1、“.....各医疗单位要切实加强以质量为核心的医院管理,注重内涵建设,通过比价格比服务比医疗质量,让患者就医更加放心满意。要逐步建立和完善医院医疗质量监测网络,建立以医疗护理质量院感管理质量病历书写质量级查房病人费用控制等为主要内容的医疗质量评价体系。加强单病种质量管理,定期向卫生局信息中心提供相关信息。要加大卫生经济调控职能,加强内部审计工作,扩大集中核算范围,建立医院债务风险通报机制,充分发挥信息导向功能和社会中介组织作用,加强行业监管。对级以上医院医疗质量实行动态管理。组成门头沟区医疗机构评审委员会,完成级及以下医疗机构的评审任务。继续深化人事和分配制度改革。是落实院长聘任制。按照公开平等竞争择优的原则,选聘作风好懂业务善管理有创新的优秀干部任院长,明确院长的责权利,制定完善激励机制,形成规范管理,自我约束,自我激励的良性循环。是完善全员岗位聘用合同制......”。

2、“.....重点进行岗位聘任,打破身份,实行岗位管理,以岗定薪。同时完善聘后管理制度,建立健全岗位职责,制定岗位考核奖惩办法,考核结果作为评优晋级续聘解聘的主要依据。是选择条件成熟的单位进行分配制度改革试点,打破平均主义大锅饭,适当拉开个人收入档次。按照效率优先兼顾公平的原则,完善收入分配机制,使分配向高风险责任大技术水平要求高对单位业务发展起重要作用的关键岗位倾斜向有突出贡献的专业技术人员倾斜向有能力的管理干部倾斜。有效发挥分配激励作用,实现流业绩,流报酬。加强城镇社区卫生服务建设,提升社区卫生服务质量。按照统规划统标准统设置统管理的要求,加强社区卫生服务项功能建设,提升社区卫生服务质量。年要建个社区卫生示范中心两个示范站,达到人员环境设备功能管理规范化。逐步建立社区居民健康管理综合信息网络平台,推动开展健康教育,建立健康档案,加强慢病管理,搞好社区康复和计划生育工作......”。

3、“.....充分发挥社区卫生服务管理中心作用,开展调查研究,加强业务培训,建立考核奖惩机制。充分发挥中医中药作用。认真贯彻实施中医药条例,坚持中西医并重方针,突出中医药发展重点。充分发挥区中医院的龙头作用,在中国中医研究院广安门医院的指导帮助下,建设重点专科。采取进修学习等多种形式,加强中医药人才培训。保护和发展民族医药事业,不断完善城乡中医药服务网络,制定具体措施办法,鼓励中医中药进农村。加快农村卫生事业发展加强卫生院功能和设施建设。按照卫生院医疗服务功能定位,利用年时间完成卫生院向社区卫生服务中心的功能转换工作,年内完成军庄卫生院功能转换任务。利用年的时间,按照卫生院医疗设备配备标准,制定计划,配齐所需的专用设备。年内按标准改建妙峰山雁翅卫生院的基础设施,进步改善农村卫生状况和医疗条件。加强农村级网络建设,推进新型合作医疗制度。加强农村社区卫生服务工作......”。

4、“.....新建付家台北岭曹各庄新村个社区卫生服务站。加强村级卫生组织规范化管理,做好机构乡村卫生执业人员资格准入和监管。积极推进农村新型合作医疗制度,年内参加合作医疗的人数要达到全区农业人口的以上。建立医疗巡诊制度,配备专用车辆和人员,定期到偏远的镇村进行巡诊,解决边远农村农民就医问题。大力开展爱国卫生运动。由爱卫会牵头,在进步调研的基础上制定我区建设国家卫生区的规划,开展卫生村镇创建活动。重点加强农村公厕和旅游厕所的建设改造和管理,加大农村改厕工作力度。年完成农村户厕无害化改造户。积极开展禁烟和除害工作。加强队伍建设和人才培养牢固树立人才资源是第资源的观念,坚持尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的方针和德才兼备的原则,把品德知识能力和业绩作为衡量人才的主要标准,紧紧抓住培养吸引用好人才个环节,加强卫生人才建设。积极培养人才。通过实施学历教育和继续教育加强人才培养......”。

