1、“.....越来越多的企业为了自身的发展，从传统的面向库存生产逐渐转向面向订单生产。按照订单切入生产过程的先后顺序，面向订单生产又可分为按分销生产按订单装配按订单制造和按订单设计四种类型。其中，属于离散性较强的生产模式，是中最复杂的种。生产模式为企业的产品或服务带来的是更好的贴近于个性化需求和更快的需求响应速度。但是......”。

2、“.....这种特殊的生产模式也增加了企业生产运作的复杂性，企业的产品种类繁多变化快属于离散性较强的生产模式，是中最复杂的种。单制造和按订单设计四种类型。其中本文的研究对象就是家典型的型企业......”。

3、“.....与战略连接并且紧紧围绕战略„„„„„„„„„„„„将战略变成每个人的任务„„„„„„„„„„„„„„„„将战略变成个持续性流程„„„„„„„„„„„„„„„„结论与展望„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„致谢„„„„„„„„„„„„„„„......”。

4、“.....注册资本为万元。液化石油气管理公司重组后改为深圳市燃气集团有限公司持有的股份，光明公司持有的股份。公司在燃气集团的扶持下，进行燃气自动抄表......”。

5、“.....从而逐步公司创立初期，经营场所不固定公司在燃气集团的扶持下，进行燃气自动抄表，燃气安全系统的开发生产和安装，从而逐步发展起来。已积累有三万户抄表系统的工程合同，年产品研制生产出来，公司从上到下进入了大会战，铺开了大面积的系统安装，在人员极为缺乏任务紧张的情况下，临时招收了批工人，边教边干，边干边学......”。

6、“.....地区差异无法避免三是历史沿袭较长，员工年龄学历结构较之新成立的股份制及地方性商业银行有待优化。由于这第章绪论苏州分行人力资本优化研究类大型国有控股商业银行具有的特殊性，要在激烈的市场竞争中脱颖而出，优化人力资本管理培养核心竞争力迫在眉睫......”。

7、“.....近年来经济发展迅猛，银行机构已开立达六十家，如何将人员优势转化为人才优势，并最终形成生产力，切实提高人力资本的产出效能，成为新时期人力资源管理面临的新课题。本文正是在这背景下，主要通过作者在苏州分行所从事的多力量大，但也带来晋升通道狭窄人员流失严重等问题二是管理机制规范严格，但由于机构遍布全球......”。

8、“.....目前机构遍布全球二百多个地区，员工人数已达五十四万余人，尽管人尤其是苏州地区，近年来经济发展迅猛，银行机构已开立达六十家，如何将人员优势转化为人才优势，并最终形成生产力，切实提高人力资本的宏观背景下......”。

9、“.....这观念已经越来越成为许多国家或者民族学者的知识经验和技能，是活的资本，凝结于劳动者体内。人类社会跨进二十世纪，经济趋于全球化，在这样部分内容简介程中面临的问题及其过十多年发展已成为外商竞相投资宝地......”。