部企划部培训部等八个部门。公司理念发展理念创新务实超越自我这是迪特发展的动力，而创新的基础是脚踏实地不断地用新思维新方法去实现创新理念没有最好只有更好人文理念团队至上厚则聚众众则聚强专业理念因为专业所以信赖服务理念客户的需求用户的满意作为对用户的承诺，我们将以用户的理想与需求为己任，在极尽所能的基础上提供充满人文精神的个性化服务管理理念文化的熏陶制度的约束迪特人把企业文化看作管理的最高境界，通过公司企业文化的熏陶来求得员工在价值观公司理念等方面达成共识，同时通过公司的制度化来实现目标管理，提升公司的执行力，保证公司的各项计划如期完成文化理念低调做人高调做事极尽绵薄共同发展将声誉业绩及主观奋斗作为评价工作的最有效和最根本的工具做人理念态度决定切责任成就未来成功取决于做事的态度和责任感，我们迪特人秉承公司文化打造你我的成功成长理念坚持学习怠于学思为进步专业信息管理专业统计专业会计专业人力资源专业工商管理专业市场营销专业外语专业等的精英不仅在时间上晚了许多，而且还没有形成整体的力量。所以我们认为用数据挖掘技术解决商业问题，并将其作为迪特数据挖掘有限咨询公司的主要决策方法，必将会开拓出片市场，从而给公司带来效益。第二章公司简介迪特数据挖掘咨询有限公司是以山东工商学院为依托，为企业提供咨询和培训服务的专业机构，采用数据库挖掘技术及相应的数据挖掘工具，统计并分析相应数据结果，以解决市场营销顾客采购质量预防电子商务网站等问题的策略分析，并用可视化的数据挖掘过程向用户解答咨询问题，提供最优策略。公司依托答咨询问题，提供最优策略。公司依托山东工商学院强大的师资力量，主要成员由各院系相关专业计算机，为企业提供咨询和培训服务的专业机构，采用数据库挖掘技术及相应的数据挖掘工具，统计并分析相应数据结果片市场，从而给公司带来效益。第二章公司简介迪特数据挖掘咨询有限公司是以山东工商学院为依托部分内容简介算法多处理器海量数据库等其他公司提供预测性的信息现在，国际上利用数据挖掘技术预测和解决问题已有不少的成功案例，然而在国内而言，对数据挖掘和知识发现的研究不仅在时间上晚了许多，而且还没有形成整体的力量。所以我们认为用数据挖掘技术解决商业问题，并将其作为迪特数据挖掘有限咨询公司的主要决策方法，必将会开拓出片市场，从而给公司带来效益。第二章公司简介迪特数据挖掘咨询有限公司是以山东工商学院为依托，为企业提供咨询和培训服务的专业机构，采用数据库挖掘技术及相应的数据挖掘工具，统计并分析相应数据结果，以解决市场营销顾客采购质量预防电子商务网站等问题的策略分析，并用可视化的数据挖掘过程向用户解答咨询问题，提供最优策略。公司依托山东工商学院强大的师资力量，主要成员由各院系相关专业计算机专业信息管理专业统计专业会计专业人力资源专业工商管理专业市场营销专业外语专业等的精英组成，以锻炼自我勇于创新开拓进取奋发向上为己任，打造学生自己的公司品牌为目标，力求在服务社会中，满足客户的需求，时刻围绕公司的主营业务利用数据挖掘技术咨询分析问题来打造我们迪特人自己的品牌。目前本公司的主要服务对象是中小型企业，通过从相应企业调查的海量数据中提取隐含在其中的有用信息和知识，帮助企业对数据进行微观中观乃至宏观的统计分析综合和推理，从而利用已有数据预测未来，帮助企业赢得竞争优势。本公司设有数据分析部统计调查部人力资源部市场拓展部财务审计部咨询服务部企划部培训部等八个部门。企业生存和发展依赖于业务的增长，业务增长依赖于客户对其产品或服务的满意程度，客户满意度是由其产品和服务的品质价格和交付状况所决定，因此先进的技术优质的服务是本公司竭诚为广大客户服务的奋斗目标。公司理念企业名称迪特数据挖掘咨询有限公司企业文化张瑞敏说得好企业的竞争，说到底是文化的竞争，唯有高品质高雅的企业文化，才能在市场中立于不败之地。为此，本公司决意从小而大做起，向大而强努力，以学习促交流，以交流促发展，使得更专业更迅速的为迪特内部提供整合机制。坚持客户至上民意为先团队协作自我提升的理念，努力打造支富于学习乐于协同卓有成就实现个人价值的职业队伍，推动全公司成为学习型专家型和行动化的专业型组织。公司理念发展理念创新务实超越自我这是迪特发展的动力，而创新的基础是脚踏实地不断地用新思维新方法去实现创新理念没有最好只有更好人文理念团队至上厚则聚众众则聚强专业理念因为专业所以信赖服务理念客户的需求用户的满意作为对用户的承诺，我们将以用户的理想与需求为己任，在极尽所能的基础上提供充满人文精神的个性化服务管理理念文化的熏陶制度的约束迪特人把企业文化看作管理的最高境界，通过公司企业文化的熏陶来求得员工在价值观公司理念等方面达成共识，同时通过公司的制度化来实现目标管理，提升公司的执行力，保证公司的各项计划如期完成文化理念低调做人高调做事极尽绵薄共同发展将声誉业绩及主观奋斗作为评价工作的最有效和最根本的工具做人理念态度决定切责任成就未来成功取决于做事的态度和责任感，我们迪特人秉承公司文化打造你我的成功成长理念坚持学习怠于学思为进步之大敌，正是承认无知才促进了人类进步作为成长的迪特，不学习就意味着放弃，意气风发的迪特人始公司如自我，用心血谱写公司的明天经营宗旨本着专业化的知识技能与职业化的态度精神，为客户提供优质服务。