1、“.....各企业所有员工应保守秘密并互相监督。各单位需与要害部门部位签订保密要害部门部位负责人保密责任书详见附件,切实落实保密责任。保密范围本规定所针对的秘密事项为递和外出携带,由保密员或集团公司领导指定人员负责,并采取必要的安全措施必须在保密措施完善的设备或场地中保存。集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件资料,内容如涉及集团公司企业秘密的,应按本办法规定程序报请集团公司有关领导或所属企业领导批准。第十条举行涉及国家秘密或集团公司企业秘密的会议和进行其它具有保密要求的活动,应采取保密措施,并对参加人员进行保密教育,提出具体要求,其正式会议记录由集团公司保密室保存。第十条集其内容和保密期限,经有关领导批准后,定期进行调整凡已批准对外公开或已超过保密期限,不再需要保密的文件资料......”。

2、“.....但仍要在定范围或时间内保密的文件资料,予以降密凡随时间推移,内容需加以保密或限制使用范围领域的文件资料,予以重定密级。第章保密措施第十条属于国家秘密的文件资料和其它物品的制作收发传递使用复制保存和销毁,应严格按国家保密工作的规定和程序处理未经原确定密级的单位确认或者上级机关批准,不得复制摘转或场地中保存。第条单位对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位工作任务职责范围的变化,及时提出调整涉密等级的意见,经部门负责人审核后,报送单位领导审批并进行调整。第章涉密人员审查与保密责任书签订第条单位对承担涉密任务,进入涉密岗位的人员进行严格审查,并对审查情况记载备案。重点考评其现状政治表现工作表现学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。第条所有涉密人员签订保密承诺书,明确自己应当承担的保密责任和义务。第章保密工作管理制度范文整理版小组分工抓好督促落实工作......”。

3、“.....做好保密工作,保护信息的安全,防止失泄密事件的发生,现根据集团保密工作规定集团办号的有关规定,特制订本规定。本规定所指保密是指保守秘密保密工作是指的文件资料,予以解密凡秘密程度已经降低,但仍要在定范围或时间内保密的文件资料,予以降密凡随时间推移,内容需加以保密或限制使用范围领域的文件资料,予以重定密级。第章保密措施第十条属于国家秘密的文件资料和其它物品的制作收发传递使用复制保存和销毁,应严格按国家保密工作的规定和程序处理未经原确定密级的单位确认或者上级机关批准,不得复制摘转收发传递和外出携带......”。

4、“.....并大项目信息重要商务渠道。企业重组项目企业资本运作等相关信息。项目对外招标计划标底和对外投标报价的标底方案以及内部协调的具体措施。对外商务谈判的内部方案价格底盘。特殊商贸协议经济合同,涉及敏感事项的请示汇报批复文件。第十条涉密人员调动辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的,单位可不予批准。第章职责划分和保障措施第十条单位保密工作领导小组对涉密人员管理工作进行指导,对涉密人员资格审查和等级审定调动离职等进行批准,并按宣传教育工作,增强全体员工的保密观念定期召开集团公司保密工作会议,总结工作经验,制定工作计划严肃处理失泄密事件,并根据情节轻重,提出处理意见定期组织保密人员进行业务培训,提高保密工作人员业务素质规划指导实施集团公司现代办公设备的保密技术和保密措施......”。

5、“.....完善电话通讯和办公自动化系统管理的保密制度中需提供的文件资料,内容如涉及集团公司企业秘密的,应按本办法规定程序报请集团公司有关领导或所属企业领导批准。第十条举行涉及国家秘密或集团公司企业秘密的会议和进行其它具有保密要求的活动,应采取保密措施,并对参加人员进行保密教育,提出具体要求,其正式会议记录由集团公司保密室保存。第十条集团公司根据需要设专职保密员机要秘书,负责保密的具体工作。所属企业也必须按规定配置专职或兼职保密员。第十条专兼职保密人员必须具备较强的政治责任感思想水努力提高保密技术防范能力十积极开展调查研究解决保密工作中出现的新问题。保密工作管理制度范文整理版。第十条属于集团公司企业秘密的文件资料,应当按规定标明密级。秘密文件资料密级和保密期限的确定,由经办部门或承办人提出,报集团公司有关领导审批。在办文结束后......”。

