1、“.....年月我区被授予浙江省无偿献血先进县市区荣誉称号,我局也被评浙江省无偿献血促进单位。开展了非法采供血专项检查,全区家用血医疗单位全部符合采供程序,无自采现象。积极稳妥实施,新型农村合作医疗发挥新作用年,我区新型农村合作医疗工作在多方调研,结合区域实际,解放思想更新观念,根据全区统筹多方筹资政府引导社会运作适度保障补救结合的工作原则,因地制宜实施了农村大病合作医疗统筹农村医保大病医疗救助和农村巡回医疗工作为内容的新型农村合作医疗,其中以社会化运作和农村巡回医疗为主要特色。由于组织得力,宣传到位,群众参与积极,年参保人数为人包括人外来人员,参保率达,居全市前列。至年月日止,全区参保人共发生住院报销人次,发生各类医药费用共万元,实际报销万元,住院费用报销率为,人均受益元。其中报销达元以上的参保人共人,元以上的参保人共人,报销足万元的参保人共人。年参保人口达到,参保率为......”。

2、“.....经过年多的运作,各项工作均已取得了定的成效,初步构建起覆盖我区农村的医疗保障体系。大病合作医疗统筹社会化管理运作模式实施年来,受到了社会各界的广泛关注,人民日报浙江日报健康报宁波日报等报刊媒体先后到我区进行实地采访并进行相关报道省卫生厅叶真副厅长和国务院保监会魏迎宁副主席先后于月份和月份到我区实地调研,并予以充分肯定。加强政策调研,卫生事业改革迈出新步伐实施医院改革促进医院发展。根据卫生部等部委关于农村卫生机构改革与管理的意见和浙江省人民政府关于进步深化医药卫生体制改革的若干意见文件精神,区卫生局积极探索医疗卫生改革新路子,年初制定出台北仑区卫生系统医疗卫生改革实施意见试行,提出了用人制度分配制度医疗业务方面的指导意见。月初,宗瑞医院率先迈出了改革新步伐。按照绩效优先兼顾公平的原则,建立起符合医院实际的岗位绩效分配工资制度,对院级领导实施聘任制,工资实行基本年薪和绩效年薪......”。

3、“.....拉开分配档次。按需设岗以岗择人,实行全员聘用合同制和双向选择制,对人力资源进行合理配置,打破正式工临时工的身份界限。推出中层干部竞聘上岗制度,月底名中层干部通过竞聘脱颖而出,正式上岗。建立健全监督制约机制和考核评价体系,加强监督和管理。通过改革,调动和激发了职工的主动性积极性和创造性,提升了医院的两个效益,增强了医院的活力和自我发展能力。鼓励社会资本参与医疗市场。积极鼓励民间资本投资医疗服务领域,根据滨海新城区的发展规划,制订了北仑区医疗机构设置规划的初稿。月在区域内正式放开医疗市场,根据医疗机构的设置标准,在做好业务指导服务工作的同时,加强对医疗服务市场的质量评估管理与监督,严格把好医疗机构从业人员医疗技术大型医疗仪器设备等服务要素的准入关,简化审批程序,减少工作环节,目前现验收合格并核发医疗机构执业许可证的民营医疗机构共家......”。

4、“.....认真办理议案提案的答复工作和信访工作,深入调研,召开见面会,月底如期完成件议案提案的答复。去年认真办理了群众信访和区长信箱件,办结件。切实加强信息工作,对北仑卫生刊物和北仑卫生网进行了改版,疾控中心等家单位也相继建立了网站,并在北仑之窗开设卫生在线专栏,信息工作还被省卫生厅区委区府评为先进单位。加强系统内精神文明建设。举行并参加区市两级庆祝国际护士节天使颂演讲比赛,组织了台庆祝建国周年文艺晚会,举办了次读本好书,写篇美文有奖读书征文活动。积极开展慈善日捐等各项慈善事业,年局机关等家单位共捐款元。积极开展形式多样的送医下乡活动,据统计全年共开展活动近十次,受到了广大农民的称赞。努力创建文明单位青年文明号巾帼示范岗等活动,积极发挥工青妇等群团组织的作用。涌现了大批的先进模范集体和个人,如区疾病预防控制中心荣获宁波市模范集体称号......”。

5、“.....献血办沃小飞同志荣获年度省级无偿献血奉献奖,张勤勇等名同志被评为宁波市创建国家卫生城市先进个人。贯彻执行职业病防治法,扎实开展职业病的健康宣教调查摸底监督检查指导服务工作。全区共有各类职业危害企业家,已进行执业危害申报家。年对名粉尘危害电镀行业等企业的负责人,各医疗单位负责人放射工作人员进行了职业病防治业务培训,对家职业卫生体检单位进行了资格审查。完善职业病防治技术指导组,年全区共有名职工进行了职业卫生体检,查出职业禁忌症人数人。做好区人大领导对家企业职业病防治工作的实地调研工作。整顿维护市场经济秩序,大力打击违法经营行为。年共计受理立案起,处罚金额总计元,其中食品卫生起,公共场所起,医疗卫生起,消毒卫生起,共捣毁家非法行医窝点,没收器械及药品箱约公斤,价值约万元。认真受理群众举报并及时查处,年共受理起,已办结起。加强疾病预防控制工作。认真学习传染病防治法......”。

