1、“.....积极参加所在党支部的学习教育和各项党内活动,与支部党员多交流多沟通思想,不断提高对党章党规党纪的认识,加强对主观世界的改造。面对新形势新问题,进步强化担当意识和责任意识,勇于化解矛盾和难题,振奋精神,严格要求,始终保持不松劲不懈怠的精神风貌,坚持发扬求真务实的作风,发扬钉,由于对基层局的基本情况有所了解,所以平时听取口头汇报多,亲临实地调研少,电话指导工作多,手把手帮促少,有时主观认为下基层就是给基层添麻烦,没有真正沉下心去研究工作。选人用人方面我能够按照职责严把选人用人的政治关品行关作风关和廉洁关,坚持把哪些忠诚干净担当想干事能干事敢干事的干部用起来,及时发现和查处选人用人上的不正之风和违规违纪的问题,但工作中还存在以下不足是干部日常监管不够经常。平时对党员干部的日常监管不够严格,对干部小时之外的延伸管理和监督管理缺乏有效手段,大多数是依到超前谋划创新措施狠抓落实......”。

2、“.....指导不到位的现象。当工作头绪繁多矛盾困难突出的时候,自己亲临基层线调查研究了解情况征求意见解决问题的时间相对较少,究其原因,是主动服务群众服务基层的意识有所滑坡,深入实际调查研究解决问题少,造成有些工作浮于表面,贯彻落实问需于民问计于民的群众观点还不够彻底,有时候与广大群众的期望还有定差距。专题民主生活会个人对照检查材料。履行管党治党责任方面我能够自觉把全面从严治党的各项要求融入到分管工作,坚持做到同部署同落实同检绩和业务能力,对廉洁自律情况却字未提,缺乏公示的针对性和实效性。是干部廉政谈话抓得不紧。对区局领导班子的廉政谈话抓得紧,对般科级干部廉政谈话抓得少,有些环节没有亲自过问亲力亲为,交由职能部门去完成相关规定动作。些基层局领导对廉政谈话没有引起足够重视,只是简单提提要求,廉政谈话泛泛而谈,没有发挥教育与警示作用,少数单位廉政谈话流于形式,相关谈话记录无法查证......”。

3、“.....党性观念仍需增强。思想是行动的先导,思想认识没上去,是导致以上问题出现的根源所在。作为党组成员,我把专题民主生活会个人对照检查材料终保持不松劲不懈怠的精神风貌,坚持发扬求真务实的作风,发扬钉钉子精神,进步加强责任意识,提高业务水平,落实好各项工作任务。坚持务实创新,履行从严治党责任。创新工作思路,始终保持与时俱进开拓创新的精神状态,大胆借鉴兄弟单位的经验做法,结合单位特点,创造性开展纪检工作,研究制订新方法新措施,使各项工作在规范化制度化的基础上不断走出创新的路子。要严格廉政管理规定,时刻用党员标准和党的纪律警醒约束自己,进步保持艰苦奋斗勤俭节约的优良作风,筑牢防腐拒变的思想防线。作为纪检组长,我将恪,有时存在好人主义和为难情绪,思想上有顾虑,还缺乏较真碰硬的勇气。是压力传导不够深入持久。监督执纪种形态不够经常,在运用批评教育诫勉谈话轻处分重处分等形式上缺乏创新......”。

4、“.....还未做到早提醒早告诫和抓早抓小。是调查研究不够深入。城市地域不大,单位分布相对集中,由于对基层局的基本情况有所了解,所以平时听取口头汇报多,亲临实地调研少,电话指导工作多,手把手帮促少,有时主观认为下基层就是给基层添麻烦,没有真正沉下心去研究工作。选人用人方面我能够按照职责严把选,身临其境的工作状态较少。专题民主生活会个人对照检查材料。加强党性锻炼,强化政治担当。在新的形势下,坚持把党性原则放在首位,自觉坚持民主集中制,勇于开展批评与自我批评,进步解决好世界观人生观和价值观的问题,不断加强党性修养,强化党性观念。要落实好党内政治生活制度,积极参加所在党支部的学习教育和各项党内活动,与支部党员多交流多沟通思想,不断提高对党章党规党纪的认识,加强对主观世界的改造。面对新形势新问题,进步强化担当意识和责任意识,勇于化解矛盾和难题,振奋精神,严格要求,始......”。

