1、“.....规范适当的财务报告道路仍然漫长蜿蜒,尤其是对非上市公司。国际金融公司私营部门的工作人员,世界银行集团,大多数科技型中小企业,在中国成为非正式的团体。他们是家庭,他们没有检查和平衡财务报表透明的权利。以从业者的观点,第步是要理解为什么公司从事盈余管理,或他们进行盈余管理特定的理由,这涉及到些现实的研究问题。举例来说,根据现有文献中,研究人员已经测试了种主要盈余管理,即债务契约,资本市场的压力,税收的费用和管理补偿激励。,指出,相比资本市场压力,会议分析师预期更重要的是契约性协议,不过这也适用于中国的企业。同时......”。

2、“.....发现小公司重视税收费用,同时些中国研究者认为国有企业的激励机制,可以用相对低的奖励满足他们的期望。,指出,会计学者与从业人员和监管机构对盈余管理有不同的认识。从业人员和监管机构经常看到盈余管理具有巨大的影响力,且有问题需要有紧急的自救措施,而学术界更愿意相信盈余管理正积极被公司运用。他们观察到学者总是常规的陈述盈余管理,经常选择去检查公司的大样本,所以倾向于使用统计定义,可能不会很清晰的识别盈余管理。他们也提到,相比之下,从业人员和监管机构观察到盈余管理的实际情况,在正常的基础上,因为他们有不同的学术研究目标。同时......”。

3、“.....不是具有浓厚兴趣的实践者。因此,许多研究盈余管理的人不重视专业人员和监管机构的意见,觉得他们的实用性很有限。关于中国盈余管理的探索研究。这些上市公司很少注意政府的费用,税收征收也有权利来分享税后利润。而对私营企业,税务的考虑则更重要,因为少缴费用直接意味着股东有更多的净利润,也显著影响公司经营规模的大小。大公司通常更关心市场价值和少考虑税收,而小型公司则相反。不同的激励机制对收入管理的具体方法有影响。般来说,中国公司更喜欢雇佣简捷有效的方法,如调整应收账款及使用有关当事人的交易润色他们的财务报表,而不是使用复杂的技术。虽然在税收问题上,有些特殊的办法来应对我国的税收法律......”。

4、“.....从本研究中,我们可以得出结论盈余管理在中国很普遍,管理者认为盈余管理是合理和有用的。事实上,中国财务管理的困境是这种机构设置在市场上进退两难的竞争力。这里,我们可以做出些分析,可供进步考虑。首先,国有企业的所有权结构在市场上是模糊控制的实体。从法律上讲,国有公司属于法人,尽管,事实上没人认领公司股份的红利。多层次委托代理的关系为许多国有企业的不端行为提供了机会。然后,不当管理体系也会导致严重的盈余管理。高层管理人员在国有公司也是政府官员,他们可以熟练的在这两个身份之间变换。为了升为高官,管理者没有为评估服务标准方面提供政府官员。实际上......”。

5、“.....也期望得到回报率,净收入水平发展速度等。因此,混合身份的公司经理和政府官员为国有企业的盈余管理形成股强大的趋势。其次,微弱的会计系统是另个促成因素。中国会计准则建设是项拼接的工具而不是项系统工程,只有些缺陷被发现。缺乏系统的会计准则框架为盈余管理创造了很多机会。另个事实是受盈余管理法律体系不明确的影响,处罚的收入没有细致的管理。因此,盈余管理不容易检测到,也不能被适当查处。最后,不平等的税收地位使大部分的中小型公司为了低税收费用而实行盈余管理。综上所述,我们可以得出结论通常,制度的设置决定盈余管理的积极性和技术......”。

6、“.....有效的会计标准的建立才能解决部分的问题。盈余管理的减少和推进会计信息的质量应该建立在深刻的经济政治体系中。然而,由于中国市场的特殊性,从国外的市场直接应用经验或方法,可能也会导致些不切实际的结论。在会计实践中,我们必须严格要求规范会计准则,严格的法规虽然不能彻底从市场上清除盈余管理,但它可以减少并提供明确的盈余管理检测的证据,使之成为社会化的行为。改变资本市场的制度安排,让更多的上市公司股权结构更加清晰,提高产权制度改革以及加强法律系统的改进措施,对控制盈余管理的盛行都是非常必要的,指出,会计学者与从业人员和监管机构对盈余管理有不同的认识......”。

7、“.....且有问题需要有紧急的自救措施,而学术界更愿意相信盈余管理正积极被公司运用。他们观察到学者总是常规的陈述盈余管理,经常选择去检查公司的大样本,所以倾向于使用统计定义,可能不会很清晰的识别盈余管理。他们也提到,相比之下,从业人员和监管机构观察到盈余管理的实际情况,在正常的基础上,因为他们有不同的学术研究目标。同时,学者通常都是将目光集中在特定的事后样品和管理的成因,不是具有浓厚兴趣的实践者。因此,许多研究盈余管理的人不重视专业人员和监管机构的意见,觉得他们的实用性很有限。以从业者的观点,第步是要理解为什么公司从事盈余管理,或他们进行盈余管理特定的理由......”。

8、“.....举例来说,根据现有文献中,研究人员已经测试了种主要盈余管理,即债务契约,资本市场的压力,税收的费用和管理补偿激励。,指出,相比资本市场压力,会议分析师预期更重要的是契约性协议,不过这也适用于中国的企业。同时,不同的市场和制度因素将影响评价奖励。发现小公司重视税收费用,同时些中国研究者认为国有企业的激励机制,可以用相对低的奖励满足他们的期望。以会计准则改革为例,年月开始,我国上市公司必须根据新企业会计准则报告他们的财务报表。这有助于提高报告财务信息质量,有助于增强投资者信心。最近,的研究也表明,中国会计准则正向正确和谐的方向前进。然而......”。

9、“.....规范适当的财务报告道路仍然漫长蜿蜒,尤其是对非上市公司。国际金融公司私营部门的工作人员,世界银行集团,大多数科技型中小企业,在中国成为非正式的团体。他们是家庭,他们没有检查和平衡财务报表透明的权利。配合快速的经济增长,在中国政府的议事日程中,完善法人治理结构成为当务之急。最近,经过努力可以看到中国的商业环境向更高层次进步,具有透明度和可靠性。例如,非流通股股东向流通股股东转换,颁布的新会计准则符合国际财务报告准则,授权季度报告和许多相关法律改革。然而,我国的资本市场和公司治理结构只能继续逐渐增加。这样,当许多中国企业已经变成非常有影响力的跨国公司时......”。