业增加值占的比重达到。年，四川省建筑业主要经济指标位居全国第七位， 在中西部地区位居前列，建筑业已经成为推动四川省经济社会发展的重要支柱产业。 建筑业发展的同时可带动能源交通材料等个相关行业的不断发展，其就业容纳能力 产业带动能力，特别是在农村剩余劳动力转移方面，具有其他行业不可替代的重要作用。统计资 料显示，农村剩余劳动力有转移到了建筑业中。 四川省建筑业的快速增长，受到省政府的高度重视，四川省人民政府于年颁发了关 于加快建筑业发展的意见川府发号，根据文件要求，到十五末，四川要从 建筑大省转变为建筑强省，建筑业总产值应达到亿元，建筑业增加值将达到亿元。继 续保持占的比重在以上，届时四川建筑业将呈现对全省经济的强势支撑作用。 四川建筑业发展前景看好，但弱势也明显存在。四川现有建筑施工企业家，多小 弱是基本特征。从业人员万，其中农民工万。扛起锄头是农民拿起砖刀成工人 是队伍的基本状况。缺少大型龙头企业，缺乏高素质技能型人才已成为制约我省建筑业发展的瓶 颈。 与沿海发达地区相比差距巨大。我省特级施工企业只有两家，年产值上百亿元的建筑施工企 业有家，而浙江省特级施工企业有家，产值上百亿元的建筑施工企业家。江苏省年产值 上百亿元的建筑施工企业有家年四川建筑业产值为亿元，而浙江省为 亿元，江苏省为亿元，是四川省的倍以上年四川获鲁班奖项，江苏获项， 浙江获项四川省级建造师仅有人，而浙江省有人。 要缩短如此巨大的差距，迫切需要培养大批高素质技能型人才充实到施工企业，从根本上改 变现有队伍素质结构，培育出批大型施工企业来引领我省建筑业发展成渝经济圈城乡综合 建设试验区启动必将促进区域城镇化水平提高，需要培养大批懂规划建设的专业人才社会主 义新农村建设，农村剩余劳动力转移，需要开展大量技能培训要改变建筑劳务输出低水平低 效益低收入的状况，要对建筑从业人员技术水平进行全面提升。 未来建筑职业教育任务光荣而沉重。 二四川建筑职业教育发展的需要 十五期间，四川省建筑业专门人才缺口巨大。为实现四川省建筑强省和新农村建 设的战略需要，核心在人才，基础在教育。这种广阔长期稳定的教育培训任务为四川省建 筑类高职教育的发展，提供了巨大空间和市场以及宝贵机遇。二项目建设的意义与必要性 学院多年为建筑行业培养了万人才，积累了较为丰富的办学经验，但是随着社会经 济的不断发展，教育改革不断深入，社会对建筑职业教育提出了更高的标准和更新的要求，学院 要跟上时代发展的步伐还需要在以下方面加强建设 院必须提高综合办学能力 四川省建筑施工从业人员万人，专门人才有中专以上学历或初级以上职称万， 占，专门人才中本科以上学历不足，专科学历，中专学历，还有无任何学 历。是支以中专以下学历人员为主体构成的技术及管理队伍。 根据建设部十五规划和我省的初步规划，未来十年建设专门人才要达到从业人员总数的 。按照这个规划计算，到年我省建筑施工企业专门人才数量最少应达到万人，十 五期间每年必须净增万人。 目前，我省有所普通本科院校开设有建筑类专业，年培养量不足人，有所高职业 院校开设有建筑类专业，年培养量不足人，另外还有为数不多的中专和职业高中开设了建 筑专业。在所有学校中，以四川建筑职业技术学院培养量最大，达到人年，是我省培养建 筑应用型人才的骨干学校。 由此可见，我省建筑职业教育培养能力有限，与国家要求和企业需求差距很大，尤其是企业 急需的高等职业人才大量紧缺，要求学院迅速提高综合办学能力，为我省建筑施工企业上水平 上规模提供人才支持。 以专业建设为重点创新人才培养模式 为把有限的建筑教育资源发挥出最大效二领导能力 学院领导班子学历专业年龄结构合理，有建筑行业背景，有工程实践经历，有丰富的学 校管理和教学经验。团结勤政廉洁，按党的教育方针驾驭学院全局，享有很高的亲和力凝 聚力和感召力强，是学院事业发展的领导核心。 学院党政把手热爱职业技术教育，有强烈的事业心和责任感，在学院享有很高的威信。主 要领导学识丰富视野宽阔，注重教育观念的更新和先进理念的传播，勇于开拓，具有战略思维 和科学决策的能力及创新精神，善于沟通协调整合社会资源，具有人格魅力，是学院可持续发展 坚强有力的带头人。 领导班子健全，结构合理 学院领导班子由人组成。党委设书记名副书记三名纪委书记名行政设院长名 副院长五名。 党委书记吴泽 党委副书记李辉唐昌固鲁亚平 纪委书记姚忠 院长李辉 副院长胡晓元胡彦明鲁亚平卢正胡兴福 领导班子学历结构合理博士人硕士人本科人。 领导班子职称结构合理教授人副教授人。 