1、“.....为加强贯彻落实工作的领导,在公务员法实施方案印发后立即成立了局领导任组长的实施公务员法和机关事业单位工资收入分配制度改革领导小组,全面负责指导监督我局公务员法实施工作。我局所属的陕西黑龙江川海南测绘局也分别成立了由党组主要负责人为组长的实施公务员法工作机构,负责本单位公务员法实施工作的研究决策和审核工作。健全制度,规范管理。根据公务员法及配套法规我局先后出台了国家测绘局贯彻公务员法实施方案的实施办法国家测绘局公务员登记实施细则国家测绘局关于机关公务员工资制度改革实施意见国家测绘局机关国家公务员年度考核暂行办法中共国家测绘局党组关于机关领导干部竞争上岗暂行规定等系列公务员管理制度政策。此外,随着公务员法配套法规的陆续出台,我局及时将其转发直属局要求严格遵照执行,基本建立公务员进管出等套规范科学的公务员管理制度体系。在公务员管理工作中,我局始终以法律为准绳,把依法管理作为公务员管理基本原则。加强学习,营造氛围。学好公务员法,是贯彻实施的前提和保证......”。

2、“.....并明确提出各级领导干部要带头学人事干部要率先学每位公务员要认真学的要求。我们为每位公务员购买了公务员法公务员法释义等指定教材利用我局政府网站,组织机关公务员下载收看公务员法培训讲座材料,系统学习专家对公务员法的讲解聘请有关专家利用远程教育系统对机关及部分直属局机关公务员进行专题辅导。在公务员自学专题辅导的基础上,组织进行了公务员法知识测试,并将知识测试作为当年公务员年度培训考核的重要内容,为公务员法的顺利实施创造了良好环境和氛围。更多相关文章公务员法执行情况自查报告公务员法执行情况自查自纠的报告公务员法执行情况的自查报告全文完。积极开展培训工作。始终坚持重要干部重点培训优秀干部加强培训年轻干部经常培训紧缺干部抓紧培训的要求,通过举办各种培训班,扎实开展全州公务员培训轮训工作,大规模培训了公务员。十期间,共举办各类公务员培训班期,培训各级各类公务员人次。是统规划,提高培训的计划性。在每年年初制定培训计划,并按计划付诸实施。是强化师资......”。

3、“.....培训时抽调理论水平高讲解能力强的教师,对公务员培训的内容认真准备筛选后备课,并切实加强师生间的沟通互动,使广大学员能够做到理论联系实际,学以致用。是健全机制,提高公务员参训的积极性。将培训的情况作为公务员任职职务晋升考核评优的重要依据,引导公务员自身素质和能力的提升。是严格管理,着重提高培训教育工作质量。贯彻落实中央大规模培训干部的要求,确保公务员每年学习时间不少于学时。公务员法执行情况调研报告材料。在考核工作中是进步完善了考核内容,围绕德能勤绩廉个方面,同时将公务员行为规范廉洁自律情况等方面内容纳入考核内容进行全面考核。是在考核中从严控制优秀等次比例控制在以内的要求。是进步完善考核与培训相结合的激励约束机制,按照公务员考核规定试行有关规定,及时将考核结果通报相关部门,兑现优秀公务员的年度奖金等工作。通过以上措施,防止了考核中存在的形式主义和走过场现象,激励了公务员的工作积极性,充分发挥了考核工作应有的激励约束作用。不断强化宣传教育......”。

4、“.....事关干部人事制度改革的成效,事关全面建设小康社会构建和谐社会的大局。为提高我州广大公务员对公务员法的认知,在全州范围内普及公务员法基本知识,提高公务员管理部门依法管理的自觉性,并按照分级组织的原则,有计划有步骤地开展活动,我们利用广播电视墙报横幅以及中心组学习等形式和渠道,广泛深入地宣传了公务员法,大力宣传公务员法的重大意义和基本内容,并紧紧围绕当前干部群众普遍关注的热点难点焦点问题,如公务员的考录分类管理工资福利非领导职务与职级的设定奖惩辞职辞退等,有针对性地做好释疑解惑工作,帮助广大干部进步了解和掌握公务员法,积极引导全州干部群众进步了解和准确把握公务员法的精神实质和基本内容,为公务员法在我州的贯彻执行创造了良好社会环境和舆论氛围。培训工作方面。是对培训的重要性认识不足,有的部门领导重视不够,参训热情不高,缺乏积极性主动性,使培训工作流于形式走过场。是侧重于抓培训学习过程,忽视了培训效果的评价考核工作,虽把培训结果作为公务员考核和晋升的依据之,但把关不严......”。

