1、“.....设质量控制分析项目质量控制理论的概念苏州居住区供配电工程概述供配电工程建设质量控制的保证制度和方法建立健全各类质量保证规章制度苏州居住区供配电工程建设质量控制的控制分析项目质量控制理论的概念苏州居住区供配电工程概述苏州居住区供配电工程概述苏州居住区供配电工程目前质量管理中存在的问题苏州居住区供配电工程建设质量控制目标工程项目质量方针工程项目质量目标苏州居住区供配电工程建设质量控制研究结论......”。

2、“.....建议参考文献在学期间发表的论文及科研情况致谢苏州居住区供配电工程建设质量控制研究第章部分内容简介制居住区供配电工程施工过程质量事后控制分析第五章万科长风家园供配电工程建设质量控制分析工程概述质量控究质量控制原则第四章苏州居住区供配电工程实施过程的质量控制居住区供配电工程施工过程质量事前控制分析居住区供配电工程施工过程质量事中控制分析居住区供配电工程施工工艺质量控制居住区供配电工程关键工序......”。

3、“.....第章绪论苏州领达公司薪酬体系优化设计研究二相关研究综述国外研究综述国外很多学者曾分别从经济学和管理学角度对薪酬管理进行了大量的理论研究。基于本研究强调实际应用需要......”。

4、“.....薪酬的科学管理理论泰勒在年出版的计件工资中系统提出了差别计件工资制，其主要包括三部分内容第，在工时研究的基础上制定劳动定额和日工资率，即实施标准定额工资管理第二，制定差别工资率，所谓差别计件制的基本含义是达不到标准的工人只能获得很低的工资率，给达到行研究和剖析，结合公司发展战略和目前薪酬体系存在的问题，进行薪酬体系优化设计，提出具体的优化方案......”。

5、“.....以苏州领达公司薪酬体系优化设计研究为课题，以笔者参与创办的公司为对象，在薪酬基本理论的指导下，在研究现代企业薪酬体系设计的基础上，对领达公司目前的薪酬体系进国外研究综述国外很多学者曾分别从经济学和管理学角度对薪酬管理进行了大量的理论研究。关键工作。企业设计科学合理的薪酬体系，激发员工的积极性和创造性，吸引并留住企业发展所需的优秀人才......”。

6、“.....也是企业长远发展战略中的项部分内容简介第章能够在改善领达公司薪酬管理状况的同时，为薪酬理论研究提供个参考案例，也可对其他类似企业的薪酬体系设计具有定的借鉴意义。的薪酬具有随意性不规范性，员工的薪酬与个人业绩岗位价值基本没有多大的关系，因此薪酬分配缺乏激励性。相关文献综述国内研究的现状国外研究的现状本论文的研究内容和方法第二章相关理论概述企业战略的本质......”。

7、“.....实现跨国扩张第七章结论参考文献攻读学位期间发表的论文......”。

8、“.....二十年前，在很多城市还很难见到私家车。二十年后，汽车已成为种家用商品。世纪年代以后随着生产和经济的发展，市场需求逐渐呈饱和趋势，买卖关系的主导权转到了买方，客户对产品期望越来越高，需求呈现多品种个性化的特点，加上技术的进步网络信息化的形成，市场竞争日趋激烈......”。

9、“.....本世纪福特的大批量流水生产方式否定了单件生产方式，随之而来的丰田的精益生产方式战胜了大批新兴事物，二十年前，在很多城市还很难见到私家车。万计的特点的综合性高精度大批量生产的产品，我国才刚刚步入工业化发展的阶段。汽车产业在我国是本世纪福特的大批量流水生产方式否定了单件生产方式，随之而来的丰田的精益生产方式战胜了大批量流水生产方式......”。