1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....是适应现代企业制度要求推动企业劳动人事管理走向科学化规范化的必要条件计算机管理所无法比拟的优点检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。企业人事管理系统功能记录了职工的基本信息，了解职工的基本情况，对企业的日常管理有很大的帮助，同时也可以通过这些对职工采取针对性的措施浏览功能，使用户能看到所有职工的信息，了解自己所需要的情况，互相了解，从而有利于交流备份还原数据库，保证信息的不流失对人事档案的浏览和查询管理使用本地数据库，更快更好的进系统维护......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....安全与保密要求使用计算机对人事资料进行管理，会给应用者带来很多方便，例如检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。可行性分析可行性研究的最终目的是利用最小的代价在尽可能短的时间内确定开发系统过程中出现的问题是否能够解决。这阶段只是分析和确定问题是否值得去解决，而不是去解决问题。该系统的开发主要从以下几个方面考虑。社会可行性随着计算机的发展与普及，以及互联网技术的扩展，日常人事管理必将实现无纸化办公，并且加入到公司内部的或者是上去，实现数据的共享，这样有利于人事信息在单位内部的查询，提高了数据资源的利用，并且能及时的得到更新，不需要象过去那样浪费大量的人力物力去进行抄写，提高了工作的效率。经济上的可行性采用传统的手工输入方法，不仅工作繁琐而且需要人力输入多，记录容易出错......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....要及时进行调试和记录，不断修改和调整，直至系统符合要求分析，达到总体目标为止。小结通过本次课程设计周对本系统的分析与研究充分了解自身的不足，以及自身对系统的认识不足导致在本次课程设计周走了很多的弯路影响了课程设计的进度。在本次课程设计周发现的不足要加以改善，未免以后发生同样发生的。通过此次的课程设计周充分了解了系统分析对系统的设计的重要性，全面的系统分析可以帮助设计人员更好的设计出满意的系统，减少的发生以及功能的更加全面性。可以为企业以及事业单位减少不必要的损失以及更大的收入提高系统的价值。所以在对系统设计之前我们应该分析全面真实这样才可以更好地提高我们自身的价值。参考资料陈国青，郭迅华，信息系统管理，北京，中国人名大学出版社，蔡淑琴，管理信息系统，北京，科学出版社，戴伟辉，孙海，黄丽华......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....系统的资源不足及网络传输通道阻塞可能造成本软件不能正常运行，并有可能造成机器死机，上述故障的处理由用户自行解决。软件在运行过程中产生的数据库，将由系统自动记入日志，非数据传输引起的将由系统管理员或软件开发者解决。软件在运行过程中产生的其他，将根据情况由软件开发者或软件开发者协助系统管理员解决系统的实施经过了系统分析和系统设计阶段，就进入管理信息系统开发的系统实施阶段。系统实施是实际建立系统的阶段，它把设计文档中的逻辑系统变成能够真正运行的物理系统故障处理系统的实施小结课程设计评分表需求分析系统目标系统采用人机交互的方式，界面美观友好，信息查询灵活方便，数据存储安全可靠能够对进货信息进行有效的管理对用户输入的数据，进行严格的数据检验......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....北京，高等教育出版社，董兰芳，刘振安。课程设计，北京，机械工业出版社，东华理工大学长江学院课程设计评分表学生姓名张楚玉班级学号课程设计题目人事管理系统项目内容满分实评选题能结合所学课程知识有定的能力训练。符合选题要求人题工作量适中，难易度合理能力水平能熟练应用所学知识，有定查阅文献及运用文献资料能力理论依据充分，数据准确，公式推导正确能应用计算机软件进行编程资料搜集录入加工排版制图等能体现创造性思维，或有独特见解成果质量总体设计正确合理，各项技术指标符合要求。说明书综述简练完整，概念清楚立论正确技术用语准确结论严谨提醒列表总体设计企业人事管理系统概述随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....是适应现代企业制度要求推动企业劳动人事管理走向科学化规范化的必要条件计算机管理所无法比拟的优点检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。企业人事管理系统功能记录了职工的基本信息，了解职工的基本情况，对企业的日常管理有很大的帮助，同时也可以通过这些对职工采取针对性的措施浏览功能，使用户能看到所有职工的信息，了解自己所需要的情况，互相了解，从而有利于交流备份还原数据库，保证信息的不流失对人事档案的浏览和查询管理使用本地数据库，更快更好的进系统维护......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....效果差的弊病，对于个企业的资料库建立是十分困难和麻烦的。而采用这种系统所发费的成本，精力都远远低于手工，并且实用十分方便，更新也简易，每个部门只需个人统管理，对企业实现办公无纸化能起到很大的作用。所以此系统经济可行性也的信息时代这种办公体系终将会被淘汰或者取代。人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的部分，是适应现代企业制度要求推动企业劳动人事管理走向科学化规范化的必要条件。人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下个方面的目标。支持企业实现规范化的管理支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策。企业人事管理系统主导世纪，无论是发达国家还是发展中国家,对人力资源的战略性意义都有了深刻的认识,并开始付诸行动。世界公认......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....而且界面层次分明，目了然，加上设计方面加入了人性化元素。管理此系统并不难，易学易会。实践上的可行性新形势新时代的发展要求，使企业的发展工作朝着规范化，标准化，潮流化方向发展。大多数企业具备了建立自己的人事管理系统的基础，本系统的开发适应了社会发展的趋势，符合企业的要求，为企业的发展组建提供了有利的支持，同时也加快了企业科学发展的步伐，实践证明，本系统符合实际需要，具有实践价值，具有较强的生命力。技术可行性评价技术可行性分析主要包括四个方面目前有关的技术能否支持所开发的新系统新系统开发人员的数量和水平，即人力资源硬件和软件资源。业务流程分析业务流程图是对整个系统的职能的总体描述......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....背景随着计算机技术的提高，企业的飞速发展办公自动化系统也向者更高地方向发展。现在许多企业更多的是实现办公自动化。然而现在许多的机关单位的人事水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多的人力和物力，在高速发展择你所需要的管理工具，记事本或者计算器，进行你需要的计算。系统管理该模块实现重新登录用户设置系统退出等功能，使用户能正确的登录和使用该系统。系统用例图系统分析人事管理系统可行性研究要求如下。功能对系统中的职工信息和其他信息进行有效的管理对职工基本信息人事管理备忘记录数据库管理工具及系统进行管理，信息化管理，实现检索迅速查找方便可靠性高功能......”。