5、“.....是培训经费严重不足,影响了培训工作正常开展,由于财政没有对公务员培训安排专项的资金预算,培训经费主要由参训者所在单位负担。今后工作打算结合州情细化考录政策。结合我州实际及基层工作实际,加强对懂藏汉双语文字公务员的考录,为我州基层队伍引进更多的实用人才。针对基层工作开展的需要,也为了引进更多能走进基层服务基层和留守基层的实用人才,在基层主任科员以下公务员考录工作中,进步加强对懂藏汉双语文字的要求和考核,将更多实用人才引进基层,让他们在基层能够迅速地融入工作环境,人尽其才迅速成长。公务员法执行情况调研报告材料。在考核工作中是进步完善了考核内容,围绕德能勤绩廉个方面,同时将公务员行为规范廉洁自律情况等方面内容纳入考核内容进行全面考核。是在考核中从严控制优秀等次比例控制在以内的要求。是进步完善考核与培训相结合的激励约束机制,按照公务员考核规定试行有关规定,及时将考核结果通报相关部门,兑现优秀公务员的年度奖金等工作。通过以上措施,防止了考核中存在的形式主义和走过场现象......”。

6、“.....充分发挥了考核工作应有的激励约束作用。不断强化宣传教育。贯彻落实好公务员法事关每名公务员的切身利益,事关干部人事制度改革的成效,事关全面建设小康社会构建和谐社会的大局。为提高我州广大公务员对公务员法的认知,在全州范围内普及公务员法基本知识,提高公务员管理部门依法管理的自觉性,并按照分级组织的原则,有计划有步骤地开展活动,我们利用广播电视墙报横幅以及中心组学习等形式和渠道,广泛深入地宣传了公务员法,大力宣传公务员法的重大意义和基本内容,并紧紧围绕当前干部群众普遍关注的热点难点焦点问题,如公务员的考录分类管理工资福利非领导职务与职级的设定奖惩辞职辞退等,有针对性地做好释疑解惑工作,帮助广大干部进步了解和掌握公务员法,积极引导全州干部群众进步了解和准确把握公务员法的精神实质和基本内容,为公务员法在我州的贯彻执行创造了良好社会环境和舆论氛围。积极开展培训工作。始终坚持重要干部重点培训优秀干部加强培训年轻干部经常培训紧缺干部抓紧培训的要求,通过举办各种培训班......”。

7、“.....大规模培训了公务员。十期间,共举办各类公务员培训班期,培训各级各类公务员人次。是统规划,提高培训的计划性。在每年年初制定培训计划,并按计划付诸实施。是强化师资,着重提高培训教育工作效果。培训时抽调理论水平高讲解能力强的教师,对公务员培训的内容认真准备筛选后备课,并切实加强师生间的沟通互动,使广大学员能够做到理论联系实际,学以致用。是健全机制,提高公务员参训的积极性。将培训的情况作为公务员任职职务晋升考核评优的重要依据,引导公务员自身素质和能力的提升。是严格管理,着重提高培训教育工作质量。贯彻落实中央大规模培训干部的要求,确保公务员每年学习时间不少于学时。公务员法执行情况调研报告材料。公务员法执行情况调研报告公务员法实施以来,我局始终按照中央的统部署,遵循依法办事从严掌握,自上而下先易后难,实事求是稳慎处理,层层把关逐级负责的原则,在公务员录用登记任免培训考核奖励工资福利退休等日常管理工作中认真贯彻落实公务员法及配套法规,实现了我局公务员的法制化管理,公务员队伍素质不断提高......”。

8、“.....为测绘地理信息事业大发展大繁荣提供了坚强的组织保障。根据人力资源社会保障部国家公务员局关于在全国行政机关开展公务员法执行情况检查的通知,我局认真开展了局机关及所属的陕西黑龙江川海南测绘局行政编制合计名,现有公务员人的公务员法执行情况自查工作,现将我局年来公务员法的执行情况报告如下加强领导,健全机制,保障公务员法顺利实施明确职责,强化领导。我局党组始终把公务员法的贯彻落实工作摆在重要战略位置,定期利用党组中心组学习时间学习公务员法及配套法规,多次召开党组会议研究公务员法的贯彻落实工作。为加强贯彻落实工作的领导,在公务员法实施方案印发后立即成立了局领导任组长的实施公务员法和机关事业单位工资收入分配制度改革领导小组,全面负责指导监督我局公务员法实施工作。我局所属的陕西黑龙江川海南测绘局也分别成立了由党组主要负责人为组长的实施公务员法工作机构,负责本单位公务员法实施工作的研究决策和审核工作。健全制度,规范管理......”。

9、“.....此外,随着公务员法配套法规的陆续出台,我局及时将其转发直属局要求严格遵照执行,基本建立公务员进管出等套规范科学的公务员管理制度体系。在公务员管理工作中,我局始终以法律为准绳,把依法管理作为公务员管理基本原则。加强学习,营造氛围。学好公务员法,是贯彻实施的前提和保证。我局开展了以骨干培训与普遍轮训自学与集中辅导相结合的公务员法学习培训工作,并明确提出各级领导干部要带头学人事干部要率先学每位公务员要认真学的要求。我们为每位公务员购买了公务员法公务员法释义等指定教材利用我局政府网站,组织机关公务员下载收看公务员法培训讲座材料,系统学习专家对公务员法的讲解聘请有关专家利用远程教育系统对机关及部分直属局机关公务员进行专题辅导。在公务员自学专题辅导的基础上,组织进行了公务员法知识测试......”。