1、“.....接受纳税人的评议。是贯彻落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,逐步探索建立了监督预防体系,将纪检监察关口前移,延伸渗透到税收征管执法和行政管理各个方面,进行事前事中监督,增强了权力运行的监督力度。是加大案件查处力度。对发现的违纪行为,坚持做到发现起,查处起,结案起,决不姑息迁就。通过以上措施,使全系统行风建设得到了根本性好转,在社会上树立了清正廉洁务实高效的地税形象。加强学习,提高素质,增添创建工作动力认真开展思想政治教育,提高干部思想理论水平。是每月制订学习安排,坚持利用政治理论学习日,会课等多种形式组织党员干部认真学习马列主义思想理论和个代表重要思想,学文选和党的方针政策,深入学习实践科学发展观活动,开展强素质树形象促和谐主题教育活动......”。

2、“.....牢固树立正确的世界观人生观价值观和权力观地位观利益观。是开展荣耻教育和公民道德实施纲要的宣传学习。张贴荣耻宣传彩页,积极参加省市组织的荣耻知识竞赛。在职工中广泛开展公民道德基本规范爱国主义集体主义社会主义和社会公德职业道德家庭美德教育,不断提高职工的思想素质和政治觉悟,推动了文明创建活动的深入开展。是开展了作风建设大讨论权力观教育两个务必作风教育保持共产党员先进性教育警示教育预防职务犯罪教育和社会主义荣辱观等系列教育活动。领导班子带头抓创建。在精神文明创建工作中,党组班人始终坚持以率先垂范带动人,以高尚品格影响人,以良好形象感召人,以模范作用凝聚人。坚持民主集中制,科学分工,民主决策,职责上求分,目标上求合,思想上求新,作风上求实。对涉及全局的重大事项和部署......”。

3、“.....不搞言堂。班子成员经常深入基层,调查研究,指导工作,始终把精神文明建设抓在手上,落实在具体工作中,促进了创建工作的深入开展。在全系统树立起了良好的形象,形成了强大的凝聚力和战斗力,激发了全体职工的工作主动性和创造性。狠抓业务技能教育,提高队伍的文化层次和业务水平。按照长抓教育,短抓培训的工作思路,制定干部教育培训规划,建立健全各项管理制度,强化业务培训。以市分局为主阵地,举办税收业务知识公文写作计算机知识文明礼仪等培训多期,培训在职干部多人次。领导班子带头抓创建。在精神文明创建工作中,党组班人始终坚持以率先垂范带动人,以高尚品格影响人,以良好形象感召人,以模范作用凝聚人。坚持民主集中制,科学分工,民主决策,职责上求分,目标上求合,思想上求新,作风上求实。对涉及全局的重大事项和部署......”。

4、“.....不搞言堂。班子成员经常深入基层,调查研究,指导工作,始终把精神文明建设抓在手上,落实在具体工作中,促进了创建工作的深入开展。在全系统树立起了良好的形象,形成了强大的凝聚力和战斗力,激发了全体职工的工作主动性和创造性。市地税局精神文明创建工作总结材料。加强学习,提高素质,增添创建工作动力认真开展思想政治教育,提高干部思想理论水平。是每月制订学习安排,坚持利用政治理论学习日,会课等多种形式组织党员干部认真学习马列主义思想理论和个代表重要思想,学文选和党的方针政策,深入学习实践科学发展观活动,开展强素质树形象促和谐主题教育活动,引导干部职工进步坚定理想信念,牢固树立正确的世界观人生观价值观和权力观地位观利益观。是开展荣耻教育和公民道德实施纲要的宣传学习......”。

