1、“.....切流程阳光操作,确保工作透明,提高了团结协作和工作效能。第篇年上半年工作总结年上半年工作总结上半年工作总结安全责任重于泰山,亿洲公司高度重视安全生产工作,把安全工作摆在各项工作的首位。为了切实做好安全工作,我公司结合实际,与每个施工作业队伍签订了安全生产管理协议,与公司每名员工签订了安全生产责任状,形成了各施工队把手负责,各部门负责人对本部门负责,各部门密切配合,相互协作,将具体责任落实到每个施工队部门及个人。由于亿洲公司是新成立的公司,公司各项安全规章制度还不健全,在月份起草了亿洲公司安全消防环保职业卫生汇编制度,形成了较为完整规范的规章制度体系,实现了用制度管理。有力的安全监督检查是落实安全规章制度的保障,我公司始终坚持违章必究的原则,采取定期和不定期的安全检查,把切不安全生产因素消除在萌芽状态。上半年针对各类违章现象,对员工进行了安全教育......”。

2、“.....提高了员工的安全意识。对新入厂的员工实行级安全教育,通过安全教育,提高员工的安全责任感和自觉性,增强了安全意识,掌握了安全技术及自我防护的能力。另对公司的安全专篇初步设计和消防设计进行备案,使公司步步走上规范化。工作中的不足当前的安全工作虽然取得了定的进度,但还存在较大差距,主要存在以下几方面思想认识不到位。认识不到位是安全工作不到位最为深层次的根源。个别施工队的负责人还没有认识到安全生产工作的重要性,重生产抢进度轻安全生产的现象依然存在,安全意识和安全生产法规观念仍然比较淡薄,对安全生产工作态度消极或被动应付。公司安全管理制度并未健全。安全设备部对公司制定了有关安全方面的制度,但有些工作和制度要求的还有些出入,这说明制度规定的相关条款可能和实际工作不吻合,或者是执行者对于制度的理解还不够透彻。对安全隐患整改的力度不够。公司每天对现场的安全生产情况进行检查......”。

3、“.....但个别施工队对于安全隐患抱有侥幸心理,认为没出事就不需要整改。改进措施加强安全生产检查。安全生产检查能及时发现并消除生产过程中由于设备工作环境人员操作等存在的可能发生事故的隐患,防止事故发生的作用。认真做好检查结果的处理,给隐患单位发整改指令书,明确整改内容期限责任人和整改结果的验收。公务员医疗补助申请人数人次,医疗费用报销金额万元,各项社保待遇审核发放程序规范,准确及时,确保了参保人的利益。继续推进全民医保工作,切实落实民生实事年全面实施的深圳市社会医疗保险办法在完善我市社会保险体系,保障群众身体健康方面起到了重要作用。为更好满足居民医疗需求,今年对办法进行了修改完善,扩大了参保范围,首次将非深户籍常住人员纳入医保,提高了医疗保险待遇,降低了缴费标准,进步完善了医疗保险管理。为了进步提高参保人待遇,切实为民办事,今年月份起......”。

4、“.....在不增加缴费的情况下,也享受生育保险待遇,生育保险参保人的人数从万人扩大到万人。月日我市大学生医疗保险办法出台实施,将在校大学生纳入我市少儿医保范围,保障其住院和门诊大病的医疗保险待遇。考虑到金融危机造成未就业大学生增加,将我市未就业高校毕业生也纳入住院医疗保险,减轻了他们参加医疗保险的压力。完善医保配套政策,制定了深圳市地方补充医疗保险药品目录与诊疗项目增补暂行办法深圳市农民工医疗保险调剂金使用暂行办法。修改深圳市离休人员医疗保障办法和深圳市至级残疾军人医疗保障办法,对目前我市特殊医保人员的参保及就医行为进行了规范。截止月底,我市社会医疗保险参保人数达万人,其中基本医疗保险万人,劳务工医疗保险万人,少儿医疗保险万人。完善社会保险管理服务体系,建立和谐社保关系养老保险月,全市累计审核退休人员人,为万名企业退休人员调整了待遇,月人均增加元。采集指纹人,采集率验证指纹人,验证率......”。

