1、“.....特别是开展群众路线教育实践活动以来,市委办公室班子带头学习,带头查摆,带头整改,为全市做出了表率。是严格遵守党的政治纪律。领导班子始终把遵守党的政治纪律作为开展切工作的政治准则,坚定不移地在思想上行动上政治上与党中央保持高度致,与市委步调致。对我市重大改革措施重大决策部署等及时组织传达,研究具体贯彻落实措施,共谋发展思路共出发展实招在党员培养和干部选拔上,严格坚持信念坚定勤政务实清正廉洁标准在党内政治生活方面,坚持按党章办事,严格遵守党内各项政治生活准则,坚决贯彻民主集中制。是坚决执行中央省市规定。按照中央项规定省委项规定和绥化市委项规定,以及市委个禁止个不准规定的要求,领导班子进步统思想,健全完善了财务值班值宿考勤出勤等系列制度,切实提高了全办工作质效。加强了公车管理,把超标车辆及时处理,从我做起,严谨公车私用。在控制公经费上......”。

2、“.....杜绝在配车办公用房等方面出现违规行为。是切实推动工作作风转变。自觉履行党风廉政责任制,努力营造廉洁的内部环境,把严格落实反腐责任,作为班子成员的重要工作,积极推进惩防体系建设,自觉履行责任,主动接受监督,严格管好下属。坚持以专题专项会议和现场办公的方式开短会,班子成员协调问题时只讲措施和要求,杜绝空乏议论的指示意见,促使班子成员无论是了解情况还是协调工作解决问题,都能在在较短时间内提出切实可行的方案和措施。特别是,群众路线教育实践活动开展以来,班子成员围绕风问题,广泛征求全办意见,带头认真自查自纠,深刻查找自身存在的多种问题,做到边查边改立查立改。是宗旨意识不坚定,群众工作不到位。近年来,在新形势下,市委办领导班子在开展工作时,群众观点有所弱化,想问题办事情,有时不能完全从群众利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能得到名次,能不能受到上级领导的表扬和肯定......”。

3、“.....往往是把对上负责考虑得多些,把对下负责考虑得不够。因此,在具体工作中,对重点热点闪光点工作相对抓得多抓得紧对盲点难点增长点工作相对抓得少,抓得松。有时在推动工作时,与基层与群众商量办事不够,向基层向群众问计不多到受群众赞扬的地方去得多,到受群众批评的地方去得少,定程度上脱离了群众。是制度建设不完善,约束监督不到位。在制度建设上,存在的主要问题是制度执行不严格,不到位。比如在来人接待等方面,虽然制定了系列规章制度,但在实际执行过程中,超标准现象仍然存在。此外,监督机制也不够健全,往往要求干部职工的多,自我监督的少,领导班子没有很好地发挥模范带头作用,也没有很好地发挥舆论监督群众监督的作用,导致原则坚持不到位,些问题未能有效防范及时发现和妥善处理。努力方向和整改措施市委办领导班子将结合此次群众路线教育实践活动中所对照检查出来的问题,认真整改......”。

4、“.....始终坚持把解放思想实事求是的思想路线贯穿于开展路线教育活动的全过程,不断提高班子成员对理论学习必要性重要性的认识,主动运用马克思主义的立场观点和方法观察问题分析问题解决问题,以思想的大解放来推动办公室工作的大突破,使我们的思想观念更加符合时代的要求,以好的思想作风和务实的工作作风,切实促进办公室工作整体发展提高。是进步树立群众观点。始终把职工群众的利益放在首位,坚持深入基层调查研究,把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来,力戒形式主义和官僚主义,注重工作实效。牢固树立立党为公执政为民的理念想问题办事情做决策时,时时事事把群众满意不满意高兴不高兴答应不答应作为衡量的标准及时处理群众反映强烈的问题,解决工作中存在的突出问题和实际困难。是进步改进工作作风。在日常工作中,注重更多更经常地深入基层,积极开展调查研究......”。

5、“.....解放思想拓宽思路,谋划更多能够影响全局推动全市各项工作长远发展符合客观实际的战略性举措。是进步增强自身建设。全面落实教育实践活动照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求,进步按照上级要求,建立健全各项规章制度,落实工作责任,充分发挥参谋监督协调和服务的综合职能。班子成员要进步加强团结,勤政务实真抓实干,严格执行廉洁自律的各项规定,加强自我约束,切实做到自省自警自励自重。同时,完善内部监督制度,强化监督。是进步完善制度体系。制定实用性强操作性强的党员干部德能勤绩考核办法,建立完善的激励机制,关心党员干部的成长进步,进步调工作积极性和主动性。是进步提升工作质效。勇于创新勇于创造,在科学理论的指导下,通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,提出新思路新方案,拿出新举措,开创工作新局面......”。

6、“.....带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作全文完。领导干部群众路线对照检查材料篇材料。是存在纪律松懈贪图享乐问题。主要表现为对办公纪律等制度执行情况监督管理不严,存在有些制度制定后束之高阁现象。也存在机关制度够用不管用现象,只是有时候出现看视频聊天等违反机关办公纪律现象。在奢靡之风方面主要存在个问题是是存在迎来送往,讲排场超标准铺展浪费问题。是存在出于情谊和办事目的,互送礼品问题。是存在外出办事招商相互宴请问题。产生问题的原因分析针对上述问题,认真总结,深入分析,产生问题的最根本原因主要有个方面是理论武装不深入,政治素养不到位。新形势下,市委办领导班子没有能够像重视抓工作那样,时刻注重抓理论学习主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,缺乏进步学习理论的自觉性和主动性,总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了......”。

7、“.....致使学习制度难以坚持,学习时间难以保证。因而,运用马克思主义的立场观点方法来分析研究和解决问题的能力显得不够,抓工作往往凭经验凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作失误。是观改造不主动,奋斗精神不到位。面对纷繁复杂光十色的现实生活,和社会上各种不健康思想的侵蚀和影响,办公室领导班子存在着忽视对世界观人生观和价值观改造的倾向,自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评与自我批评不够。特别是在看到各种腐败现象发生党内部分高级领导干部违法违纪案件曝光时,容易对建设有中国特色社会主义产生迷惘,思想上产生困惑。在实际工作中,坚持真理,修正的勇气不足,对机关内部思想纪律作风上存在的些不良现象和苗头,缺乏足够的重视对身边的些行为,缺乏有力的批评和纠正,甚至对些不良习气也不能自觉抵制定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷......”。

8、“.....不求过得硬,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神壮态不够振奋,遇到问题解决得不够果断。群众意识不强,为民服务的宗旨不够。是虽然也经常下基层调研,但主动性不强不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到从群众中来,到群众中去,没有关心群众想什么盼什么急什么要什么,没有真正和群众打成片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如,我市农民增收渠道不多,企业没有形成规模,结构不合理现象突出。是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和各种不正之风时有发生......”。

9、“.....时有存在把关不严的现象。存在问题的主要原因政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用理论认识问题解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。是存在纪律松懈贪图享乐问题。主要表现为对办公纪律等制度执行情况监督管理不严,存在有些制度制定后束之高阁现象。也存在机关制度够用不管用现象,只是有时候出现看视频聊天等违反机关办公纪律现象。在奢靡之风方面主要存在个问题是是存在迎来送往,讲排场超标准铺展浪费问题......”。