1、“.....专题民主生活会发言提纲及发言对照材料根据集团公司党委确定的年民主生活会议主题和重点,自己认真做好了会前的准备,抓好了会前有关内容的学习,在广泛听取化。年来,自己能够牢固树立马克思主义的世界观人生观和价值观,树立正确的权利观地位观利益观,牢记两个务必,严格执行上级和集团公司的有关规定和纪律,正确对待和使用好手中权利。坚持自重自省自警自励,做到见微知著,防微杜渐。坚持吃苦在前,享受在后,勇于奉献,不计较个人得失,恪尽职守,尽职尽责地做好本职工作。年来的工作简要回顾工会工作方面。在各级党政领导的大力支持下,我团结带领名等工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,以及职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐企业中大有可为。当前,工会工作的重点就是要在党委的领导下,坚持以构建社会主义和谐社会的理论为指导,以落实全心全意依靠职工办企业的方针为宗旨,服务中心源头参与扶贫帮困......”。

2、“.....营造企业关爱职工职工关心企业的和谐氛围,为推动公司持续健康地发展作出贡献。专题民主生活加入工会工作,在项目部举行了农民工入会仪式,推动了这项工作的开展继续开展了工会好班子创建活动,集团公司工会连续两年被总公司工会评为工会好班子认真贯彻执行有关工会经费和工会财产管理的规定,及时收好并上解工会经费,开展了工会主席离任审计和工会经费使用情况专项检查,保证了经费和资产安全。社管工作方面。是加强了社会保障费征缴发放管理。按时计提缴纳社保统筹资金,险缴费合计万专题民主生活会发言提纲及发言对照材料了农民工入会仪式,推动了这项工作的开展继续开展了工会好班子创建活动,集团公司工会连续两年被总公司工会评为工会好班子认真贯彻执行有关工会经费和工会财产管理的规定,及时收好并上解工会经费,开展了工会主席离任审计和工会经费使用情况专项检查,保证了经费和资产安全。社管工作方面......”。

3、“.....按时计提缴纳社保统筹资金,险缴费合计万元次性集中办理年度退休人制定了集团公司工建设年规划,加强了领导,明确了目标,细化了标准。月份,在召开了工建设现场会,总结交流了经验,检查验收并命名表彰了个项目部为集团公司工建设星级示范点。是积极开展创建劳动关系和谐企业活动。年初,按照全总关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见,工会结合实际,对开展这活动进行了全面部署,制定了创建目标评选标准和程序主要工作措施,通过加强组织领导制定活动规划加强地推动了创建活动的开展,集团公司荣获首批山东省劳动关系和谐企业称号并被授予富民兴鲁劳动奖状。是进步加强了工会组织自身建设。指导帮助各子分公司工会搞好换届选举工作,今年有个公司先后召开工代会,至此,所属子分公司全部完成工会换届选举工作,为做好工会工作奠定了基础积极推动直接选举基层工会主席工作......”。

4、“.....在项目部举行模人物,加大了宣传力度,除在集团内部抓好宣传外,还在上进行了连续宣传报道。充分发挥各级劳动保护检查员的作用,广泛开展了安康杯竞赛活动,大力进行安全生产宣传教育,组织人次参加了全国总工会组织开展的安康杯知识竞赛活动,集团公司组队参加总公司安全知识抢答赛获得了等奖。是加大职工生活保障工作力度。健全完善扶贫帮困长效机制。今年,为人次办理职工互助补充保险的各类补偿赔付余万元,严于律己,自律意识进步强化。年来,自己能够牢固树立马克思主义的世界观人生观和价值观,树立正确的权利观地位观利益观,牢记两个务必,严格执行上级和集团公司的有关规定和纪律,正确对待和使用好手中权利。坚持自重自省自警自励,做到见微知著,防微杜渐。坚持吃苦在前,享受在后,勇于奉献,不计较个人得失,恪尽职守,尽职尽责地做好本职工作。年来的工作简要回顾工会工作方面......”。

5、“.....加大送温暖工作力度,两节期间,两级工会组织共筹集资金万元,用于走访慰问困难职工劳模退休职工工伤住院等各类人员积极落实不让承诺,年来,向困难职工支付不让资金万元,为解决职工难问题发挥了重要作用,集团公司被总公司授予不让承诺工作达标单位,并在总公司不让推进会上作了经验介绍。深入开展工建设。整改措施落实情况自己通过总结回顾,并结合征求的意见和建议,认真查摆了在学习宗旨意识工作表率作用等方面存在的不足,深刻剖析了问题的思想根源,同时,按照党委要求,制定了整改措施和推进计划。专题民主生活会发言提纲及发言对照材料。专题民主生活会发言提纲及发言对照材料根据集团公司党委确定的年民主生活会议主题和重点,自己认真做好了会前的准备,抓好了会前有关内容的学习,在广泛听取理论,对党和国家的有关方针和政策,对集团公司所处的内外部环境......”。

