业银行在扶持中小企业尤其是民营企业发展中将起着越来越重要的作用。与大国有银行相比,虽然其贷款利率较高,但被调查的企业普遍认为商业银行贷款方式更加灵活贷款手续更加简便,对于中小企业贷款的门槛较低此外,地方政府对于地方商业银行仍然有较大的影响,如果企业贷不到款,由政府出面,还是能起到定的作用。然而,个不容忽视的问题是商业银行是劳动安全原本应是企业和职工都较为关心的问题,但从调查结果来看却并非如此......”。

8、“.....执行国家劳动标准提供劳动保护的意愿不强,参加安康杯竞赛和法卡活动的积极性和实效性有待进步提高。在民主权利方面,由于受调查的大部分中小企业都是私营企业,家族化经营的模式相对较为突出,大部分职工满足于做好手头的工作和拿到应得的报酬,对其余各项民主权利关心不够,而经营者为追求利益最大化,也往往无意在维护职工的民主权利方面投入更多的人力物力和财力。自富士康的十数次职工连续跳楼事件发生以来,职工的心理健康状况引起了各方的广泛关注,许多中小企业都开始重视职工的精神文化生活,在接受调查的十余家中小企业中,几乎都有开展各种形式的文化体育活动,例如开辟职工文化室建立职工书屋组织文体比赛等等,但从调查情况来看,职工认为这些活动的内容还不够丰富形式还较为单频次还有待增极性不高相关制度建设滞后等原因,在我市中小企业中推行工资集体协商制度......”。

9、“.....然而随着云南省企业工资集体协商条例于年月日起正式施行,加之各级工会组织的共同努力,中小企业的工资集体协商工作也已初见成效,在受调查的十余家中小企业中,超过都已经建立了工资集体协商制度,其余各家企业也在因应自身的实际情况,紧锣密鼓地进行筹备。在困难职工帮扶方面,受调查的各家中小企业也都进行了些有益的尝试,例如,有的企业建立了困难职工关怀档案,针对困难职工的具体情况提供相应的帮助有的企业创立了送温暖制度,工会领导在逢年过节时都会深入困难职工家中进行走访慰问有的企业还成立了具有义工性质的爱心小组,定期到家庭困难职工家中提供家教家政等各项服务。除此之外,如果职工罹患重大疾病或者遭遇天灾人祸,企业工会还会积极寻求上级工会的支持,帮助困难职工度过难关。年关于中小企业调查报告范文市中小企业促进局根据。受调查的中小企业在关注职工心理健康状况方面,除了领导谈心节日送温暖等传统方式之外......”。