煤业公司无人值守机房站所管理制度汇编专用精版

上传时间:2022-06-26 17:34
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  • 须履行相关手续,并戴好安全帽,在管理单位或运维人员的带领下方可入内,并履行登记手续。因工作需要进入无人值守机房站所硐室的相关人员应事先与管理队组或巡视运维人员联系方可入内,并履行登记手续。巡视运维组运行人员在巡视设备时应兼顾安全保卫设施的巡视检查。防小动物管理制度无人值守机房站所硐室应有防小动物管理制度,由现场巡视运维组负责定期检查落实情况,发现问题及时处理并做好记录。无人值守机...
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  • 差管理制度十财务部管理制度十市场部管理制度内部资料外泄必究总则为使公司各部门有序开展工作,保证公司的各项工作规范化程序化及提升公司的整体工作水平,规范各岗位员工的各项工作职责,按各项工作流程有序开展,特制定本制度。以下制度适用于公司各部门。大理易游旅行社组织机构图财务部门由总经理直管董事长监管。分公司各网点由总经理负责协调管理。综合管理部门负责分管景区景点餐厅购物点车队等。市场...
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  • ,隐患重复数分,汇报不规范分,未汇报及其它事宜分。接待站人员及评分办法接待站人员月上岗不少于个班,此考核分,少上个班扣分。接待员监督汇报不认真,发现有网员次不汇报扣分。个月本班有次网员不汇报否决本项分数。接待员对网员连续两天汇报同安全隐患不追问不提出批评不责令其改正,发现次扣分,矿检查出次决该项得分。对网员不汇报安全隐患,只汇报工作量,接待员不帮教,不责令其改正,发现次扣分,矿检查出次否...
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  • 管理制度第节安全生产奖励和惩罚制度第节安全生产事故报告和处理制度第节安全生产例会制度第节生产安全事故隐患排查和治理制度第节各岗位人员操作规程第十节安全用火管理制度第十节安全用电管理制度第十节安全用气管理制度第章安全生产应急预案第章总则为强化饭店安全管理工作,保障顾客和员工的生命及财产安全严格把好安全生产关。根据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法北京市安全生产条例及相...
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  • 发现的问题及时督促各部门进行整改,依法维护员工职业卫生方面的权益。山西朔州山阴中煤顺通辛安煤业有限公司职业卫生管理制度附山西朔州山阴中煤顺通辛安煤业有限公司职业危害告知书先生女士根据中华人民共和国职业危害防治法第十条的规定,我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果职业病防护措施和待遇等如实告知您,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。在劳动合同期间,您的工作岗位发生变更并...
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  • 门要合理用水,水多用,不断地降低新鲜水的消耗,减少污染物排放量,严禁采用或变相采用渗井坑等方法排放废水,以防止污染地下水源公司所排废渣要尽量综合利用,暂时无利用办法的要委托有资质单位进行无害化处理。加强水排放系统网的管理,做好雨污分流,确保不渗不漏不冒及畅通无阻。加强各种有害气体的无组织排放管理,原料产品的装卸要采用自动密闭装卸设施,对有组织排放的化工气体要全部收集并采用回收吸收吸附...
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  • 门急诊病历和住院病历。,设置专门部门或者配备专兼职人员,具体负责本机构病历和病案的保存与管理工作。急诊病历档案的,其门急诊病历由医疗机构负责保管没有在医疗机构建立门急诊病历档案的,其门急诊病历由患者负责保管。住院病历由医疗机构负责保管医疗机构应当严格病历管理,严禁任何人涂改伪造隐匿销毁抢夺窃取病历。除涉及对患者实施医疗活动的医务人员及医疗服务质量人员外,其他任何机构和个人不得擅自...
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  • 所职业危害因素检测计划的组织实施工作,严格按照事业部安委会要求开展检测工作。在本单位实施检测工作时,各部门经理以及兼职安全员需给予大力支持与配合。工作内容工厂安委会定期对职业病危害因素作业场所进行危害因素检测与评价,检测评价结果存入单位职业健康安全管理档案,并向事业部安全管理委员会汇报,同时向员工公布。检测原则内部检测与专业服务机构评价检测相结合定期检测与日常检测相结合。检测范围...
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  • 设计水量实际水量管理单位管理人员。主要隔爆水棚的棚区长度不小于米,辅助隔爆水棚的棚区长度不小于米。采掘工作面的主要隔爆水棚要及时移动,保持首列水棚距工作面的距离在米范围。集中式水棚的用水量按巷道断面积计算主要隔爆水棚的用水量大于,辅助隔爆水棚的用水量大于。每周至少检查次隔爆煤尘设施的安装地点数量水量及安装质量是否符合要求。隔爆水棚由施工队组负责日常管理,矿井通风部门负责考核。防...
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  • 成绩确定浮动工资。连续两次考评成绩为优秀者,固定工资职级上浮级。连续次考评成绩为称职休假期除外或次考评成绩不称职者,固定工资职级下浮级。连续次考评成绩不称职者,予以辞退。固定工资与浮动工资所对应的职级相同,档次可以不同。第条工资核定程序固定工资,根据岗位所需技能所承担职任工作强度工作环境等确定职级及职级档次。信瑞资本投资有限公司管理制度汇编浮动工资按两级排名确定考评等级,由考评等...
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