服装公司规人事章制度完整版

上传时间：2022-06-26 15:31

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发放上月全额薪资,例月日领取月份薪资,工资发放形式,以银行汇款或现金工资以实际出勤的天数计算,如需加班满小时的员工,公司发放元小时作为加班补贴。公司预先办理请假手续,应于事发当日报告直属主管或电话请假或托人代办请假手续。电话请假或托人请假必须说明请假原因。凡请假未获批准而擅自离岗者,作旷工论处。申请长假天以上,应在休假期前做好工作小结并向临时接替人员及直属上司交待清楚。经理主管休假...

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服装公司管理解决方案完整版

,再结合投产数算出采购总数。采购前应列出采购清单提出采购申请,得到总经理批准,方可进行采购。需要打样的面辅料,在接到设计部的面辅料打样通知单后,方可联系加工商进行打样,并限期完成。完成后交设计部确认。确认后应及时与加工商洽谈加工价格和交货时间,达成加工合同后交总经理审批执行。采购设备和其他耐久性,准确描述并有效地加以推广实施,将能够形成种无形的力量促进企业快速健康长久的发展。日常管理...

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服装公司岗位职责说明书精华版

的日常事务办理归类,所有正确资料进行封样编号归类保管特别是牵涉到扣款的对于各种判定,要形成文字,交由相关部门,以备后期取证,核对严格按照生产合同规定,保证产品质量,生产时效。填制生产完结报告,对生产问题质量数量时间予以反馈,并提出解决方案。协调生产过程中生产厂家与公司的关系与沟通工作。与服装相关的所有服装制作市场信息调查反馈工作。参与与生产厂家合同商定及相关结算工作。做好每季生产量入...

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服装公司财务管理制度精华版

外收入处置固定资产净收益清理后净损失借营业外支出处置固定资产净损失贷固定资产清理无形资产本科目核算内容包括专利权非专利技术商标权著作权土地使用权商誉等,无形资产按实际取得的成本计量其摊销期限为合同与申请书中规定的年限孰低为准,没有规定的,按不低于年的期限进行直线摊销。购入时借无形资产土地使用权贷银行存款摊销时借管理费用无形资产摊销贷无形资产土地使用权长期待摊费用本科目是核算我司...

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服装店铺管理制度精华版

责收银设施设备工具的日常清洁及维护工作。为顾客提供良好的优质的服务,收集顾客的反馈信息并交与店长汇总。对日常商品信息的登记与上报。负责备用金的保管与兑换。遵守公司规章制度及店铺管理条例。销售工作完成,创造最佳业绩。负责对商品清洁整理补货订货最优化陈列保养等工作。为顾客提供良好的优质的服务,将优质的商品推荐给顾客,并将商品的信息告知顾客,促成商品成交。早晚次或活动基金,基金使用的帐...

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服装店财务管理制度

提供至财务部备案。新开业店铺需存放的证件营业执照组织机正本存于店铺,副本公司财务部管理,由店长签收,收条交财务部保管,如经管人员有变动,需办理收条变更手续,否则该经手人在离职后因未办清手续,不予结算工资。店铺资金及费用报销管理销售收入的管理专卖店收银员每天的营业额统交给店长职深店员由店长或职深店员每天下午面通知为准。盘点结果处理所有参盘人员必须认真仔细的进行盘点,盘点结果必须如实在...

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服装厂质量管理手册-模板精华版

„„„„„„第章管理制度第节管理制度考核办法„„„„„„„„„„„„„„第节文件管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„第节人员培训管理制度„„„„„„„„„„„„„„第节生产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„第节生产设备设施管理制度„„„„„„„„„„„第节工艺装备样板管理制度„„„„„„„„„„第节采购控制制度„„„„„„„„„„„„„„„„第节工艺管理制度及考核...

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服装厂物流方案精华版

在江西设立分公司,即江西江汇洲服装有限公司,月生产能力达到万件。公司拥有日本先进缝制设备,物流系统乃至整个供应链设计之中,结合衣服行业的特点,就运输系统设计提出如下设计原则运输系统的可靠性原则。在整箱衣服运输中,选择运输工具应优先考虑适合集装箱运输的车辆船舶机车,因为长途运输过程中,集装箱运输的质损率最低并且统了运输工具规格,在调运过程中,无须多考虑运输工具的适载性,便于进行路径优化。...

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服装厂规制度正规版

制度宿舍床位经分配,不得私自更换房间或床位。房门钥匙自行配备,离厂时要交人事部。非本厂员工,未经批准,不得入住本厂宿舍,本厂员工亲属到访需入住宿舍的,由本厂员工向行政部书面申请,经行政经理或厂长批准,方可入住,入住时间不得超过两天,入住时要交入住人的身份证并办理临时出入证。请节约用水用电。保持室内清望全体员工能自觉遵守工厂的切规章制度,做名优秀员工。本员工手册从年月日试行,如有变更修改...

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服装厂管理办法(精选多篇)精华版

司,视其悔过表现分别处罚元和开除厂,工资不予结算之处罚。第条专机组人员,若因人为因素没有按照制造单制作要求标准进行操作,造成严重质量问题特别是定位,打孔用错辅料不能返工者,视其数量多少,分别给予警告处罚款元次。第十条剪线组员工,若因人为剪破成品不能返工经多次警告无悔改者,处罚款元或按其成本价赔偿之处罚。第十条若因烫工人为因素,造成产品整烫后成批返工,视其数量多少,分别,可得有薪工资。配偶...

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