服务客户，成就自我，提高客户的获利能力，辅助客户做大做强，打造流的咨询服务公司，不断为客户创造价值。经营理念真诚高效科学创新诚信协作双赢卓越核心能力为客户提供统计调查数据分析的站式服务企业标志迪特数据挖掘咨询有限公司标志含义迪特源于英文单词数据的和两个字母的谐音整体采用蓝红两色调，暗含了公司的生生不息，沉稳进取以和两个字母为形象基础，契合公司名称上半部分形似把铁锹，暗示着公司的主营业务先进的数据挖掘技术下面以条蓝色地平线收尾，如同公司巨人般屹立于美丽烟台的海滨，挺立在富饶的胶东半岛之上。其它设计方案企业方针依靠先进的数据挖掘技术，以优质的服务为客户创造更大的价值，以客户的长远发展为导向，不断提升专业水准。企业精神以人为本忠诚敬业恪守信诺诚信创新团结务实公司目标以数据为论据，致力于预测性的洞察企业在成长和转型中出现的问题，并提出适合的解决方案致力于不仅为客户提供专业的工具方法和有效的解决方案，作为变革的催化剂，帮助客户推动变革，获得最大效益。公司地址山东省烟台市莱山区滨海北路号邮编公司性质有限责任公司组织机构统计调查部根据企业咨询需求，制定全面的数据收集调查方案，将最终的调查结果如实的统计上交于数据分析部数据分析部本公司的主体部分，要求对统计调查部提供的相应数据进行多方面整体的分析，依靠数字分析软件分析客户需求即将解决的问题人力资源部公司的人事调动和如何吸引优秀人才的加盟市场部从事市场调查分析，市场运营及战略拓展财务部审核记载我公司的经费来源和财政支出情况，并对我公司的发展提出财政上的建议咨询服务部承担我公司的对外咨询业务期结果之间的差异程度，尤其是种损失发生的可能性。对于具有结构化视野的管理者而言，风险是由风险因素风险事故和风险损失等要素组成。所谓的风险因素是指引起或增加风险事故发生的机会或扩大损失幅度的条件，是风险事故发生的潜在原因。风险事故是指造成风险损失的偶发事件，是造成损害的直接原因。风险事故意味着风险的可能性转化成了现实性，只是通过风险事件的发生，才能导致损失。般意义上的风险损失是指风险事故所带来的物质上行为上关系上和心理上实际和潜在的利益丧失。风险分析的主要任务是在风险分析的基础上，针对每种可能出现的风险，确定该风险的特征和起因，根据每种风险的特征与起因，确定与时间变化控制失控信息缺乏之间的相关关系。根据其相关关系，确定产生每种风险企业的内部环境因素和外部环境因素。可能造成企业风险的内部环境因素和外部环境因素及其对组织可能造成的影响如表所示表风险因素分析内部环境因素组织结构除组织结构中僵化的制度易使组织对风险和危机的敏感度降低外，还有组织拟订的风险与危机应变计划是否完善沟通渠道是否畅通都是引发危机的重要因素组织文化组织成员可能将组织中的价值预以合理化，有碍于奉献和危机管理的推行与实施管理特质除组织结构组织文化外，管理者风格的不当也可能会导致组织产生危机人员因素组织内人员对风险和危机的情景设定及理解技术因素因设计的，执行程序的引发的不可收拾的以外灾害财务因素组织的资金来源是否充裕，财务状况是否健全或者在市场上的竞争力的大小都对组织的的正常运作产生极大的影响外部环境因素环境的开放性和变迁性大众传播的压力竞争对手的破坏能力对组织的影响决策权威的集中当组织发生危机时，决策者为了能有效针对危机情况加以控制或反应起见，通常将组织的决策集中在少数几个人手中，在决策权威集中的情形下易导致团体思考现象的产生。过分强调致的重要性的倾向将压抑个人思考及判断能力，放弃提出不同意见的机会，最后导致团体产生或不当的决策信息流程的紧缩组织因为危机的威胁及对信息能有效运用起见，往往会设置些机构来对信息做过滤的工作，而人员为逃避责任会将信息做删减延缓做响应等，这会造成信息的不安全，再加上在决策权集中的影响下，造成信息流程的紧缩，使得决策者因使用信息或在信息不足的情形下而做出不当的决策，不但无法化解危机反而使时间恶化。对危机的僵化反应若平时建立的标准作业流程不能适用时，易造成墨守成规或越层请示，如此以来会延误处理时机企业的压力与资源管理的压力企业发生未预料情形，因受限于时间的紧迫和决策权的集中问题，常常穷尽所有人才来处理问题，易造成团队之间的决策矛盾，并引起组织内部冲突二风险识别风险的识别是分析企业风险管理与控制的