1、“.....进步状态,不同的公司,有内部控制的有效性差异。但不提供任何确切的解释为什么这些差异存在。因此,权变理论提供了种切实可行的研究方法应用在这里通过陈述内部控制的个控制系统,成功地裁剪坚定的特点,将导致更好的控制效果,。例如发现,企业与不同的策略使用他们的控制系统是不同的,这造成重大的影响公司业绩。因此,通过观察内部控制有效性作为因变量模型中控制结构的充分性和在实践中可评估。这个框架的有效性状态,内部控制是种主观判断是否存在个合理保证内部控制的目标正在实现。经理应该是被选中的在这项研究中具有有效性的观察能力,原因有首先,建立内部控制,评估和监督的责任是管理,。第,管理和详细的资料,供我们了解有直接操作的内部控制制度。第,以往的研究主要集中在外部各方的观点费利克斯,尽管第个点以上。因此,我们的经理提供新的见解,这个重要领域重申既是内部控制框架和偶然性......”。

2、“.....根据具体情况的变化而变化,但内部控制元件,进行了全面的阐述和在特殊情况下的正常运转,导致可观测到的内部控制的有效性。接下来的文章是有组织的。如下接下来的部分介绍了研究框架和下面的部分介绍的定义,结构及相关问题的研究文献。第部分会解释勘察设计及测量的变量。随后,本文阐述了利用方法实证分析的基础上,从芬兰公司收集的数据得知。第部分包括了个讨论的结果。最后章的结尾,结论和研究的不足。研究架构管理系统都是被设计为帮助管理者达到他们的企业目标和理想结果,。个内部控制系统潜在的提高公司的监测和报告程序,以及确保遵守法律法规。通过这种方式有效的内部控制方面具有关键作用,发挥在个成功的公司。但是,正如我们所看到的实际结果,内部控制不存在于真空。在指出两个组织应该不会有类似的内部控制系统,除非该组织是相同的。内部控制制度在组织间的关系要求的细节可能会有所不同......”。

3、“.....就好比是权变理论,主张每个组织要选择最合适的控制系统通过考虑到意外事故特征。声称每个组织都有选择的考虑应变特性。因此在实践中对权变方法提供解释发现各种各样的内部控制制度。然而,权变理论构成了种新的方法来研究内部控制,因而,理论基础和特点,选择了从应急型控制文献而得。因此,管理控制是个重要的控制子中,直是权变理论研究课题,组织体系。该研究主要集中在上下文变量对管理控制系统设计的影响例如,在这篇文章中,文献上的回顾以及基于这些分析研究。这样做的目的是为了运用权变理论的阐述,了解影响现代企业内部控制的结构特点及其观测效果而不是来详细说明权变理论等。本研究有助于理解的内部控制结构在公司观察效果的关系。即使内部控制框架,呈现出标准化的结构和目标,但仍然需要提醒有效的内部控制需要根据不同公司的特点。然而,无论是内部控制框架也不能事先提供充足图片关于公司的特点及其控制系统。因此......”。

4、“.....在芬兰使用的研究调查关系结构方程模式和企业的实证结果得知了家企业数据。这项研究的结果增加了有限的内部控制研究的几个重要方面知识。首先,研究用计量模型实证研究结果及内部控制在实践中的有效性。以全世界有组织内部控制框架的使用为基础进行的活动。无论如何,没有任何证据证明关于框架外,因此该模型的实践更值得深入研究的关注。除了极少数例外较早的研究通常集中于特定的控制元件,如控制环境,通讯,。或风险评估,。在本研究中内部控制概念是作为个整体在检查不同的上下文环境造成的。第,行动应急理论对内部控制并没被检查充分内即使那样关系之前文献中起着至关重要的作用,在内部控制的组织中更好地理解。第,缺乏对内部控制知识的视角来看,文学迄今为止集中于外部党派的观点,虽然内部控制在组织实际上是责任的管理。因此,在此研究中对管理的调查公司是关注的焦点。第......”。

