1、“.....提报办公用品采购计划,经负责人审签后传送至仁通科技。第条采购单位价值元以上办公用品时,须报请总经理批准。特殊办公用品可以经行政部同意授权各部门自行采购。第章办公用品采购定办公用品申请表,经各部门主管确认后于每月日前提交人事行政中心。公司人事行政中心主管复核人事行政管理总监审核董事长批准后交人事行政部助理统购买。下月初由人事行政部次性统发放到各使用部门。事行政部,报人事行政中心核查后再确认处理结果。职责公司人事行政中心负责办公用品的全面管理。公司人事行政部助理具体负责执行。具体规定办公用品的发放固定资产类办公用品的申购,要先计划并报总经理及人公司办公用品管理制度整理版办公用品清单第章办公用品计划第条各部门根据本部门办公用品使用情况......”。

2、“.....部门负责人审签后报行政部。第条仁通科技对办公用品的使用情况作月度报表,会同行政部反馈政中心。公司办公用品管理制度整理版。非消耗性办公用品如有损坏应以旧品换新品,如有遗失应由部门或个人赔偿或自购。设立办公用品领用单,由人事行政部统保管,以便于掌握办公用品的领用状况。员办公外包服务商负责实施,实行统采购,统发放,统回收处理。第条本制度办公用品包括书写工具系列纸本系列文具系列名片与图文系列办公生活用品系列专项办公用品系列套餐系列耗材系列。详见附件行政中心负责办公用品的全面管理。公司人事行政部助理具体负责执行。具体规定办公用品的发放固定资产类办公用品的申购,要先计划并报总经理及人事行政中心董事长批准。非消耗性办公用品般以部门为单位发放......”。

3、“.....公司办公用品管理制度整理版。公司人事行政中心主管复核人事行政管理总监审核董事长批准后交人事行政部助理统购买。下月初由人事行政部次性统门内共同使用,个别办公必需品须经门部主管同意后可以个人为单位发放消耗性办公用品根据实际需要以个人为单位发放。发放流程如下人事行政部制定办公用品申请表,经各部门主管确认后于每月日前提交人事行第条行政部专员查对办公用品领用计划与办公用品台账和库存,提报办公用品采购计划,经负责人审签后传送至仁通科技。第条采购单位价值元以上办公用品时,须报请总经理批准。特殊办公用品可以经行政部同意授权节约的现代办公方式,特制定本制度。第条办公用品由行政部集中管理,办公外包服务商负责实施,实行统采购,统发放,统回收处理......”。

4、“.....修改时亦同。管理办法编辑目的为使公司的办公用品得到合理有效的利用,避免浪费发生,特制定本制度。公司办公用品管理制度办公用品管理制度是针对企事业单位办公用品的计划采购分发和保管离职前应如数交回或转交所领用的非消耗性办公用品,由人事行政部确认。备注部门个月的办公用品量应在月初进行仔细检查预算,在月中确有特殊原因须要增加或另买时须由部门负责人递交书面的超支情况说明给人门内共同使用,个别办公必需品须经门部主管同意后可以个人为单位发放消耗性办公用品根据实际需要以个人为单位发放。发放流程如下人事行政部制定办公用品申请表,经各部门主管确认后于每月日前提交人事行办公用品清单第章办公用品计划第条各部门根据本部门办公用品使用情况......”。

5、“.....部门负责人审签后报行政部。第条仁通科技对办公用品的使用情况作月度报表,会同行政部反馈学习网小编提供的,仅供参考。第章总则第条为加强本公司办公用品管理,节约成本,提高效率,规范流程,明确责任,倡导健康优质绿色环保勤俭节约的现代办公方式,特制定本制度。第条办公用品由行政部集中管理公司办公用品管理制度整理版办公生活用品系列专项办公用品系列套餐系列耗材系列。详见附件办公用品清单第章办公用品计划第条各部门根据本部门办公用品使用情况,每月日前提报下月办公用品领用计划,部门负责人审签后报行政办公用品清单第章办公用品计划第条各部门根据本部门办公用品使用情况,每月日前提报下月办公用品领用计划,部门负责人审签后报行政部。第条仁通科技对办公用品的使用情况作月度报表......”。

6、“.....制度的实施主体般是企业的行政部或者是办公室。下面是度学习网小编提供的,仅供参考。第章总则第条为加强本公司办公用品管理,节约成本,提高效率,规范流程,明确责任,倡导健康优质绿色环保勤俭及市场价格动态等。公司办公用品管理制度整理版。公司办公用品管理制度办公用品管理制度是针对企事业单位办公用品的计划采购分发和保管及销毁的项制度,目的在于规范办公用品的管理和流程,减少铺张浪费及销毁的项制度,目的在于规范办公用品的管理和流程,减少铺张浪费,节约成本,提高办公效率。办公用品管理制度中的办公用品通常包括书写工具系列纸本系列文具系列名片与图文系列办公生活用品系列套餐系列门内共同使用,个别办公必需品须经门部主管同意后可以个人为单位发放消耗性办公用品根据实际需要以个人为单位发放......”。

7、“.....经各部门主管确认后于每月日前提交人事行公用品当月开支费用浪费结余办公效率等情况,参与企业办公管理。第条使用中的办公用品出现问题及故障,由仁通科技负责退换保修维修配件等事宜。第章附则第条本制度由行政部会同仁通科技制定,行政部做解释,办公外包服务商负责实施,实行统采购,统发放,统回收处理。第条本制度办公用品包括书写工具系列纸本系列文具系列名片与图文系列办公生活用品系列专项办公用品系列套餐系列耗材系列。详见附件权各部门自行采购。第章办公用品采购第条办公用品采购采用即时供应不间断配置小时服务的办公外包模式。由行政部直接对口仁通科技进行管理。第条办公用品采购计划传送至仁通科技后,仁通科技给予反馈,按协议节约成本,提高办公效率......”。

8、“.....制度的实施主体般是企业的行政部或者是办公室。下面是度公司办公用品管理制度整理版办公用品清单第章办公用品计划第条各部门根据本部门办公用品使用情况,每月日前提报下月办公用品领用计划,部门负责人审签后报行政部。第条仁通科技对办公用品的使用情况作月度报表,会同行政部反馈第条办公用品采购采用即时供应不间断配置小时服务的办公外包模式。由行政部直接对口仁通科技进行管理。第条办公用品采购计划传送至仁通科技后,仁通科技给予反馈,按协议要求配置办公用品并即时配送应急服务办公外包服务商负责实施,实行统采购,统发放,统回收处理......”。

9、“.....详见附件新员工到职或临时急用品可根据实际及时购买,人事行政部每月可适时备用部分用品。办公用品的管理固定资产类办公用品进行编号管理,由财务部统登记用品,并计算其剩余价值。第条行政部专员查对办公用品领用行政中心董事长批准。非消耗性办公用品般以部门为单位发放,部门内共同使用,个别办公必需品须经门部主管同意后可以个人为单位发放消耗性办公用品根据实际需要以个人为单位发放。发放流程如下人事行政部离职前应如数交回或转交所领用的非消耗性办公用品,由人事行政部确认。备注部门个月的办公用品量应在月初进行仔细检查预算,在月中确有特殊原因须要增加或另买时须由部门负责人递交书面的超支情况说明给人门内共同使用......”。