1、“.....要严格对要害岗位人员的岗前审查,对发现有违规违纪,以及涉黄赌毒黑等不良行为的,律不得任用,防止带病上岗,已经任用的,要立即调离。晋中银监分局寿阳监管办事处每年要组织次或两次对辖区银行业高级管理人员和重点人员的不良行为全面排查。根据排查情况对有不良行为的人员,提出有关处理意见或建议。是双向排查,就是内部自查自纠与外部现场检查相结合。根据省局提示的十项重大安全隐患,组织开展了对重点资产负债业务如大额存取款业务票据贴现业务要建立动态监测台帐,并及时开展银企对账要求基层信用社主任按旬对重要空白凭证库存现金计算机授权管理等内控制度执行情况进行次现场检查,严密防范操作风险。定期或不定期组织对本单位案件专项治理工秘书处对原有的项内部规章制度进行修改,补充和完善,进步明确了各部门岗位职责以及工作流程,同时加大对工作人员管理的力度,严格规范办事行为,提高工作效率......”。

2、“.....完成了对协会秘书处年至月份的财务收支情况的审计同时接受内蒙古民政厅社团管理局指派的北京兴原会计师事务所内蒙古分所对协会秘书处年度财务报表的审计财务审计的结果表明协会秘书处年度实现的收入真实,合法各项支出核算准确,财务会计报告数据真实可信,客观地反映了协会本期的财务状况和现金流量同时,配合固定资产管理员及使用部门完成了固定资产核实工作积极组织会员单位参加中银协组织的各项活动寄语中国银行业协会征文活动为庆祝中国银行业协会成立十周年,中银协面向广大从业人员开展寄语中国银行业协会征文协会秘书处组织我区银行业金融机构积极响应活动号召,踊跃投稿,经过中银协评审组的审核,审定篇稿件作为获奖作品,编入寄语中国银行业协会中国银行业协会成立十文明规范服务竞赛系列活动方案为了及时宣传文明杯竞赛系列活动的先进典型......”。

3、“.....竞赛活动已进入到全面实施阶段此项工作将持续到年月底,行业标准贯彻落实情况开展检查按照中国银行业协会关于对公约,行业标准贯彻落实情况开展检查的通知要求,协会秘书处及时转发了文件,并要求会员单位认真开展自查活动,目前此项活动正在有序进行认真开展教育培训工作办法指引培训师为了保证培训质量,协会秘书处按照中银协的要求,经过认真筛选,精心选拔名信贷人员推荐参加中银协举办的培训,均获得中银协颁发的中国银行业贷款新规培训师资格证书,为下步对会员单位开展培训工作打下了良好基础为探索银行业从业人员持续教育的经验,中银协在全国家协会中,选择了内蒙古,辽宁和江苏省区协会进行试点协会接受任务后,成立了领导小组,深入会员单位进行逐落实,最早完成了试点准备工作,受到了中银协的好评为了保证考试顺利进行,协会秘期间我区银行业服务质量和水平,协会秘书处印发了内蒙古银行业世博金融服务系列活动方案......”。

4、“.....中国银行业零售业务服务规范和中国银行业客户服务中心服务规范,进步规范了银行业服务标准,打击高息揽储行为为加强行业自律,维护我区金融市场秩序,共同监督,抵制行业内不正当竞争行为,针对市场出现的高息违规揽储行为,协会下发了关于严格禁止内蒙古地区银行机构违规揽储行为的通知,并设立了举报电话,强化社会监督功能继年协会印发内蒙古银行业客户再投诉处理工作暂行办法以来,年上半年秘书处共处理了起针对我区银行金融机构线员工服务态度问题的再投诉案件,秘书处对投诉人进行了电话回访,投诉人对处理结果均表示满意秘书处还将继续主动与会员单位再投诉联络人紧密联系,做好协会再投诉工作,掌握会员需求为切实了解会员单位的需求,便于有针对性地开展维权工作,协会秘书处制订了调研提纲及问卷,并组成调研小组就银行卡,中间业务,银团银行业年终工作总结报告主要媒体,自治区消费者协会等单位及协会会员单位......”。