5、“.....其目的是确定哪些特征在解释内部控制制度及其有效性的变化有助于观察。但是,该模型研究,产生不同的结果,当在个元或多元的设置检查。因此,本文演示了如何应变方法和扫描电镜技术可应用于内部控制的研究。理解差异的共通性,内部控制有效性的结构和观察替代语境在内部控制的讨论上具有重大意义。因此,该研究提供了种手段来识别不同组织的特殊需求。公司内部控制的决定因素权变理论为基础的分析。控制环境定义为个组织的精神气质和它的运行方式。该组件指的是创造种氛围,使其中的人员开展活动并执行他们的控制的责任。它创造了整体控制文化在这家公司了。风险评估的过程处理的风险,造成了威胁要达成公司的目标。它涉及到识别分析和评价的相关风险。指控制活动部件的政策程序和惯例,以确保管理,项目目标的完成以及风险缓解有效的执行。本研究有助于理解的内部控制结构在公司观察效果的关系......”。

6、“.....呈现出标准化的结构和目标,但仍然需要提醒有效的内部控制需要根据不同公司的特点。然而,无论是内部控制框架也不能事先提供充足图片关于公司的特点及其控制系统。因此,本研究采用个应急的方法在不同的语境效果中来检查内部控制的设计结构和它的观察效果。在芬兰使用的研究调查关系结构方程模式和企业的实证结果得知了家企业数据。这项研究的结果增加了有限的内部控制研究的几个重要方面知识。首先,研究用计量模型实证研究结果及内部控制在实践中的有效性。以全世界有组织内部控制框架的使用为基础进行的活动。无论如何,没有任何证据证明关于框架外,因此该模型的实践更值得深入研究的关注。除了极少数例外较早的研究通常集中于特定的控制元件,如控制环境,通讯,。或风险评估,。在本研究中内部控制概念是作为个整体在检查不同的上下文环境造成的。第......”。

7、“.....在内部控制的组织中更好地理解。第,缺乏对内部控制知识的视角来看,文学迄今为止集中于外部党派的观点,虽然内部控制在组织实际上是责任的管理。因此,在此研究中对管理的调查公司是关注的焦点。第,本研究探讨的重要应急应考虑到当上了在组织内部控制为重点的特点。其目的是确定哪些特征在解释内部控制制度及其有效性的变化有助于观察。但是,该模型研究,产生不同的结果,当在个元或多元的设置检查。因此,本文演示了如何应变方法和扫描电镜技术可应用于内部控制的研究。理解差异的共通性,内部控制有效性的结构和观察替代语境在内部控制的讨论上具有重大意义。因此,该研究提供了种手段来识别不同组织的特殊需求。公司内部控制的决定因素权变理论为基础的分析。接下来的文章是有组织的。如下接下来的部分介绍了研究框架和下面的部分介绍的定义,结构及相关问题的研究文献。第部分会解释勘察设计及测量的变量。随后......”。

8、“.....第部分包括了个讨论的结果。最后章的结尾,结论和研究的不足。研究架构管理系统都是被设计为帮助管理者达到他们的企业目标和理想结果,。个内部控制系统潜在的提高公司的监测和报告程序,以及确保遵守法律法规。通过这种方式有效的内部控制方面具有关键作用,发挥在个成功的公司。但是,正如我们所看到的实际结果,内部控制不存在于真空。在指出两个组织应该不会有类似的内部控制系统,除非该组织是相同的。内部控制制度在组织间的关系要求的细节可能会有所不同。这个声明中提出内部控制框架,就好比是权变理论,主张每个组织要选择最合适的控制系统通过考虑到意外事故特征。声称每个组织都有选择的考虑应变特性。因此在实践中对权变方法提供解释发现各种各样的内部控制制度。然而,权变理论构成了种新的方法来研究内部控制,因而,理论基础和特点,选择了从应急型控制文献而得。因此,管理控制是个重要的控制子中......”。

9、“.....组织体系。该研究主要集中在上下文变量对管理控制系统设计的影响例如,在这篇文章中,文献上的回顾以及基于这些分析研究。这样做的目的是为了运用权变理论的阐述,了解影响现代企业内部控制的结构特点及其观测效果而不是来详细说明权变理论等。个高度形式化的组织控制活动,而是种低正式规则和程序依赖意味着更大的个人判断,并且倾向于采取更多的特性考虑说明该,。内部治理结构及其有效性观察内部控制的理论关系结构和其有效性是基于框架,说明能够正常运行的内部控制元件导致有效的内部控制。进步状态,不同的公司,有内部控制的有效性差异。但不提供任何确切的解释为什么这些差异存在。因此,权变理论提供了种切实可行的研究方法应用在这里通过陈述内部控制的个控制系统,成功地裁剪坚定的特点,将导致更好的控制效果,。例如发现,企业与不同的策略使用他们的控制系统是不同的,这造成重大的影响公司业绩。因此......”。