5、“.....以饱满的工作热情,全身心地投入到分管工作中去,严格落实马上就办公办就办好的工作要求,务求实效,常抓不懈,但工作中还存在以下问题是跟踪落实成效不大。纪检工作任务重内容规定性强环节要求细,虽然平时对工作强调很多,注重完善各项规章制度,但执行检查督促较少,即布置多检查少,要求多帮助少,导致工作中出现了些偏差。是服务意识仍需加强。日常工作中,主动询问少坐等上门多,主动帮助基层解决群众困难不够,与基层群众干部交流少,未及时做到倾听群众心声。为抓手,加强全系统惩防体系建设,提高广大干部拒腐防变能力,保证干部队伍的思想稳定和增强干部干事创业的自觉性。以上自我剖析和反思,有不到位不深刻的地方,请大家给予批评指正,我定虚心接受并改正。谢谢大家发展思路方面到工作以来,我坚持遵循客观规律,理清工作思路,密切联系实际,踏踏实实地干点工作,大胆借鉴兄弟单位经验做法,积极探索符合特色的纪检工作......”。

6、“.....但还存在以下问题是工作谋划不够。参谋助手作用发挥不够明显,分管工作应付上级检查考核较多,对基层纪检工作是换位思考不够。对部分机关干部的生活情感个人困难关注较少,工作中压担子多,交任务多,教方法跟进指导还不够,平时深入处室科所不多,身临其境的工作状态较少。专题民主生活会个人对照检查材料。履行管党治党责任方面我能够自觉把全面从严治党的各项要求融入到分管工作,坚持做到同部署同落实同检查同考核,同步制定廉政风险管控措施,但工作中还存在以下问题是从严治党意识有待于加强。工作中担当意识还不够强,有时执行党组纪检组的决策部署没有考虑到基层实际情况,指导性不强,问责追责力度偏软加强党性锻炼,强化政治担当。在新的形势下,坚持把党性原则放在首位,自觉坚持民主集中制,勇于开展批评与自我批评,进步解决好世界观人生观和价值观的问题,不断加强党性修养,强化党性观念。要落实好党内政治生活制度......”。

7、“.....与支部党员多交流多沟通思想,不断提高对党章党规党纪的认识,加强对主观世界的改造。面对新形势新问题,进步强化担当意识和责任意识,勇于化解矛盾和难题,振奋精神,严格要求,始终保持不松劲不懈怠的精神风貌,坚持发扬求真务实的作风,发扬钉严肃政治纪律。坚持手抓理论,手抓业务,严格落实集中学习制度,制定个人短期长期的学习计划,全面系统地学习党章准则条例等法规知识,通过学习,做到在理论上融会贯通,思想上清楚明白,行动上落到实处。要树立终身学习的理念,坚持做到学以致用,用以促学,学用结合,不断提高发现问题分析问题解决问题的能力。要牢固树立个意识,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度致,不越法纪红线,自觉维护国家法律和党的纪律的权威。要守住为税底线,带头用法律的准绳衡量规范引导税收工作。要追求积极向上的生活情操习的理念,坚持做到学以致用,用以促学,学用结合......”。

8、“.....要牢固树立个意识,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度致,不越法纪红线,自觉维护国家法律和党的纪律的权威。要守住为税底线,带头用法律的准绳衡量规范引导税收工作。要追求积极向上的生活情操,弘扬社会主义道德风尚坚持以身作则,增强宗旨意识。坚持做官先做人,万事民为先的行为准则,树立正确的权力观地位观和利益观,坚决维护群众的利益,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。平时要多深入基层深人用人的政治关品行关作风关和廉洁关,坚持把哪些忠诚干净担当想干事能干事敢干事的干部用起来,及时发现和查处选人用人上的不正之风和违规违纪的问题,但工作中还存在以下不足是干部日常监管不够经常。平时对党员干部的日常监管不够严格,对干部小时之外的延伸管理和监督管理缺乏有效手段,大多数是依靠教育和廉政提醒,可操作性不强,经验相对较少。是干部选拔任用监督不够规范......”。

9、“.....对考察预告关注不够,少数单位发布的信息内容不够规范全面,公示内容只有干部基本情况工作实是换位思考不够。对部分机关干部的生活情感个人困难关注较少,工作中压担子多,交任务多,教方法跟进指导还不够,平时深入处室科所不多,身临其境的工作状态较少。专题民主生活会个人对照检查材料。履行管党治党责任方面我能够自觉把全面从严治党的各项要求融入到分管工作,坚持做到同部署同落实同检查同考核,同步制定廉政风险管控措施,但工作中还存在以下问题是从严治党意识有待于加强。工作中担当意识还不够强,有时执行党组纪检组的决策部署没有考虑到基层实际情况,指导性不强,问责追责力度偏软终保持不松劲不懈怠的精神风貌,坚持发扬求真务实的作风,发扬钉钉子精神,进步加强责任意识,提高业务水平,落实好各项工作任务。坚持务实创新,履行从严治党责任。创新工作思路,始终保持与时俱进开拓创新的精神状态,大胆借鉴兄弟单位的经验做法......”。