6、“.....通过思考和反思,提高对重大问题的判断能力和重要工作的决策能力。专题民主生活会发言提纲及发言对照材料。是积极做好职工劳动保护工作。缓解职工因病因灾造成的家庭生活困难,为职工抵御风险发挥积极作用。是完善以两节送温暖为基本渠道的帮困机制。把两节送温暖活动作为项品牌工程来抓,坚言提纲及发言对照材料根据集团公司党委确定的年民主生活会议主题和重点,自己认真做好了会前的准备,抓好了会前有关内容的学习,在广泛听取各方面意见和自我查找问题的基础上,撰写了发言提纲。整改措施落实情况自己通过总结回顾,并结合征求的意见和建议,认真查摆了在学习宗旨意识工作表率作用等方面存在的不足,深刻剖析了问题的思想根源,同时,按照党委要求,制定了整改措施和推进计划。是积极舆论宣传狠抓工作落实,有力地推动了创建活动的开展,集团公司荣获首批山东省劳动关系和谐企业称号并被授予富民兴鲁劳动奖状。是进步加强了工会组织自身建设......”。

7、“.....今年有个公司先后召开工代会,至此,所属子分公司全部完成工会换届选举工作,为做好工会工作奠定了基础积极推动直接选举基层工会主席工作,全年有个基层工会开展了这项工作认真做好吸收农民工效地缓解了因病因灾造成的职工家庭生活困难对原有的建档的困难职工进行了调查和调整,加大送温暖工作力度,两节期间,两级工会组织共筹集资金万元,用于走访慰问困难职工劳模退休职工工伤住院等各类人员积极落实不让承诺,年来,向困难职工支付不让资金万元,为解决职工难问题发挥了重要作用,集团公司被总公司授予不让承诺工作达标单位,并在总公司不让推进会上作了经验介绍。深入开展工建设。了农民工入会仪式,推动了这项工作的开展继续开展了工会好班子创建活动,集团公司工会连续两年被总公司工会评为工会好班子认真贯彻执行有关工会经费和工会财产管理的规定,及时收好并上解工会经费......”。

8、“.....保证了经费和资产安全。社管工作方面。是加强了社会保障费征缴发放管理。按时计提缴纳社保统筹资金,险缴费合计万元次性集中办理年度退休人划,加强了领导,明确了目标,细化了标准。月份,在召开了工建设现场会,总结交流了经验,检查验收并命名表彰了个项目部为集团公司工建设星级示范点。是积极开展创建劳动关系和谐企业活动。年初,按照全总关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见,工会结合实际,对开展这活动进行了全面部署,制定了创建目标评选标准和程序主要工作措施,通过加强组织领导制定活动规划加强舆论宣传狠抓工作落实,有专题民主生活会发言提纲及发言对照材料持做到送温暖活动的力度只能加强不能削弱,送温暖的投入只能增加不能减少,惠及的困难职工只能扩大不能缩小。是完善以政策向弱势群体倾斜为基本途径的扶持机制。进步加大政策维护政策引导的力度,推动息工待岗职工多渠道就业,提高下岗职工再就业能力......”。

9、“.....重新修订集团公司不让承诺实施办法,并制定相关制度,达到个确保,即保证资金到位保证运作规范保证救助有了农民工入会仪式,推动了这项工作的开展继续开展了工会好班子创建活动,集团公司工会连续两年被总公司工会评为工会好班子认真贯彻执行有关工会经费和工会财产管理的规定,及时收好并上解工会经费,开展了工会主席离任审计和工会经费使用情况专项检查,保证了经费和资产安全。社管工作方面。是加强了社会保障费征缴发放管理。按时计提缴纳社保统筹资金,险缴费合计万元次性集中办理年度退休人,提高下岗职工再就业能力。是完善以不让承诺为基本手段的救助机制。重新修订集团公司不让承诺实施办法,并制定相关制度,达到个确保,即保证资金到位保证运作规范保证救助有效。加强学习,理论和业务水平有新的提高。平时,自己更加注重了认真学习党和国家的有关方针政策,学习业务知识......”。