6、“.....设网络报告单位家,乡镇级以上医疗单位网络报告覆盖率达。至月份,全区报告甲乙类传染病例,其中霍乱例,无死亡病例,甲乙类传染病发病率为,比去年上升。月份全区处理突发疫情起,均按突发公共卫生事件应急条例规定,及时开展流行病学调查,落实控制措施,使疫情均在短时间内得到控制。认真办理议案提案的答复工作和信访工作,深入调研,召开见面会,月底如期完成件议案提案的答复。去年认真办理了群众信访和区长信箱件,办结件。切实加强信息工作,对北仑卫生刊物和北仑卫生网进行了改版,疾控中心等家单位也相继建立了网站,并在北仑之窗开设卫生在线专栏,信息工作还被省卫生厅区委区府评为先进单位。加强系统内精神文明建设。举行并参加区市两级庆祝国际护士节天使颂演讲比赛,组织了台庆祝建国周年文艺晚会,举办了次读本好书,写篇美文有奖读书征文活动。积极开展慈善日捐等各项慈善事业,年局机关等家单位共捐款元......”。

7、“.....据统计全年共开展活动近十次,受到了广大农民的称赞。努力创建文明单位青年文明号巾帼示范岗等活动,积极发挥工青妇等群团组织的作用。涌现了大批的先进模范集体和个人,如区疾病预防控制中心荣获宁波市模范集体称号,宗瑞医院护理部被评为宁波市红旗集体,献血办沃小飞同志荣获年度省级无偿献血奉献奖,张勤勇等名同志被评为宁波市创建国家卫生城市先进个人。卫生局年度工作总结和年度工作思路材料。加强政策调研,卫生事业改革迈出新步伐实施医院改革促进医院发展。根据卫生部等部委关于农村卫生机构改革与管理的意见和浙江省人民政府关于进步深化医药卫生体制改革的若干意见文件精神,区卫生局积极探索医疗卫生改革新路子,年初制定出台北仑区卫生系统医疗卫生改革实施意见试行,提出了用人制度分配制度医疗业务方面的指导意见。月初,宗瑞医院率先迈出了改革新步伐。按照绩效优先兼顾公平的原则,建立起符合医院实际的岗位绩效分配工资制度......”。

8、“.....工资实行基本年薪和绩效年薪,其它人员实现技术要素风险要素管理要素等多要素参与的分配办法,拉开分配档次。按需设岗以岗择人,实行全员聘用合同制和双向选择制,对人力资源进行合理配置,打破正式工临时工的身份界限。推出中层干部竞聘上岗制度,月底名中层干部通过竞聘脱颖而出,正式上岗。建立健全监督制约机制和考核评价体系,加强监督和管理。通过改革,调动和激发了职工的主动性积极性和创造性,提升了医院的两个效益,增强了医院的活力和自我发展能力。鼓励社会资本参与医疗市场。积极鼓励民间资本投资医疗服务领域,根据滨海新城区的发展规划,制订了北仑区医疗机构设置规划的初稿。月在区域内正式放开医疗市场,根据医疗机构的设置标准,在做好业务指导服务工作的同时,加强对医疗服务市场的质量评估管理与监督,严格把好医疗机构从业人员医疗技术大型医疗仪器设备等服务要素的准入关,简化审批程序,减少工作环节......”。

9、“.....在区域内初步构筑起了多元化投资兴办医疗机构的新格局。卫生局年度工作总结和年度工作思路材料。在全市率先取消了献血指标,由计划组织无偿献血转变为群众自愿献血。为确保这项工作的顺利开展,方便群众献血,又新增了小港柴桥大矸个献血点。到月底,累计无偿献血毫升以上有人毫升以上有人献血明星人无偿献血志愿者人。年月我区被授予浙江省无偿献血先进县市区荣誉称号,我局也被评浙江省无偿献血促进单位。开展了非法采供血专项检查,全区家用血医疗单位全部符合采供程序,无自采现象。积极稳妥实施,新型农村合作医疗发挥新作用年,我区新型农村合作医疗工作在多方调研,结合区域实际,解放思想更新观念,根据全区统筹多方筹资政府引导社会运作适度保障补救结合的工作原则,因地制宜实施了农村大病合作医疗统筹农村医保大病医疗救助和农村巡回医疗工作为内容的新型农村合作医疗......”。