1、“.....不被认定为得到普通收入,因而不用计税,公司也不能扣减相关的报酬雇员在卖出由期权所获得的股票时,其收入被确认为资本利得,并按相应的税率纳税。被确定收征管,税法应规定在股票期权行权之前期权持有人须向公司提供个人股票账户并用此账户在行权时买入行权股票,由公司集中托管,在持有人出售股票后由公司按差价收益代扣代缴个人所得税。如持股人在定时期内不卖出,个人所得税计税依据可用行权日后段时间可规定为天的平均市价减去行权价作为计税依据,如果行权后天内卖出则以实际成交价为准。价差收益按工资薪金收益计税时可以年为标准,按行权期时间进础,因此其确定的难度要大得多。美国非上市公司通常采用的方法是对企业的价值进行专业评估,以确定企业每股的内在价值并以此作为股票期权行权价与出售价格的基础,其行权价通常依据个较复杂的数学模型所计算出来的公司真实价值来确定......”。

2、“.....考虑的因素则以可以充分反映公司长期增长潜力的变量为主,短期因素并不重要。而我国的些非上市公司在实施股票期权计人员收入中所占的比重越来越大。我国改革开放以来,为调动国有企业经营者的积极性和创造力,对经营者的收入分配制度也进行了多次探索和调整,但不管是最初的承包制还是年以后推行的年薪制,都没有切实地将经营者的利益与企业的利益真正地长期捆绑在起,经营者经营目标短期化的问题依然存在,激励效果并不明显。美国的成功经验和国内日渐成熟的条件促使我们也开始进行股票期权制度的探索。关于股票期权财务金融论文股票期权税务管理上进行认定并据以计税。第阶段,期权授予对象所获得的是种在期限内,以不低于股票期权授予日的公平市场价格购买普通股的种权利。并且,这种权利是种选择权,到期如果股票市价高于执行价格,行权者有利可图则可以执行,并产生现实收益但如果到期日股票市价低于执行价格,期权拥有者就可能放弃行权......”。

3、“.....因此,股票期权作为种选择权,在获得时并没有获得任何形式的物质利益,不应被认定为不稳定,应防范内部人为操纵股价以获得最大收益的可能。,股票期权的行权价格不能低于股票期权授予日公开市场上普通股的每股公平市价。为防止授予日人为操纵股价以获得较低行权价,税法可规定行权价只能是段时间如天以上的市场平均价格。哈佛管理学经典告诉我们,能够在市场获得成功的企业都具有两个共同的特点高级经理人员具有长期的战略眼光最高层管理班子具有稳定性。如何达到这两个目标直是管理,而是种奖金或薪金报酬的变通形式。比如上海仪电控股集团在其控股的上市公司上海金陵股份有限公司中推行的经理持股做法就非常简单,先在市场上买进定股份,挂在个自然人名下,然后再由经理人员用奖金来购买。这种期股的个人所得税计税依据理应只认定为其所得奖金数额,而经理人员购买期股后的增值收益应剔除在外。目前最关键的问题是板市场推出以后......”。

4、“.....参照国外利用数学模型进行计算的办法来确定。行权股票出售收益征收个人所得税的计税依据和征管办法为便于税收征管,税法应规定在股票期权行权之前期权持有人须向公司提供个人股票账户并用此账户在行权时买入行权股票,由公司集中托管,在持有人出售股票后由公司按差价收益代扣代缴个人所得税。如持股人在定时期内不卖出,个人所得税计税依据可用行权日后段时间可规定为天的平均市价减权价格被定在公开市场价格以上,或在授予后年内不能执行。,因为其股票期权行权价的确定没有相应的殷票市场价格作为定价基础,因此其确定的难度要大得多。美国非上市公司通常采用的方法是对企业的价值进行专业评估,以确定企业每股的内在价值并以此作为股票期权行权价与出售价格的基础,其行权价通常依据个较复杂的数学模型所计算出来的公司真实价值来确定。所采用的数学模型般是建立在若干假定的前行权价作为计税依据......”。

