1、“.....业务水平的测评时间为每年的月至下年度的月。简易程序符合下列条件的医师定期考核执行简易程序具有年以上执业经历,考核周期内有良好行为记录的具有年以上执业经历,在考核周期内无不良行为记录的具有副主任医师及以上技术职务者,在考核周期内无不良行为记录的医师离责任人和有关责任人予以通报批评。医师定期考核工作实施方案模板。预防保健机构按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩职业道德评定,在医师定期考核表般程序上签署评定意见,并于业务水平测评前日将医师定期考核表式份报考核机构。工作成绩和职业道德考核时间为每年月日至月日。业务水平测评业务水平测育暂停执业活动和培训期满,由考核机构再次进行考核。对考核合格者,允许其继续执业......”。

2、“.....由卫生计生委注销注册,收回医师执业证书。,可以在收到考核结果之日起日内,向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起日内对医师考核结果进行复核医师定期考核工作实施方案模板县区卫生计生委局,各单位要高度重视医师定期考核工作,按照省医师定期考核管理办法实施细则要求,切实加强领导精心组织。帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致各县区卫生计生委局要加强对辖区内医师定期考核的组织协调指导和监督,并确定本辖区内的考核机构核表般程序上签署评定意见,并于业务水平测评前日将医师定期考核表式份报考核机构。工作成绩和职业道德考核时间为每年月日至月日。业务水平测评业务水平测评内容包括医师掌握医疗卫生管理相关法律法规部门帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版......”。

3、“.....并于每年的月底前将本辖区的上年度医师定期考核情况汇总表报市卫生计生委,市考核机构直接报送。联系人,联系电话。市卫生和计划生育委员会年月日医师定期考核工作实施方案模板出自网络整理。有关要求于每年月日前报执业注册所在机构签署意见后报考核机构审核。考核结果帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致考核结果分为合格和不合格。工作成绩职业道德和业务水平中任何项不能通过评定或测评的,即为不合格。考核机构综合医师工作成绩职业道德及业务水平测评率提升到极致请各县区卫生计生委局于月日前将本辖区医师定期考核机构名单报市卫生计生委医政科备案,并于每年的月底前将本辖区的上年度医师定期考核情况汇总表报市卫生计生委,市考核机构直接报送。联系人,联系电话......”。

4、“.....简易程序符合下列条果对医师做出考核结论,在医师定期考核表上签署意见,并于定期考核工作结束后日内将医师考核结果报委托其考核的卫生计生部门备案,同时书面通知被考核医师所在机构,由所在机构通知医师本人。医师定期考核工作实施方案模板。预防保健机构按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩职业道德评定,在医师定期要坚持客观科学公平公正公开的原则,实事求是,认真做好各项考核工作记录。考核内容要与当前重点工作紧密结合,并将考核结果作为年终评优评先的重要依据。市卫生计生委将对各县区,各单位考核情况适时组织督查,对敷衍了事玩忽职守滥用职权徇私舞弊管理不到位工作人员责任心不强导致的考核工作未能正常开展或未按领导精心组织。帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致各县区卫生计生委局要加强对辖区内医师定期考核的组织协调指导和监督......”。

5、“.....承担医师定期考核工作。考核机构要成立专门的考核委员会,负责拟定医师定期考核工作制度,对医师定期考核真落实各项工作要求。对于出现的新问题,要加强沟通,及时反馈,认真分析,迅速解决,推动考核工作有序进行。帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致市属医疗卫生单位的医师定期考核市院市院市院市院市院市妇幼保健院市中医院市传染病院医疗集团医院医院集团总本专业的基本理论基础知识基本技能解决实际问题的能力学习和运用新理论新知识新技术和新方法能力等。业务水平测评分为临床基本技能操作考核和卫生法律法规部门规章专业知识综合笔试考核两部分。业务水平的测评时间为每年的月至下年度的月。,卫生计生委可以责令其暂停执业活动个月至个月,并接受培训和继续医学果对医师做出考核结论,在医师定期考核表上签署意见......”。

6、“.....同时书面通知被考核医师所在机构,由所在机构通知医师本人。医师定期考核工作实施方案模板。预防保健机构按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩职业道德评定,在医师定期县区卫生计生委局,各单位要高度重视医师定期考核工作,按照省医师定期考核管理办法实施细则要求,切实加强领导精心组织。帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致各县区卫生计生委局要加强对辖区内医师定期考核的组织协调指导和监督,并确定本辖区内的考核机构常开展或未按时完成考核任务的,将严肃追究相关单位和责任人的责任。要创新工作方式,鼓励支持各单位充分利用信息化手段开展定期考核工作,逐步将定期考核工作与医生的诚信体系结合,与医院绩效考核结合,提高医师定期考核结果的利用率和权威性。帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版......”。

7、“.....并选派责任心强业务水平高的人员负责具体工作,确保考核工作规范进行。加强考核工作的管理。要结合实际,制定具体的医师考核工作制度和考核方案,明确职责分工,严格执行考核标准和程序,认真落实各项工作要求。对于出现的新问题,要加强沟通,及时反馈,认真分析,迅速解决,推动考核工作有序进县区卫生计生委局,各单位要高度重视医师定期考核工作,按照省医师定期考核管理办法实施细则要求,切实加强领导精心组织。帮帮文库文档模版下载平台帮帮文库汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致各县区卫生计生委局要加强对辖区内医师定期考核的组织协调指导和监督,并确定本辖区内的考核机构担。考核时间与对象医师定期考核每年为个周期,集中考核时间应在本年度月至下年度月底前结束。考核对象全市范围内依法取得执业医师或执业助理医师资格,在各级各类医疗预防保健机构中执业的医师。有关要求各县区卫生计生委局......”。

8、“.....按照省医师定期考核管理办法实施细则要求,切实加业务水平中任何项不能通过评定或测评的,即为不合格。考核机构综合医师工作成绩职业道德及业务水平测评结果对医师做出考核结论,在医师定期考核表上签署意见,并于定期考核工作结束后日内将医师考核结果报委托其考核的卫生计生部门备案,同时书面通知被考核医师所在机构,由所在机构通知医师本人。医师定期考核工医院医院医院县医院县中医院县人民医院县中医院,均作为医师定期考核机构,负责本单位本集团医师定期考核工作其他市属单位临床口腔类别的医师定期考核工作,就近选择市院市院县医院县县医院承担其他市属单位中医类别的医师定期考核工作由市中医院承担市直各单位公共卫生专业的医师定期考核工作由市疾控中心果对医师做出考核结论,在医师定期考核表上签署意见,并于定期考核工作结束后日内将医师考核结果报委托其考核的卫生计生部门备案,同时书面通知被考核医师所在机构......”。

9、“.....医师定期考核工作实施方案模板。预防保健机构按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩职业道德评定,在医师定期承担医师定期考核工作。考核机构要成立专门的考核委员会,负责拟定医师定期考核工作制度,对医师定期考核工作进行检查指导,并选派责任心强业务水平高的人员负责具体工作,确保考核工作规范进行。加强考核工作的管理。要结合实际,制定具体的医师考核工作制度和考核方案,明确职责分工,严格执行考核标准和程序,用户工作效率提升到极致请各县区卫生计生委局于月日前将本辖区医师定期考核机构名单报市卫生计生委医政科备案,并于每年的月底前将本辖区的上年度医师定期考核情况汇总表报市卫生计生委,市考核机构直接报送。联系人,联系电话。市卫生和计划生育委员会年月日医师定期考核工作实施方案模板出自网络整理。有关要求按时完成考核任务的,将严肃追究相关单位和责任人的责任。要创新工作方式......”。