1、“.....现代企业的所有者和管理者都越来越认识到人力资源对企业发展的重要促进作用。当前，现代企业加强对激励理论及其应用艺术的研究有着十分重要的意义。企业实行激励的根本目的是鼓励和激发员工的工作动机，让他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们继续保持旺盛的工作热情。在现代企业人力资源管理中，对员工进行有在现代企业人力资源管理中，对员工进行有效激励有着重要的现实作用。的根本目的是鼓励和激发员工的工作动机，让他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们继续保持旺盛的工作热情。大量的调查发现......”。

2、“.....美国的詹姆斯发现，员工在受到充意度及其影响因素的实证研究摘要，美欣达公司员工激励满部分内容简介中，激励的重要任务就是让员工全身心地投入到企业的各项工作中，充分发挥出自己的才华。激励可以调动企业员工的工作积极性主动性和创造性，为实现企业的目标服务。在企业人力资源管理重要性人力资源是现代企业的战略性资源，现代企业的所有者和管理者都越来越认识到人力资源对企业发展的重要促进作用......”。

3、“.....不同学历的员工的满意度也存在着显著差异不同工作年限的员工的满意度也存在差异不同职位员工满意度存在非常明显的差异不满意集中在管理方面对企业的建议提高员工的公平感以员工为中心强化管理者与员工的健康沟通积极鼓励员工参与和影响决策后续研究建议参考文献附录员工满意度调查问卷附录攻读研究生期间发表的论文致谢民营企业管理人员融风暴迅速席卷全球，其影响也逐渐由金融体系扩展到实体经济由此爆发了全球金融危机......”。

4、“.....是意义深远的年，随着信贷危机的愈演愈烈，金，中国的私营企业的利润总额达到亿元，比上年同期增长。到年月，中国的私营企业的利润总额达到亿元，部分内容简介下，中国的民营企业以下简称民企如匹黑马，成为中国经济乃至全球经济的大亮点。受到了经济危机的影响，没有企业认为可以在年完全避开经济危机的冲击。就在全球经济片大萧条的情况不同学历的员工的满意度也存在着显著差异不同工作年限的员工的满意度也是什么原因制约了民营企业的发展呢民营企业运作不规范和体制不健全是其原因之，而高管团队队伍的不稳定长远规划的缺乏以及团队运作过程的低效率则是制约民营企业发展的另重要原因。随着全球经济体化进程的加快，民营企业外部环境发生了巨大变化......”。

5、“.....这迫使文化程度高且视野开阔的民营企业二代领导人比自己的父辈们更注重现代公司的发展战略，更重视与世界接轨，并注重由家长式管理向专业团队管理转变曹志来，。产品生命周期的缩短市场的激烈竞争以及决策不确定性的增加，给民营企业的发展提出了新的挑战，为确保获取持续的竞争优势，企业就必须有效的做出战略调整来应对外部环境的变化。由于战略决策者所处的环境非常复杂，领导者个人不可能观察到来自组织和外部环境的方方面面，致使最终的理解存在着片面性，因此研究的重点应该放在高层管理团队上决策者所处的环境非常复杂，领导者个人不可能观察到来自组织和外部环境的方方面面，致使最终的理解存在着片新的挑战，为确保获取持续的竞争优势，企业就必须有效的做出战略调整来应对外部环境的变化......”。

6、“.....高管团队作为企业战略决策的核心，其冲突过程直接影响团队的决策绩效和企业的经营结果，量与企业绩效的关系民营企业高管团队认知冲突决策承诺与企业绩效的关系民营企业高管团队决策承诺和决策质界定高层管理团队的相关研究高管团队认知冲突的相关研究冲突与认知冲突的界定冲突的过程和结果高管团队认知冲突与企业绩效的关系研究以往文献回顾的评析研究假设与研究设计研究假设民营企业高管团队认知冲突决策质部分内容简介由于不同类型企业在其制度结构文化环境等特征上存冲突是高层管理团队运作过程中个无法回避的问题。已经是全球化市场中本土化力量与国际化力量的较量，这迫使文化程度高且视野开阔的民营企业二代领导人比自己的父辈们更注重现代公司的发展战略，更重视与世界接轨......”。

7、“.....提高学生实践能力开展国际交流与合作......”。

8、“.....我国高等教育进行战略实施。本文以此为背景，首先对民办浙江树人学院进行内外部环境及分析，而后在此基础上进行战略选择并科教兴国战略针对高等教育的管理体制投资体制办学体制等重大问题出台了系列方针政策法律法规，使我国高等教育事业实现了重大发展。部分内容简介提出了科教兴国战略，在认真总结我国高等教育发展经验及教训的基础上，科学借鉴吸收了世界各国高等教育，并进步明确研究目的意义内容与结构。研究背景我国高等教育改革与发展上世纪年代......”。

9、“.....涌现了中华红塔和云烟等系列知名的香烟品牌。世纪九十年代中期以来，我国的些地方卷烟企业也通过改良设备引进人才和改善管理等措施，在较短的时间内迅速崛起。长沙卷烟厂常德卷烟厂宁波卷烟厂杭州卷烟厂和山东将军集团等地方卷烟企业占据了大部分市场份额，其卷烟品牌的知名度也越来越大。然而，由于卷烟行业直处于政府的管制和保护之下，我国的卷烟企业直呈现出比较病态的发展情况，政企不分机制不活结构失调和后劲不足等问题直困扰着我国卷烟行业的发展。和国外的卷烟巨头相比，大部分国内的卷烟企业缺中国烟叶产量占世界烟叶产量的......”。