1、“.....把月定为作风整顿月,率先在全县开展机关作风整顿活动。查主动性够不够。认真检查自己是否存在得过且过不思进取的思想,是否存在领导不安排就不行动不指示就不执行不询问就不汇报不检查就不落实的问题。查纪律性严不严。认真检查自己是否存在上班迟历班学习,其经验得到了省市委组织部的充分肯定,并在人民网湖北日报湖北民政峡日报等媒体上进行了刊载。与县农业局联合开展了农村科技示范户培训活动,多人参加了培训。与人事局联合开展专业技术人才培训,人参加培训。是人才使用管理有了新举措。制定优秀人才突出贡献奖和科学技术奖管理办法。开展了优秀企业经营管理人才优秀社会工作人才优秀高技能人才优秀农村实用人才评选活动。组织了第批优秀青年科技骨干和第届县管拔尖人才的选拔工作。县委组织部机关效能建设取得了定的成绩,但对照县环境,在今年全市组织的招考中,要求符合条件的对象全部参考,注重超前谋划......”。

2、“.....全力服务,积极为干部成长营造环境。在从优秀村主职干部中考录乡镇公务员工作中,我县杨林桥镇白鹤洞村党总支书记谭劲松梅家河乡龟坪河村党支部书记马天华经过激烈角逐,以优异成绩录取。在公开选拔援藏干部中,我县人入围面试,人入围考核,名被录用,成为在全市参考人数面试人数最多的县市区。在团市委公开招考个职位中,我县有两名年轻干部被录用。围绕深化建机制,人才工作特色得到进步彰显。是社会工政协专门委员会副主任,充分发挥非党干部的参政议政作用。注重营造干部成长环境,在今年全市组织的招考中,要求符合条件的对象全部参考,注重超前谋划,精心组织,全力服务,积极为干部成长营造环境。在从优秀村主职干部中考录乡镇公务员工作中,我县杨林桥镇白鹤洞村党总支书记谭劲松梅家河乡龟坪河村党支部书记马天华经过激烈角逐,以优异成绩录取。在公开选拔援藏干部中,我县人入围面试,人入围考核,名被录用......”。

3、“.....在学习方式上求活。是集中学习。部县委组织部关于机关效能建设的自查报告整理版方式。是以考试促学。不定期对干部职工进行书面测试,检查中央大的方针政策各级文件精神会议精神学习掌握情况,检查基础业务工作掌握情况,检查党建常识掌握情况。今年共组织统考试次,并对考试结果进行现场点评。是真心扶贫。周坪乡中阳坪村是部机关扶贫联系村,为切实帮助解决实际问题,县委常委组织部长杨兴国同志部高度重视,到村办公达次。对村两委班子进行整顿,重新选举产生了村党支部书记帮助科学制定了新农村建设规划,形成了山上猪满圈,山下果满园,溪边农家宴的工作思路和个十百才培训,人参加培训。是人才使用管理有了新举措。制定优秀人才突出贡献奖和科学技术奖管理办法。开展了优秀企业经营管理人才优秀社会工作人才优秀高技能人才优秀农村实用人才评选活动。组织了第批优秀青年科技骨干和第届县管拔尖人才的选拔工作......”。

4、“.....但对照县委县政府的要求还存在很大的差距。是干部素质有待进步提高,是服务基层的水平有待进步改进,是机关效能建设评价细则有待进步完善。在今后的工作中,我们将按照全县统安排部署,不断提高办事效率,不织全体干部职工学习了全县招商引资情况,参观了开发区企业和生产情况。是扎实开展创新工作方法,推进工作落实主题活动。围绕打基础强基层,切实解决多不够现象,即方案文件多,指导督办落实不够应付日常事务多,突出重点热点特色不够浮在机关多,沉下基层不够。是开展丰富业余生活,培养健康情趣主题活动。组建乒乓球篮球羽毛球书法摄影等文体活动兴趣小组,各兴趣小组每周组织次训练活动季度组织次集体活动,部机关年组织次比赛活动,丰富干部职工业余生活,培养高尚的生活情趣和健康的生趣小组每周组织次训练活动季度组织次集体活动,部机关年组织次比赛活动,丰富干部职工业余生活......”。