5、“.....有序开展各项文明规范服务系列活动文明杯文明规范服务竞赛活动的后续工作为建立内蒙古银行业文明服务长效机制,构筑文明服务综合评价体系,促进银行业营业网点服务质量和水平的不断提升,推动内蒙古银行业文明服务工作再上新台阶,协会根据内蒙古自治区银行业文明服务公约及其实施细则要求,起草了内蒙古银行业文明服务社会监督员管理办法及年度内蒙古银行业文明服务社会监督员实施方案的征求意见稿,已经下发各会员单位征求意见,经协会自律工作委员会通过后具体组织实施为推动各会员单位及其辖属网点加强营业网点大堂服务规范化管理,提高大堂经理服务水平......”。

6、“.....我在积极与总行和各网络运营商取得联系的同时,运用自己的相关知识对故障进行分析,找出问题的所在,在排除非我行设备故障原因的同时,在第时间通知有关各方,力求在最短的时间内恢复网络通讯。保障分行相关业务的顺利开展。落实内控制度强化日常操作管理为了实现总行库精神,实现对大连分行更为规范更为现实各项计算机网络安全管理和防范制度,完善业务的操作规程加强网络要害岗位管理,建立和不断补充完善要害岗位人员管理制度加强内控制度的落实,做到专机专用专人专管各负其责。不断的完善大连分行科技制度。在接下来的时间里,我将在继续发扬上半年好的方面的同时,努力学习,借鉴些的好的经验和办法,使我行在科技这方面有个长足的发展,为我行业务的全面发展提供越来越好的技术支持和保障第篇银行业工作总结银行业工作总结年上半年,在内蒙古银监局的指导和监督下,内蒙古银行业协会以下简称协会全体人员牢固树立为会员单位服务的思想......”。

7、“.....由协会牵头召开银行卡专业委员会会议,建立银行卡专业委员会联席会议制度第,与银联内蒙古分公司共同组织召集各会员单位举办次银行卡用卡和风险知识进校园宣传活动第,与内蒙古银监局沟通协调将银行卡风险控制纳入现场检查范围,引导,督促会员单位加强客户投诉的管理建立内蒙古银行业客户投诉复议处理规程,内蒙古银行业客户投诉信息报送制度,会员单位受理客户投诉统计报告制度等为进步加大银团贷款工作力度,组建内蒙古银行业协会银团贷款专业委员会目前组建银团贷款专业委员会的前期工作正在有序进行,协会秘书处拟适时召开理事会研究通过,报民政部门登记备案建立内蒙古银行业信息宣传协作委员会为加强我区银行业与媒体间的沟通与交流,发挥社会,媒体监督功能,正面引导舆论,全面,客观,公正报道内蒙古银行业改革发展状况,树立内蒙古银行业良好形象和声誉,营造良好外部发展环境,协会将协调内蒙古自治区党委宣传部......”。

8、“.....人民银行呼和浩特中心支行,自治向办事处汇报案件专项治理工作情况对案件专项治理工作不力而导致发生案件的,要实行双线问责,即既要做到及时处置,及时化解,又要分别追究高管人员和监管人员及有关责任人的责任,做到事实清楚,定性准确,处理及时。各行社凡对案件防控工作落实不到位,对存在问题隐瞒不报的,将追究有关人员责任。对不如实上报或隐瞒不报的或不及时进行处理的,将严肃处理,并追究理事长主任行长和有关分管领导的责任。在处理标准上,实行经济处罚与处理人员并举。要坚持严格按照有关法规追究,确保依法办事,依法行政,根据不同情况实施监督。做到既要对事,又要对人,教育与惩戒相结合,以增强高管人员和监管人员的责任感。在处理方式上,对案件专项治理工作不力,发生重大案件的,或处置不力的将分别予以问责,并建议给予主要领导者和直接责任人下列相应的处理主要包括是纪律处分......”。

9、“.....及时全面地了解和掌握银行业金融机构高级管理人员日常行为规范思想作风。是双向监督。就是要内部审计监督与社会监督相结合,各行社要高度重视内部审计监督机制建设,尽快充实稽查审计人员,提高内部审计的持续性有效性。稽查审计部门每季要对所属网点的重要空白凭证库存现金管理情况进行次现场检查每季度要对计算机授权管理内部授权等内控制度执行情况进行次排查,发现可能存在的风险点和隐患漏洞,及时加以纠正。各行社要根据业务工作的具体情况,合理安排岗位轮换和强制休假。对高级管理人员和从事信贷会计出纳计算机操作等重要岗位人员实行定期轮岗轮调。要明确具体的操作程序和规定,并确保纳入人事管理,防止因个人长期主管或从事项业务可能带来的风险隐患。各行社基层营业网点岗位轮换和强制休假面每年要达到以上......”。