5、“.....年起,城镇医疗卫生机构中岁以下卫生专业技术人员原则上应取得本岗位本科学历,卫生院和级医院的卫生专业技术人员应取得本岗位专科或以上学历。对于达不到学历要求的人员要逐步采取转岗分流待岗培训及系统内部流动的方法。是加强卫生管理干部的培养。制定培养规划,每年选拔定数量的优秀管理干部参加高层次的现代管理知识培训或研究生学历教育,逐步提高管理干部的能力和水平。是加强在职人员继续教育。各单位要制定人员进修计划和学科发展规划,充分利用市级医院与各单位的对口支援关系,选派素质好,有发展潜力的卫生专业技术人员到对口支援单位学习培训。进修学习人数应不低于单位卫生专业技术人员总数的。大力吸引人才。卫生局要进步完善人才引进政策,吸引人才来来我区创业发展。各单位要结合需要,加快学科带头人大学毕业生和实用人才的引进力度......”。

6、“.....各单位要加强对引进人才的管理,做好毕业生的培养和继续教育工作,创造条件发挥学科带头人的作用。努力用好人才。各单位要制定具体引进人才留住人才用好人才的措施和办法,做到政治上信任生活上关心,工作上放手,积极为引进人才提供学习考察提高发展的机会,努力创造有利于优秀人才脱颖而出的机制和环境,做到用事业留人感情留人机制留人。加强行业作风和职业道德建设采取切实有效措施,加强卫生行业作风和职业道德建设。坚决查处药品回扣提成和收受红包等违规违纪行为,把人民群众满意不满意,作为评判卫生服务质量优劣的标准,树立卫生系统良好的社会形象。卫生局要建立卫生信息发布制度,定期向社会通报食品卫生公共场所卫生医疗质量医疗费用行风评议等关乎群众健康和社会关注的信息完善以医疗安全医疗质量服务态度医德医风为主要考核目标的指标体系,创新考核形式,引入社会监督和民主评议机制,加强对各单位的督察考核......”。

7、“.....各医疗卫生单位要进步转变工作作风,加强对医务人员职业道德职业纪律职业规范教育。努力作到更新服务理念转变服务模式改进服务流程改善服务态度优化服务环境提高服务质量,大力推行人文服务,实实在在为患者着想。坚决查处药品回扣提成和收受红包等违规违纪行为,构建以医疗安全合理治疗医疗费用服务态度医德医风为核心的诚信服务体系,打造让群众放心满意的诚信医院。切实加强和改进党的建设以贯彻落实十大精神为核心,加强党的思想建设。各级党组织要以统思想明确责任凝聚力量鼓舞干劲为目标,切实加强党员干部理论教育和培训,积极探索教育的新形式新途径新载体,不断增强教育的主动性针对性实效性,努力把广大党员干部的思想统到十大和十届中全会精神上来。以提升整体素质为重点,加强和改进干部队伍建设。大力加强领导班子建设。建立结构合理梯次配备知识互补专业相继气质协调沟通灵敏的工作机制......”。

8、“.....加大选拔优秀年轻干部的力度,按照市委卫生工委的有关要求,以岁左右干部为主体,建立干部正常退出机制,切实增强干部队伍活力。加强领导干部教育,进步改进干部管理工作,试行领导班子和领导干部任期工作目标和年度工作目标管理机制,完善领导班子领导干部考核制度,积极探索选拔培养后备干部的新途径。加强民主集中制建设,完善议事规则决策程序,健全集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。以增强党组织活力为目标,切实抓好基层党组织建设。不断创新党建工作载体和工作方法,增强党建工作的渗透力影响力和有效性。年要完成基层党组织换届选举工作强化党建工作目标管理和好党支部建设积极探索多渠道多形式发挥党组织和党员作用,进步健全增强战斗力的长效工作机制切实加强和改进党员队伍建设,加大党员民主评议民主考核力度,实行发展党员公示制度末位党员警告制度党员告诫警示制度强化党员模范作用,努力使广大党员立足岗位......”。

9、“.....以落实党风廉政建设责任制为龙头,继续推进党风廉政建设。坚持岗双责,认真完成党风廉政建设各项任务。通过加强廉政教育完善廉政机制强化廉政监督,从源头上预防和治理腐败现象和不正之风。推进党风廉政建设。认真完善落实信访双向责任制,积极开展矛盾纠纷排查调处工作,为改革发展创造稳定环境。以精神文明创建活动为载体,加强思想宣传工作。积极开展丰富多采的宣传思想工作和精神文明创建活动围绕中心加强宣传,树立典型充分利用台报等媒体加大对外宣传力度充分发挥工会共青团的桥梁纽带作用,积极开展建功创新活动,最大限度地调动发挥广大职工的积极性主动性创造性,为卫生改革和事业发展贡献力量。同志们,进入新的年,我们又站在个新的起点。年全局工作要坚持立党为公执政为民,把保护人民群众的身体健康和生命安全放在首位。全体医务工作者要在新界区委区政府和卫生局党委的领导下,大力弘扬抗非典精神,解放思想......”。