1、“.....支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。乡镇街道工会财务工作薄弱我市区县工会有个乡镇街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会突击建会的情况。有的区县工会审批工会组织不规范,人就成立单独的工会委员会,有的将个单位组成个联合会,这些单位既不在个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理学校的资产增减,都做了较好的登记,做到出入有据。建立了资产的购臵验收保管使用交接维修等后勤管理制度。每年年底定期进行资产清查。做到了账账相符账卡相符账物相符。我校按照上级有关规定,做好对困难住宿生的生活补助的申请审核公示等工作,生活补助全额发放给家长。十建议目前我校财务人员均为兼职,工作繁重,希望上级单位,能给财会人员少定点工作量......”。

2、“.....进步加大财务人员培训力度,提高业务能力。推挤财务工作自查报告最热经典借鉴范文五篇整理版。财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效财务总务副校长徐学锋为副组长,报帐员李小中,总务主任邹怀敏,保管员许建明及工会组织财务委员兰毛女,教师代表潭文忠为成员。我校根据县财政局教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算,学校些重大收支,事前都要开校委会,事后进行常规公示学校每年在教代会上都要作财务报告,并要在教代会上都获得通过。我校严格执行收费政策,免收学生杂费课本费,停收学生住宿费。按文件只收空白作业本费,其标准向社会公示。在我校收费中,没有起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求,实施并落实,无任何乱收费情况......”。

3、“.....预算外的学前班的收入全额缴入财政专户,所收学生作业本费全额缴入国库集中收付核算中心,严格实行收支两文件精神,对照自查内容进行自查。做到不走过场不留死角,及时发现和解决存在的问题。认真自查,及时自纠按照市审计局开展年度财政财务收支自查自纠工作的通知的要求,我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查。我局所有财政资金均按预算用途使用,支出真实合规。由于年月主管会计韦莉萍会计借调县教育局,新接手的会计不是专业会计,所以有极少数原始凭证的填制可能不符合会计基础工作规范要求出账,对有些票据没取得正式也要求不够。在今后的工作中,争取更加完善学校资产的管理,注重年度预算,把学校的每项支出都纳入预算,并能严格执行预算。建设县教育局加强财务人员的派出业务学习培训......”。

4、“.....推挤财务工作自查报告最热经典借鉴范文篇学校基本情况柳城县社冲中心小学地处柳州市西北面,位于柳城县最南端,距县城约多公里,与柳江县洛满镇和柳州监区相邻。学校原为柳城县社冲初级中学校址,创办于年秋,年秋学期社冲初级中学撤并到柳城县凤山初级中学,社冲中心小学在原社冲中学校址实行寄宿制办学。校园总面积亩,总建筑面积约。学校室齐全,各室配备拥有量均达国家级级标准要求,普各项指标均达到上级要求。全乡小学共有在职公办教师人,医护人员名。校长教导主任岗位培训合格率为。社冲中心校现有教职员工名,教师合格率。中心校现有在校学生人,寄宿生人。全乡小学入学率为,完成率为,辍学率为零,全校收支预算,学校些重大收支,事前都要开校委会,事后进行常规公示学校每年在教代会上都要作财务报告,并要在教代会上都获得通过。我校严格执行收费政策,免收学生杂费课本费,停收学生住宿费......”。

5、“.....其标准向社会公示。在我校收费中,没有起强制性要求学生购买教辅材料的行为。严格按照国家政策及上级单位要求,实施并落实,无任何乱收费情况。学校严格加强预算内外资金管理。预算外的学前班的收入全额缴入财政专户,所收学生作业本费全额缴入国库集中收付核算中心,严格实行收支两条线管理。全部使用省财政部门统印制的财政收据。我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支,无虚列虚报,无白条作为报销凭证。对于大额款项支出,均要经过开发区至今尚未解决。税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的只有多家,不到雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有多家,也只达到。财务管理制度尚不完善......”。

6、“.....有的区县财务制度制订的不全面财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区县工会行政费工会业务费超支达,有的经费支出不足预算的。有的开发区工会会计出纳人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。兼职,工作繁重,希望上级单位,能给财会人员少定点工作量,使相关人员有定时间来做好财务工作。进步加大财务人员培训力度,提高业务能力。由于年月主管会计韦莉萍会计借调县教育局,新接手的会计不是专业会计,所以有极少数原始凭证的填制可能不符合会计基础工作规范要求出账,对有些票据没取得正式也要求不够。在今后的工作中,争取更加完善学校资产的管理,注重年度预算,把学校的每项支出都纳入预算,并能严格执行预算。建设县教育局加强财务人员的派出业务学习培训,让我乡财务人员多向发达地区的学校学习......”。

7、“.....规范和加强财会工作,贯彻落实教育部财政部关于进步加强中小学财务管理工作的意见工作也不到位,导致财政划拨的工会经费不能全部到位。工会经费收缴率不高的问题区县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了,够花就行,认为税务局代收多少就收多少,收不上来也没有办法,催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严,工会经费想交多少就交多少,有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化网络化工作未步入正轨,财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总,这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息,工作效率不高。财务管理基础薄弱的问题是多年来对如何管好用好工会经费重视不够,没有制定相应的制度来确保工会经费的合理有效使用是县级工会财务人员大多缺乏专业知识,加之培训工作未能跟上,因此......”。

8、“.....我校高度重视,及时召开了校委会,把学校财务总务后勤工会及班主任相关人员,召集起来,进行学习座谈,对学校近几年财务财务管理工作进行了认真自查。现报告于下为了切实加强自查工作力度,确保相关人员及时到位,我校成立了风冈学校财务管理自查工作领导小组。校长李友才任组长,学校管财务总务副校长徐学锋为副组长,报帐员李小中,总务主任邹怀敏,保管员许建明及工会组织财务委员兰毛女,教师代表潭文忠为成员。我校根据县财政局教育局的有关要求和学校实际编制了学财务审批报销制度不够规范有的区县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定......”。

9、“.....发放物品未附发放明细单。乡镇街道工会财务工作薄弱我市区县工会有个乡镇街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会突击建会的情况。有的区县工会审批工会组织不规范,人就成立单独的工会委员会,有的将个单位组成个联合会,这些单位既不在个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理专项资金招待费略微偏高。清查小组提出在以后的接待工作中定要厉行节约,严格控制接待标准。财务工作自查报告最新我市工会所辖个区县和个开发区工会,近年来,各区县工会在加强财务管理工作方面进行了些有益的探索,取得了定成效,但也存在些问题,主要表现在区县财政划拨工会经费尚未全部到位部分区县工会财务预算管理粗放预算约束不强配套制度还不完善乡镇街道社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等......”。