6、“.....第十条已归档保存的文件资料的密级,由保密员根据其内容和保密期限,经有关领导批准后,定期进行调整凡已批准对外公开或已超过保密期限,不再需要保密本规定适用范围公司各单位。保密工作体制公司保密工作依据业务工作谁主管,保密工作谁负责的原则,全面实行保密工作领导负责制。各级领导在职责范围内均承担相应的保密工作责任。各成员企业第负责人负责本企业保密工作各企业各部门负责人正职或其指定领导负责本部门的保密工作保密工作人人有责,各企业所有员工应保守秘密并互相监督。各单位需与要害部门部位签订保密要害部门部位负责人保密责任书详见附件,切实落实保密责任。保密范围本规定所针对的秘密事项为对涉密人员资格审查和等级审定调动离职等进行批准,并按照小组分工抓好督促落实工作......”。

7、“.....做好保密工作,保护信息的安全,防止失泄密事件的发生,现根据集团保密工作规定集团办号的有关规定,的,正式公布时即视为解密。秘密的保密期限已满的,自行解密。保密守则不该说的秘密绝对不说。不该问的秘密绝对不问。不该看的秘密绝对不看。不该记录的秘密绝对不记录。不在非保密本上记录秘密。不在私人通信中涉及秘密。不在公共场所和无关人员中谈论秘密。不在不利于保密的地方存放秘密文件资料和实物。不在普通电话明码电报普通邮政传达或传递保密信息。不携带秘密文件材料和物品参观游览探亲访友和出入公共场所。篇公司保密工作制度公司保密工作制度第章总则第取必要的安全措施必须在保密措施完善的设备或场地中保存。集团公司及所属企业在对外经济往来与合作中需提供的文件资料,内容如涉及国家秘密的......”。

8、“.....第十条属于集团公司企业秘密范围的文件资料和其它物品的制作收发传递使用复制保存和销毁,应按国家保密工作有关规定和本办法要求处理未经集团公司有关领导批准,不得复制摘转收发传递和外出携带,由保密员或集团公司领导指定人员负责,并采取必要的安全措施必须在保密措施完善的设努力提高保密技术防范能力十积极开展调查研究解决保密工作中出现的新问题。保密工作管理制度范文整理版。第十条属于集团公司企业秘密的文件资料,应当按规定标明密级。秘密文件资料密级和保密期限的确定,由经办部门或承办人提出,报集团公司有关领导审批。在办文结束后,交集团公司综合事务部保密室存档。第十条已归档保存的文件资料的密级,由保密员根据其内容和保密期限,经有关领导批准后,定期进行调整凡已批准对外公开或已超过保密期限,不再需要保密小组分工抓好督促落实工作......”。

9、“.....做好保密工作,保护信息的安全,防止失泄密事件的发生,现根据集团保密工作规定集团办号的有关规定,特制订本规定。本规定所指保密是指保守秘密保密工作是指责人负责本企业保密工作各企业各部门负责人正职或其指定领导负责本部门的保密工作保密工作人人有责,各企业所有员工应保守秘密并互相监督。各单位需与要害部门部位签订保密要害部门部位负责人保密责任书详见附件,切实落实保密责任。保密范围本规定所针对的秘密事项为企业秘密。企业秘密是指关系到企业的合法权益,经企业确定并采取定的保密措施,在定时间内只限定范围的人员知悉的事项。包括重要经营决策措施和参与市场竞争的策略以及对重大问题的处理意见。重保密工作管理制度范文整理版制订本规定......”。