5、“.....价差收益按工资薪金收益计税时可以年为标准,按行权期时间进行平均分摊,比照每年工资薪金所得课税。也可在行权以后由税务机关按推定收益先由纳税人预缴,到期出售时再汇算清缴,多退少补。财务金融论文股票期权税务管理。关于股票期权行权价格的确定问题这是直接影响到对股票期权收益课征个人所得税的重要问题。鉴于我国目前证券市场美国税法对期权收益的规定在美国,按照是否符合国内税务法则有关特殊税务处理的规定,经理股票期权可以分为两类激励型期权和非法定股票期权。其中激励型期权是最普通的形式,可以享有税务法则规定的税务优惠。如雇员在获得期权以及执行期权时,不被认定为得到普通收入,因而不用计税,公司也不能扣减相关的报酬雇员在卖出由期权所获得的股票时,其收入被确认为资本利得,并按相应的税率纳税。被确定持股计划的企业将会越来越多,将引发我国个人收入分配的次大的革命......”。

6、“.....比如对股票期权的税务认定就是个全新的研究领域。对股票期权的所得性质如何认定如何进行税务规范是值得我们进行前瞻性研究的重大课题。就国内目前部分地区和企业实行的情况来看,由于我国股票市场和所有制结构的特殊性实行的并非是按国际惯例运作的经理股票期权制度,而是种奖金或薪金差价收益而免税呢笔者认为,两者性质不同,不可类比。股票期权带给受益人的是种零风险的级市场股票差价收入,而般投资者从事股票级市场买卖得到的是种普通投资风险收益。为促进证券市场发展,对级市场风险收益免税是种保护和促进措施,而对零风险的级市场收益理所当然应当课税。举个例子,假定期权授予日普通股每股市价为元,行权期年,该日般投资者也以元价买入并在年后出售,如果年后该股票每积极探索的重大课题。近年来,以美国为代表的西方国家找到了个行之有效的解决途径股票期权......”。

7、“.....从而使期权持有人的长期报酬与公司经济效益的长期增长保持种密切联系,使他们心甘情愿地为完成公司的长期战略目标而奋斗。据有关资料统计,在财富排名的前家美国公司中,已有以上的公司推行股票期权,且其在高级经行权价作为计税依据,如果行权后天内卖出则以实际成交价为准。价差收益按工资薪金收益计税时可以年为标准,按行权期时间进行平均分摊,比照每年工资薪金所得课税。也可在行权以后由税务机关按推定收益先由纳税人预缴,到期出售时再汇算清缴,多退少补。财务金融论文股票期权税务管理。关于股票期权行权价格的确定问题这是直接影响到对股票期权收益课征个人所得税的重要问题。鉴于我国目前证券市场上进行认定并据以计税。第阶段,期权授予对象所获得的是种在期限内,以不低于股票期权授予日的公平市场价格购买普通股的种权利。并且,这种权利是种选择权,到期如果股票市价高于执行价格,行权者有利可图则可以执行......”。

8、“.....期权拥有者就可能放弃行权,不能产生收益。因此,股票期权作为种选择权,在获得时并没有获得任何形式的物质利益,不应被认定为可以预见,实行经理持股计划的企业将会越来越多,将引发我国个人收入分配的次大的革命。由此也将给其他相关领域提出许多新的挑战,比如对股票期权的税务认定就是个全新的研究领域。对股票期权的所得性质如何认定如何进行税务规范是值得我们进行前瞻性研究的重大课题。就国内目前部分地区和企业实行的情况来看,由于我国股票市场和所有制结构的特殊性实行的并非是按国际惯例运作的经理股票期权制度财务金融论文股票期权税务管理酬的变通形式。比如上海仪电控股集团在其控股的上市公司上海金陵股份有限公司中推行的经理持股做法就非常简单,先在市场上买进定股份,挂在个自然人名下,然后再由经理人员用奖金来购买。这种期股的个人所得税计税依据理应只认定为其所得奖金数额......”。

9、“.....目前最关键的问题是板市场推出以后,板上市公司按国际通行做法推出的期权制度如何从税理上进行认定并据以计上进行认定并据以计税。第阶段,期权授予对象所获得的是种在期限内,以不低于股票期权授予日的公平市场价格购买普通股的种权利。并且,这种权利是种选择权,到期如果股票市价高于执行价格,行权者有利可图则可以执行,并产生现实收益但如果到期日股票市价低于执行价格,期权拥有者就可能放弃行权,不能产生收益。因此,股票期权作为种选择权,在获得时并没有获得任何形式的物质利益,不应被认定为收益是由于行权而带来的,不同于我国个人所得税法中规定的有价证券的转让所得,其实质是工资薪金收益的延伸,是工资薪金收益的另外种形式,应据此课征个人所得税。财务金融论文股票期权税务管理。目前,经理层持股在我国已经受到了越来越多的关注。在些民营企业高科技企业以及国有或国有控股企业中,这种安排相当普遍......”。