1、“.....公司投入使用后每年为省内外万余家企业提供服务，举行各类招聘会近场，接待各类求职者约万人次，举行各类人才培训余期，培训各类人才余人。向沿海地区输送人才劳务人次。三项目优势将拟建项目启用前后进行比较，明显具有优势。优势项目启用前项目启用后事务处理复杂人力资源管理和人事管理工作，从人员招聘录用到培训上岗......”。

2、“.....政策义务和享受及时，不落空专业人事管理经验，帮您解决企业管理问题。简化流程规避风险劳动年检需要准确提供使用规范等依据意外地收到社会保障中心检查单因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门诉讼函风险用工风险劳动关系中劳动，人员工资按人均月工资元计算......”。

3、“.....水电费水电费万元。销售费用销售费用按销售收入估算，年需万元。管理费用参考了该企业目前实际发生管理费用，按销售收入提取，年需万元。经计算年总成本费用万元，经营成本万元。三销售收入与盈利预测销售收入二税金及附加费本项目年增值税万元，城建维护税万元，教育费附加万元。三利润及所得税项目建成后，正常年可新增利润万元，年上缴所得税万元......”。

4、“.....均高于行业指标，说明项目经济上可行，并且有较好经济效益。净现值经计算全部投资所得税前财务净现值为万元所得税后万元。投资回收期经计算全部投资所得税前投资回收期为年所得税后年。此项指标均低于行业投资评价标准。说明项目经济上可行。五抗风险能力盈亏平衡分析盈亏平衡生产能出拓展人事代理范围......”。

5、“.....强化市场服务功能。经过几年发展，职业中介和劳务服务对经济贡献日趋凸现，已经成为服务业发展重要力量。年至年底，全省职业中介服务企业累计为万人次提供了求职登记，中介成功总人次突破万。不仅成为凝聚劳动力资源主要承接体，也是促进经济社会和谐发展支重要力量。攀枝花市是四川攀西地区最大城市，也是四川南部地区最富裕城市......”。

6、“.....攀枝花市是典型资源开发型城市工业城市移民城市山地城市，那里拥有丰富人力资源。并且，与攀枝花政府具有良好人脉关系。因此，选择攀枝花作为项目点。第章项目总体方案设计指导思想坚持为人才和企业提供适合服务，对于人才和企业来说，只有适合解决方案才是最好，把握每次合作机会，珍惜客户每分投入，做实实在在事情......”。

7、“.....将公司定位为作为企业和人才靠得住合作伙伴，作为人力资源与社会保障局认证人才管理咨询机构，人才咨询公司致力于人才资源开发和优化配臵，使更多优秀企业和人才能享受到我们提供服务，为流企业提供流管理和人才，为流人才提供流舞台和服务，为区域经济发展和社会进步竭尽全力。二建设总体方案基本流程分析客户意向与客户仔细讨论对具体职位和受聘人员需求......”。

8、“.....必要时将要求与最高负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。了解职位需求了解分析市场并与客户沟通，沟通目地是寻求种有效匹配。通过我们人才储备库进行初步人才搜寻与匹配，提交访寻建议书，包括我们对任务理解访寻目标和渠道访寻计划访寻费付费方式相关建议......”。

9、“.....进步聘人同意下，对适合人选以保密报告方式提交给客户，并同时与客户讨论确认候选人名单，并安排候选人接受客户面试，同时讨论是否适合或需要加强哪些侧面调查。为客户寻找到合适人才，如有必要，参与薪水谈判，并协助解决人才顺利过渡到岗，及其他相关聘用问题。录用结算候选人与到岗个自然日内，委托方支付剩余猎头服务费。后续服务候选人在保证期内，做好人才追踪及后续服务......”。