1、“.....其卷烟品牌的知名度也越来越大。然而，由于卷烟行业直处于政府的管制和保护之下，我国的卷烟企业直呈现出比较病态的发展情况，政企不分机制不活结构失调和后劲不足等问题直困扰着我国卷烟行业的发展。和国外的卷烟巨头相比，大部分国内的卷烟企业缺中国烟叶产量占世界烟叶产量的，卷烟产量占世界卷烟产量中国卷烟行业背景中国是世界卷烟生产第大国。长沙卷烟厂常德卷烟厂宁波卷烟厂杭州卷烟厂和山东将军集团等地方卷烟企业占据了大部分市场份额......”。

2、“.....我国的些地方卷改革开放多年来，我国的卷烟企业得到了长足的发展，涌现了中华红塔和云烟等系列知名的香烟品牌。本章将首先对卷烟行业的背景进行分析，提出顾客价值研究对卷烟行业的重要意义，并提出以目前竞争相对比较开放的免税卷烟市场作为调研的细分市场，以保证调查结果的前瞻性......”。

3、“.....经济全球化生产国际化的进程显著加快，这在很大程度上改变了世界经济乃至各国各地区经济的运行机制与发展模式，在微观层次上则主要表现为企业的国际化趋势。在我国实行改革开发以后，进出口总额从不足亿美元到年超过亿美元，直到年实现亿美元的进出口总额，其对外贸易的发展速度令世界惊叹。与此同时，在中国政府开始推行走出去政策以后，中国企业的对外直接投资也不断的增加，在年至年五年间年投资额增长将近倍，达到亿美元，年又增长了近倍，达到亿美元。中国企业不仅凭借低廉的劳动力优势吸引了国际市场的订单，成为名副其实的世界加工贸易和制造装配的力优势吸引了国际市场的订单，成为名副其实的世界加工贸易和制造装配的中心，更在政府支持下......”。

4、“.....达到亿美元，年又增长了近倍，达到亿美元。中国企业不仅凭借低廉的劳动与年同期相比，融资额增加了倍。与此同时，民营企业还通过海外并购的方式不断部分内容简介据统计，年共有家中国企业在海外个市场上市继年盛大百度无锡尚德搜狐等优势民营企业成功在海外上市以来，民营企业已成为海外融资的排头兵。在我国实行改革开发以后，进出口总额从不足亿美元到年超过亿美元，直到年实现亿美元的进出口总额......”。

5、“.....现代企业的所有者和管理者都越来越认识到人力资源对企业发展的重要促进作用。当前，现代企业加强对激励理论及其应用艺术的研究有着十分重要的意义。企业实行激励的根本目的是鼓励和激发员工的工作动机，让他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们继续保持旺盛的工作热情。在现代企业人力资源管理中，对员工进行有在现代企业人力资源管理中，对员工进行有效激励有着重要的现实作用。的根本目的是鼓励和激发员工的工作动机，让他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度......”。

6、“.....大量的调查发现，绝大多数企业在激发员工动机方面都具有很大的潜力。美国的詹姆斯发现，员工在受到充意度及其影响因素的实证研究摘要，美欣达公司员工激励满部分内容简介中，激励的重要任务就是让员工全身心地投入到企业的各项工作中，充分发挥出自己的才华。激励可以调动企业员工的工作积极性主动性和创造性，为实现企业的目标服务。在企业人力资源管理重要性人力资源是现代企业的战略性资源，现代企业的所有者和管理者都越来越认识到人力资源对企业发展的重要促进作用。并探讨接班的基本约束条件。永恒的接班人问题由于人类个体自然生命的限制，任何项跨期持续的事业......”。

7、“.....也包括人员团队和制度文本的代际交接，更包括无形的理念文化习俗价值观和治理机制的代际转移，从本质上讲，是该项事业的继任者对前任领导者的全部人力资本的继承。这种继承，遍及于经济政治文化民族宗教等人类所涉足的所有领域的宏大追求过程之中。可以说，继承问题，也即接班问题，是人类有文明史和私有产权以来最永恒的问题之。企业也是种事业。从英文原文解释，企业的原文为，本质上也是种事业，同样问题，也即接班问题，是人类有文明史和私有产权以来最永恒的问题之。继承，遍及于经济政治文化民族宗教等人类所涉足的所有领域的宏大追求过程之中。可以说，继承从上世纪年代末，中国开始市场化取向的改革开放在不到代人的时间里，从计划经济转向市场经济......”。

8、“.....在市场结拓展思考队的形成公司转型与过渡型接班接班过程的经验总部分内容简介从英文原文解释，企业的原文为，本质上也是种事业，同样面临着接班人的问题。然生命的限制，任何项跨期持续的事业，都面临个代际继承的问题这种继承不仅仅包括有形的资产设备土地矿产等自然资源的产权更替，也包括人员团队和制度文本的代际交接......”。

9、“.....不同学历的员工的满意度也存在着显著差异不同工作年限的员工的满意度也存在差异不同职位员工满意度存在非常明显的差异不满意集中在管理方面对企业的建议提高员工的公平感以员工为中心强化管理者与员工的健康沟通积极鼓励员工参与和影响决策后续研究建议参考文献附录员工满意度调查问卷附录攻读研究生期间发表的论文致谢民......”。