5、“.....在团市委公开招考个职位中,我县有两名年轻干部被录用。围绕深化建机制,人才工作特色得到进步彰显。是社会工作人才开发迈出新步伐。对全县社会工作人员队伍的现状进行调查摸底,建立了基础台帐。全县社会工作人员名,其中农村社区理事长名。结合我县农村社区建设实际,我们确立了重点抓好农村社区社会工作人途径提高创新本领上下功夫。查服务意识浓不浓。认真检查自己是否存在群众观念淡漠,对群众的疾苦漠不关心,缺乏主动为群众排忧解难的责任心是否存在门难进,脸难看,话难听,事难办的现象是否存在以自我为中心,有利于个人的事争着干,对公共事务和他人的事情漠不关心的思想。整个活动按学习动员自查自纠整改提高经常性整顿几个阶段进行,组织学习了中央纪委全会精神和省纪委全会精神,每位干部撰写了自查报告,召开了批评与自我批评,制定了整顿方案。主题活动彰显特色。是扎实开展知晓中队伍建设的目标......”。

6、“.....人参加为期天的培训。是农村人才培养有了新突破。认真实施村名大学生村干部培养工程,在组织名农村优秀青年参加全市大专学历培训的基础上,积极协调华中师范大学新农学院,组织各乡镇在职村干部和村级后备干部共人免费参加大专学历班学习,其经验得到了省市委组织部的充分肯定,并在人民网湖北日报湖北民政峡日报等媒体上进行了刊载。与县农业局联合开展了农村科技示范户培训活动,多人参加了培训。与人事局联合开展专业技术是写心得研学。要求每位干部每年在市级以上刊物采用调研文章篇以上,组工信息篇以上,截止目前,市以上刊物共采用调研文章篇,组工信息篇,在全市组织系统排名前列。坚持把公道正派作为第操守,规范管理,组工干部形象得到新展示开展查整顿作风。把月定为作风整顿月,率先在全县开展机关作风整顿活动。查主动性够不够。认真检查自己是否存在得过且过不思进取的思想......”。

7、“.....查纪律性严不严。认真检查自己是否存在上班迟组织和广大党员中全面开展了关爱留守家庭共建和谐社区主题活动,按照相邻靠亲自愿分类帮扶的原则,以农村党支部为单位,组织党员结合自身的能力条件,采取帮或多帮的方式,与留守家庭结成帮扶对子,分类明确帮扶责任。是推广赦仓坪村第党小组党员学习教育模式,抓住落实农村党员经常性学习教育机制的突破点。及时总结推广了水田坝乡赦仓坪村第党小组以党小组为单位利用农闲时间党员轮流提供场所指定专人主讲灵活组织党员学习的方式,使农村党员学习教育活动更加经常有效。是建设流动党员联络服村干部养老保险等许多信访问题,在工作中,我们坚持部领导周坐班接访制度,按照个标准和首问责任制的要求,实行责任追究,做到份内的事能办理的及时办理,份外的事积极热情的引领给相关人员,真心实意为干部群众答疑解难,做到件件有登记,件件有分析,件件有落实,件件有回音......”。

8、“.....是健全规章制度。从组织部门机构与职责民主决策机关管理学习培训考核评价监督管理业务工作程序等方面入手,建立各种规章制度个,实行了管理制度化,决策民主化,工作程序化。是强化过程管理。坚持提高服务质量,不断提高工作水平,为全县经济社会又好又快发展提高坚强的组织保障和人才支撑。中共县委组织部年月日县委组织部关于机关效能建设的自查报告整理版。注重制度建设,制定县副科级以下机关工作人员和专业技术人员调配工作暂行办法县非领导职务管理办法等制度,规范了干部管理工作。注重后备干部的培养,大力加强选调生年轻干部和非党干部的培养。将团县委书记和妇联主席名年轻的女干部分别兼任农业局和招商局副局长,让她们有机会在经济主战场锻炼。同时选拔名非党干部兼任队伍建设的目标,在杨林桥镇举办了首期农村社区社会工作人才培训班,人参加为期天的培训。是农村人才培养有了新突破。认真实施村名大学生村干部培养工程......”。

9、“.....积极协调华中师范大学新农学院,组织各乡镇在职村干部和村级后备干部共人免费参加大专学历班学习,其经验得到了省市委组织部的充分肯定,并在人民网湖北日报湖北民政峡日报等媒体上进行了刊载。与县农业局联合开展了农村科技示范户培训活动,多人参加了培训。与人事局联合开展专业技术方式。是以考试促学。不定期对干部职工进行书面测试,检查中央大的方针政策各级文件精神会议精神学习掌握情况,检查基础业务工作掌握情况,检查党建常识掌握情况。今年共组织统考试次,并对考试结果进行现场点评。是真心扶贫。周坪乡中阳坪村是部机关扶贫联系村,为切实帮助解决实际问题,县委常委组织部长杨兴国同志部高度重视,到村办公达次。对村两委班子进行整顿,重新选举产生了村党支部书记帮助科学制定了新农村建设规划,形成了山上猪满圈,山下果满园,溪边农家宴的工作思路和个十百难的责任心是否存在门难进,脸难看......”。