1、“.....实行绿色照明。节约资源和新材料新技术应用项目区域内新建建筑的围护材料全部采用轻质加气混凝土和粉煤灰空心砌块，淘汰粘土制品节约土地，同时可减轻建筑结构重量，从而达到节约钢材水泥等目的。采用建筑外保温技术，屋面外墙用发泡聚苯板保温层来保证节能标准的实现。本工程尽量采用成熟的新材料新技术。第九章组织管理及人力资源配置组织管理承办单位法定代表人李新如，公司按照现代企业管理模式，实行总经理负责制，设副总经理人，协助总经理进行日常管理工作......”。

2、“.....在管理方法上，借鉴国内外先进科学的技术方法，并于国情市场机制相结合，企业的机构设置与人员安排，以专多能，人多职为原则，提高办事和工作效率。企业组织机构简图各部门主要职责及定员如下办公室对内负责协调各部门工作及人事劳资文件档案和后勤事务包括车辆等，对外负责社会公共关系的协调等工作，定员人。财务部下设会计出纳各人，负责制定企业财务计划和管理费总经理副总经理办公室财务部经营部餐饮部工程部后勤部的预算方案......”。

3、“.....搞好会计核算，做好会计财务报表及费用分析报告，定员人。经营部负责对景区内的旅游餐饮娱乐等业务进行统筹规划管理和业务指导培训。下辖售票处，负责门票的出售，定员人。餐饮部主要负责对景区内餐饮部门的全面工作，做好来宾的招待餐，不断改善餐饮质量，提高服务水平，努力做到物美价廉，创出自己的特色，定员人。工程部主要负责基建改扩建工程的前期准备，施工进度和技术管理，对工程质量进行监督和验收。此外，还负责日常维修工程的管理。定员人......”。

4、“.....定员人。上述合计，公司员工定员总数为人。人力资源配置该项目能否成功运行，除了建设的合理性，更主要的是科学管理及员工工作效率和敬业精神，因此，在项目建设过程中应着手招收员工，并对他们进行有关的业务培训。人力资源合理配置任用多层次人才，避免大材小用，以免造成人工成本的浪费，各层次人才构成个梯队，每个人都有实现自身价值的发展空间。人力资源开发精英培训。挑选中高层管理人员到经济发达地区进修，学习先进管理经验和理念，以点带面......”。

5、“.....建立高水平的培训机构，聘请资深培训师，对宾馆饭店旅游区景点等在职人员及即将上岗人员进行岗位培训，注重实用性，专门致力于与宾馆饭店旅游区景点旅游经营管理等相关课程。以优惠措施积极引进人才。通过招聘调动等方式把些懂业务善管理有相当资历素质水平较高的人才，充实到各经营管理层之中。第十章项目实施进度计划本项目的建设应严格按照国务院建设工程质量管理条例的规定和项目主管部门的相关要求执行，采用先进的科学技术和管理办法是保证项目正常顺利建设的重要条件......”。

6、“.....河北长寿村旅游开发有限公司近年来，曾多次邀请省内外专家学者对该区域旅游资源进行了考察论证，已从各方面得出结论，该区域不仅山水资源好生态环境好人文景观好，而且有巨大的发展潜力。本项目建设周期约年，拟计划于年月完成项目可研报告的批复年月月底完成规划报批施工图设计年月年月完成该项目二期工程的施工建设年月底完成竣工验收......”。

7、“.....第十章投资估算与资金筹措投资估算编制说明及范围投资估算依据及说明说明主要依据市内类似工程土建工程造价实际水平及省内现行土建工程标准。依据项目所需各种设备近年的市场价格询价资料及其他费用实际标准。按国家和省及地区制定的目前正在执行的各类行业取费标准，计取其他费用。本项目分析计算项目的抗风险能力，计算结果后附表。通过敏感性分析，说明项目具有定的抗风险能力......”。

8、“.....该项目的投资效益可以满足对项目财务效益的基本要求，项目在经济上是可行的。环境效益分析本项目集观光休闲为体的旅游开发项目，是生态建设与保护的重要方式和途径，将大大促进附近农村生态环境的改善，并为同类地区提供成功借鉴经验和示范。通过多方考察论证，认为该项目无论从地理条件资源优势还是从市场及社会发展前景预测，其经济效益社会效益都是十分显著的。无论对公司还是对当地农民尽快脱贫致富奔小康的大局都是可行的......”。

9、“.....满足需求随着社会的发展和时代的进步，人们的收入增高和闲暇的时间增多，人们对自身文化素质和生活质量有了更高的要求，人们越来越渴望有种既陶冶情操，培养兴趣，又放松身心的休闲方式，而居附近的安阳两市虽均为国家级历史文化名城，但仍未开发出处可吸引大量客流的旅游风景区。摩天岭长寿村风景区由于具有较高的知名度，优越的自然条件且开发品味较高，它的建成必将成为处绝佳的旅游胜地，可满足人们的旅游需要。促进全市旅游业发展促进全市旅游业发展，提升了旅游品质......”。