5、“.....积极参加省市组织的荣耻知识竞赛。在职工中广泛开展公民道德基本规范爱国主义集体主义社会主义和社会公德职业道德家庭美德教育,不断提高职工的思想素质和政治觉悟,推动了文明创建活动的深入开展。是开展了作风建设大讨论权力观教育两个务必作风教育保持共产党员先进性教育警示教育预防职务犯罪教育和社会主义荣辱观等系列教育活动。市地税局精神文明创建工作总结材料。每年都聘请批敢说真话敢提意见的义务监督员和特约监察员,通过设置征求意见箱召开纳税人座谈会明察暗访到有关部门了解情况等形式,广泛征询他们对地税部门的意见和建议。召开了基层税务局长向广大纳税人述职述廉大会,接受纳税人的评议。是贯彻落实建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,逐步探索建立了监督预防体系,将纪检监察关口前移......”。

6、“.....进行事前事中监督,增强了权力运行的监督力度。是加大案件查处力度。对发现的违纪行为,坚持做到发现起,查处起,结案起,决不姑息迁就。通过以上措施,使全系统行风建设得到了根本性好转,在社会上树立了清正廉洁务实高效的地税形象。强化监督,改进作风,营造良好创建氛围是坚持以落实党风廉政建设责任制为切入点,层层签订党风廉政建设责任书,对党风廉政工作进行了分解量化,并结合两制的推行,主要领导与班子成员班子成员与分管单位签订了党风廉政建设目标责任书,形成了把手总负责,班子成员分工负责,纪检监察组织协调,相关职能科室各负其责干部职工广泛参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。是根据党风廉政建设责任制的规定,建立了严格的考核制度民主测评制度监督检查制度工作报告制度述廉制度廉政回证制度......”。

7、“.....加强制度落实情况监督考核,并将考核结果作为干部选拔奖励惩处的重要依据,让责任指标时刻提醒干部职工做到令行禁止,知道该做什么,不该做什么和怎样做,形成了用制度规范执法行为按制度办事靠制度管人的良性机制。是加强内部监督制约。开展了系统内部财务审计固定资产清核盘查稽查案件复核检查定额核定等的监察,进步加强对税收执法权和行政管理权的监督。坚持每月开好以查看为主要内容的民主生活会。月头月末,各单位结合上月工作完成情况,召开民主生活会,开展纪检日活动,每个干部按照两制责任书对自己行使税务管理权税款征收权税务检查权税务违章处罚和税收减免权的具体工作进行总结性的汇报,自评打分,职工测评,部门负责人进行综合打分加注意见,作为干部年度考核内容之。通过查看民主生活会纪检日活动......”。

8、“.....把问题解决在萌芽状态之中。是加强外部监督。市地税局精神文明创建工作总结材料。市地税局精神文明创建工作总结多年来,满洲里市地税局始终坚持以个代表重要思想和科学发展观为指导,坚持两手抓,两手都要硬的方针,以建流班子带流队伍创流业绩树流形象为工作目标,坚持不懈地开展精神文明创建活动,并取得了显著成效。目前,全市个分局获得全国青年文明号个分局荣获自治区级青年文明号市局机关荣获自治区级文明单位称号个分局荣获市级十佳文明执法单位十佳文明窗口单位提高认识,精心组织,加大创建工作力度建立领导机制。为确保精神文明创建工作顺利开展,我局成立了以把手为组长的精神文明创建工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责精神文明创建工作的计划组织实施和检查。局党组经常听取工作汇报,了解情况......”。

9、“.....多次召开专题会议,研究解决创建工作中存在的问题。并对每年的创建工作任务进行细化和分工,较好地发挥了宏观指导综合协调检查督促作用,为精神文明创建工作提供了组织保障。强化监督,改进作风,营造良好创建氛围是坚持以落实党风廉政建设责任制为切入点,层层签订党风廉政建设责任书,对党风廉政工作进行了分解量化,并结合两制的推行,主要领导与班子成员班子成员与分管单位签订了党风廉政建设目标责任书,形成了把手总负责,班子成员分工负责,纪检监察组织协调,相关职能科室各负其责干部职工广泛参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。是根据党风廉政建设责任制的规定,建立了严格的考核制度民主测评制度监督检查制度工作报告制度述廉制度廉政回证制度,以及与两制配套的过错责任追究办法等。加强制度落实情况监督考核......”。