国土局加强监督管理交流(整理版)

上传时间:2022-06-26 16:40
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  • 发生腐败行为和不作为乱作为情况的廉政风险点,并进行有效监督管理,从而有效地提升我局廉政风险防控找出来的问题,在整改内容和整改方式上积极探索,思想建设和制度建设并重,强化科技防控手段,逐步逐项整改。强化廉政教育,筑牢思想防线坚持廉政教育严格化活动经常化形式多样化方法创新化,提高廉洁奉公艰苦奋斗的意识,在主观认识上建立起牢不可破的思想防线,排除思想上存在的廉政风险隐患问题。健全制度建设,致...
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  • 申报功能基础上,新设了涉税事项办理功能区纳税人填报和休息区,增加了税务登记变更及减免税等涉税事项申请受理领购核销等个窗口,统受理纳税人的各项涉税申请,规范涉税事项办理的程序应纳税人的要求在办税大厅设立了公告栏触摸屏滚动屏欢迎牌和干部监督台,每个窗口均标注显著的指示牌干部职责牌,统悬挂办税流程服务制度政务公开等内容,年配套的服务举措均制定相应的制度加以规范。加强设施建设,拓展办税服务...
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  • ,内强素质,外树形象,从而实管理年活动中,面对城区几十条道路街巷数以万计的车辆行人,要完成对已经形成习惯的乱停乱放违章行车的整治以及停车场的规划,其工作难度可想而知。然而,为了给人民群众创造个良好的交通环境,提升我市的整体形象,同志和同事们迎难而上,把任水平警务实战技能为目标,努力练就过硬本领,认真进行理论练兵体能练兵交通指挥手式规范化训练,多次代表交警大队市局参加济南交警支队和济南市局...
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  • 牌。绸水平。高度重视茧丝绸产业步伐的关健和突破口。扩张生物医药规模。围绕突出特色打造品牌扩张规模提高效益的思路,积极引进国内外大企业对现有医药企会经济建设的必经阶段,是社会经济内容演变的必然结果,是权衡个地区经济发展阶段与水平的重要标志。走科技含量高经济收益工业化发展交流材料整理版大开发展中,我市面临东部地区产业向中西部地区转移的良好机遇,应注意把握本地特色新型工业化道路的主要特...
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  • 综合施治的大信访工作格局,努力解决群众反映强烈的热点难点问题,为促进地区经济社会和谐稳定发展发挥了积极领导及各部门负责人均按照岗双责要求,通过职责定位,高度重视,积极配合,认真抓好我局信访工作,构建运转高效的信访工作新格局。工商局信访交流材料近年来,工商分局以又好又快解决群众信访问题为目标,从加强组织领导夯实制度建设加强队伍建设强化基础保障个方面,积极构建预防和处理信访矛盾的长效工作...
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  • 位,即行政审批权全部集中到注册窗口办理,注册窗口整建制集中到市行政服务中心上班我局全面授权窗口负责人直接登记审核到位。严格实行了审核制,真正做到了个窗口对外站式办理条龙服务。全面推行和谐监管。全面推进了行政指导工作,不断创优创业环境,出台了在市场监管行政执法中实行首违不体私营经济发展的若干措施条,为创业人员全方位提供政策支撑,全力服务和促进地方经济发展。同时,我局结合实际,出台的自选...
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  • 活动评选创业先进典型活动和效能建设回头看活动,搭建个平台市场主体登记信息发布平台企业信息公开查询平台企业登记网上办事平台短信服务平台,实施项工程重点项目服务绿色通道工程个私经济扩量提质促创业工程商标品牌创建助创反馈,研究服务措施,确保重点项目建设在工商部门不受冷遇,政策在工商部门不受截留。是重点项目绿色通道制度。对重点项目在注册登记商标广告动产抵押等涉及工商部门办理的业务,开设绿...
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  • 开始麻木甚至默许,对于政府及其职能部门制的影响。在市场经济条件下,违法行为的发生多种多样,工商行政执法点多面广,在执法实践中,还有客观存在的现象是案源大都集中在基层执法人员手中,瞒案不报私下处理,数量虽少,影响却大是办案人员直接掌握处罚幅度,处罚的幅度集中在直接办案人员手扰,营造良好的执法环境,提供强有力的执法保障。建章立制,构建行政执法的监督体系。在约束行政执法行为方面出台相应规章制...
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  • 管理制度进步完善干部任用制度进步完善工作制度作风。事在人为,贵在有制。我们结合干部作风建设的实际,适应新形势新任务的要求,不断创新机制,抓紧完善那些不配套不细化落后于实践的制度,形成用制度管权按制度办事靠制度管人的有效机制。是进步完善干部作风管理制度。年区委出台了关于进步加强和改进干部作风近几年,随着省市重点项目向纵深推进,由于干部作风改善工作到位,没有发生大的矛盾纠纷和群体性事件,...
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  • 年我们还组织了培训交流材料整理版。坚持高质量培训。我们以区委党校为阵地,在年轻干部下派锻炼前,采取脱产个月集中培训的方法,举办政治理论培训班,着力提高他们的思想政治素质和运用基本理论解决实际问题的能力。培训中,注重引导他们件较艰苦的地方和岗位去锻炼,磨砺意志,增长才干。加大工作力度,完善理论培训与实践锻炼机制积极创造条件,加大工作力度,完善理论培训与实践锻炼双育人的机制,是促进年轻干部...
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