5、“.....妥善解决了天健集团公司员工提前退休的问题。企业退休人员社会化管理服务业务工作规范出台实施,各区社会申办人员退管费得到有效落实,并重点解决破产关闭市属国有企业退休人员退管费问题,到月底,申请移交社区化管理服务的退休人员人,其中企业退休人员人,社会申办退休人员人。依托企业管理退休人员人。社区退休人员库登记信息条,社会化管理服务率达到,比全省高个百分点。抓好省市级示范点的建设,社会化管理处连续年被评为全省退管工作先进单位。医疗保险加强社保与卫生医疗机构的协调配合,与卫生物价部门联合检查定点医疗机构收费情况,建立健全了医改配套文件共同会签制度重大事项磋商制度医疗保险专家咨询论证制度和医疗保险情况反馈制度。结合预付制开展了定点医疗机构信用等级评定,提高了对医院的医疗保险费用偿付标准......”。

6、“.....今年上半年共查处方张,查住院病历份,暂停或取消家定点医疗机构医保记账资格,扣回各项违规金额和需支付的违约金总计万元。工伤保险完善制度,出台了深圳市建筑施工企业农民工参加工伤保险试行办法,制定了深圳工伤预防费使用管理办法深圳市职工工伤康复管理暂行办法。加大工伤预防工作力度,工伤事故率为千分之,同比下降。强化工伤医疗监管机制,规范工伤医疗管理,全市的工伤定点医疗单位增至家,工伤康复定点医疗单位家。工伤康复工作有了新进展,拟定了工伤康复服务流程及相关操作细则。失业保险积极化解金融危机下失业员工的生活困难,主动提示每个前来办理失业保险待遇申请的员工申请生活困难救助。月发放生活困难补助人,较上年增长发放困难补助金万元,比上年增长发放次性失业保险基金人万元办理延长领取失业救济金人代发内退生活费人次万元失业保险基金用于职业培训补贴和职业介绍亿元......”。

7、“.....出台并落实关于退还我市党政机关和事业单位财政核拨编制内已死亡人员原养老保险个人帐户个人缴费部分有关事项的通知。事业单位改革配套工作进展顺利,制定了转企事业单位原在编人员企业年金补偿的具体方案,完成事业单位转企遗留计提工作,落实家企业参保转企事业单位在编人员提前退休工作。加强机关管理建设加强了信息管理,安装了财务和信息业务软件,上工作电脑台套,与政府网联网,方便了发传信息和政策查阅,确保了信息安全,提高了服务水平。加强完善内控制度建设,在做好企业稽核审计工作的同时,重点加强业务股室之间的内控制约,切流程阳光操作,确保工作透明,提高了团结协作和工作效能。第篇年上半年工作总结年上半年工作总结上半年工作总结安全责任重于泰山,亿洲公司高度重视安全生产工作,把安全工作摆在各项工作的首位。为了切实做好安全工作,我公司结合实际......”。

8、“.....与公司每名员工签订了安全生产责任状,形成了各施工队把手负责,各部门负责人对本部门负责,各部门密切配合,相互协作,将具体责任落实到每个施工队部门及个人。由于亿洲公司是新成立的公司,公司各项安全规章制度还不健全,在月份起草了亿洲公司安全消防环保职业卫生汇编制度,形成了较为完整规范的规章制度体系,实现了用制度管理。有力的安全监督检查是落实安全规章制度的保障,我公司始终坚持违章必究的原则,采取定期和不定期的安全检查,把切不安全生产因素消除在萌芽状态。上半年针对各类违章现象,对员工进行了安全教育,并进行了经济处罚,提高了员工的安全意识。对新入厂的员工实行级安全教育,通过安全教育,提高员工的安全责任感和自觉性,增强了安全意识,掌握了安全技术及自我防护的能力。另对公司的安全专篇初步设计和消防设计进行备案,使公司步步走上规范化。工作中的不足当前的安全工作虽然取得了定的进度......”。

9、“.....主要存在以下几方面思想认识不到位。认识不到位是安全工作不到位最为深层次的根源。个别施工队的负责人还没有认识到安全生产工作的重要性,重生产抢进度轻安全生产的现象依然存在,安全意识和安全生产法规观念仍然比较淡薄,对安全生产工作态度消极或被动应付。公司安全管理制度并未健全。安全设备部对公司制定了有关安全方面的制度,但有些工作和制度要求的还有些出入,这说明制度规定的相关条款可能和实际工作不吻合,或者是执行者对于制度的理解还不够透彻。对安全隐患整改的力度不够。公司每天对现场的安全生产情况进行检查,对发现了安全隐患要求各施工队立即进行整改。但个别施工队对于安全隐患抱有侥幸心理,认为没出事就不需要整改。改进措施加强安全生产检查。安全生产检查能及时发现并消除生产过程中由于设备工作环境人员操作等存在的可能发生事故的隐患,防止事故发生的作用。认真做好检查结果的处理,给隐患单位发整改指令书......”。