领导班子专业结构合理有位领导是建筑工程工程管理建筑设备和测量专业行家 位是四川省重大科研课题建筑工程施工工艺标准的首席专家和子课题首席专家。 领导班子年龄结构合理平均年龄岁，岁以下人。 领导班子教育教学专家多位领导具备长期的线教学经验，位领导是学院专业指导委 员会专业组长，位是全国高职高专教学指导委员会成员。三项目建设的基础与可行性 班子成员工程实践经验丰富位领导具备建筑工程施工企业基层领导专业技术领导和 地方基层工作经历， 党委书记吴泽副教授全国工程管理专家全国土建类高职高专教育教学指导委员会副主 任委员工程管理类专业分委员会主任委员四川省高等教育学会副会长。 院长党委副书记李辉博士教授教授级高级工程师四川省学术与技术带头人全国 高职教育教学指导委员会市政工程分委员会副主任四川省建设工程质量专家四川省建设工程 质量特聘监督员四川省土木建筑学会常务理事德阳市科协副主席建筑业协会副会长。 副院长胡晓元副教授，全国高职教育教学指导委员会建筑设备分委员会委员中国建设教 育协会高等职业教育与高等教育委员会副主任。 副院长鲁亚平副教授，四川省建筑业协会装饰分会副会长 副院长卢正副教授，教育部高职高专土建类专业规划教材编写委员会副主任委员全国高 职高专土木工程实践教学系列规划教材编委会委员全国土木工程主任协作会理事四川省房地 产业协会副会长四川省测绘学会教育与科普工作委员会委员。 副院长胡兴福教授硕士高级咨询师高级工程师全国高职教育教学指导委员会土建 施工类专业分委会委员中国科学院教材建设专家委员会成员四川省建设工程质量专家四川 省建设工程质量特聘监督员。 学院党政班子团结勤政廉洁务实，受到全院师生致好评，群众对学院领导个人的满 意率均在以上，对党委班子的满意度为。 年学院荣获四川省高等学校党的建设和思想政治工作先进学校称号年学院 党委被四川省建设厅授予先进党委称号年中共四川省直机关授予学院党委先进基 层党组织称号年学院被省委组织部省教工委授予年度班子开展四好 活动先进单位荣誉称号。 党政把手领导水平高威信高 党委书记吴泽同志具有高度的政治责任心和政治敏感性，牢固把握学校办学的政治方向，勤 于学习善于思考，善于研究党的方针政策，意识超前思维敏捷思路清晰能结合学院实际 提出发展改革思路，视野开阔见解独到注重班子建设，善于统思想，发挥集体力量，维护 班子权威加强团结作风民主，乐于听取不同意见讲究工作方法，坚持原则循循善诱，批 评不伤自尊表扬不助自满注意发现培养人才，避人之短，用人之长管理经验丰富，注重 制度建设规范办事程序党务工作和专业业务工作两不误，几年中发表论文篇，主编教材 本，主研建筑类高等职业教育人才培养体系的建构与实践获四川省高等教育教学成果等 奖，参研高职高专教育土建类专业人才培养规格和课程体系改革建设的研究与实践获江苏 省高等教育教学成果等奖，是四川省创新科研课题企业定额编制与清单报价系统的首席专 家。 院长李辉同志具有强烈的事业心和责任感，熟悉高等教育熟悉行业科技发展熟悉行业技 术标准善于学习引进消化和推进新的教育观念，准确把握高职教育人才培养定位，提出遵 循高等教育规律满足职业教育要求适应行业需要的办学理念及时向党委提交涉及学院改革 和发展的重大讨论议题，对党委的决策执行有力，对重大问题解决能着眼宏观科学布局分步 实施整体推进注重规范管理，率先引进质量管理体系能准确抓住学院核心竞争力 这关键，下大力气打造专业教学团队勇于创新积极进取不畏困难大胆开拓，善于集中 优势创造条件主动抓机会寻机遇，掌握发展先机在教学和专业改革上能抓住核心明确思路 正确导向在教学科研中表率突出，几年中发表论文篇主编教材本，是四川省重大科研三项目建设的基础与可行性 课题建筑工程施工工艺标准总课题的首席专家，是四川省创新科研课题楔形桩基础的首 席专家。 在党政把手的带领下，学院领导班子善抓机遇审时度势，做出若干重大决策 年组织力量制订了十五发展规划。 年完成了中国第二重型机械集团职工大学并入学院，当年使学院的占地师资建筑 面积位居全省同类院校第 制定并实施了人才工程计划。 年通过了高校基础实验室合格评估，通过了图书馆自动化网络化优秀级评估，通过了 高职高专人才培养水平优秀级评估，通过了质量管理体系认证。 年为管理年开始全面推行质量管理体系。 完成了十五发展规划编制。 年定为学院的教学质量年，学生英语和计算机过级率大幅度提高，位居全省同类院 校第名。 年定为学院的校风建设年，全面推进教风学风和工作作风建设 参加国家示范性高等职业院校建设项目申报。 实践证明以上各项决策十分正确和及时，取得的成效显著。学院