建立科室护士每月篇读书笔记,优秀者给予奖励。做好科室的教学及科研工作认真做好新进科人员实习人员的管理,按照入科室的培训在科间传授技能出科时的考核的流程进行培训,教用相结合,注重实习生的临床带教工作,做好入科室的培训及科室的带教,选择有能力的护士担任临床带教工作,得到实习生的好评。做好年ICU护理科研新技术新项目的开展工作,主要完成的工作有颈外静脉穿刺套管针留臵技术在危重患者中的应用；湿性愈合技术在压疮病人中的应用研究；经外周中心静脉穿刺臵管技术的临床应用。做好科室的医院感染防护工作。针对重症医学科的专科特点,做好医院感染的预防及控制工作,建立科室的医院感染控制小组,对科室存在的问题每月及时进行分析,讨论,制定有效地措施,防止感染的发生及暴发。做好医生护士护工保洁员实习生的培训工作,执行好手卫生措施,防止交叉感染的发生。及时完成临时性指令性任务。制定人年月日审批人年月日icu护士个人工作计划范文篇根据广东省护理事业发展规划和学会工作要求,结合中山市实际情况,制订年工作计划如下指导思想在卫生局的领导下,以学会宗旨为核心,广东省护理事业发展规划为依据,发展专科护理繁荣学术服务会员。工作计划依据广东省护理事业发展规划的精神,进步规范我市各项护理工作。年将重点规范护理文书护理教学专科护理,组织护理教学比赛,组织专科护士到各医院指导,以进步落实广东省护理事业发展规划。建立专科护理质量评价体系。以广东省十个专科的十大安全目标为依据,利用各专科会员会统制订十个专科的质量标准,全市以此标准规范各专科管理,以保证专科质量和临床安全。加强专科护士培养。高素质的专科护士能有利促进学科发展提高护理水平。目前,我市的部分赴港专科护士及部分医院的专科骨干在临床中发挥重要作用。学会将充分发挥各专业委员会和专科护理骨干的作用,建立专科培训基地,形成专科人才的培训机制,培养各专科人才,以进步提高专科护理水平。繁荣学术。举办各种学术交流活动。年学会组织了我市各医院共余人外出学习参观,收到很好的反响。年将采取走出去请进来的方法,组织骨干外出学习的同时,邀请专家来我市指导工作,以达到相互交流相互促进的目的。同时,将继续组织学术交流会议,积极推广新项目和科研成果。根据全国电视电话会议精神,在全市开展优质服务月活动,并引入患者参与的评价机制,创建优质服务示范病房和优质服务之星活动,树立标杆,广泛宣传。加强护士继续教育。年将继续加强继续教育工作加大与省护理学会的联系,邀请更多的国内省内专家来中山授课;发挥各专业委员会作用,组织各专科培训;利用护理学会网络平台,不断更新新知识新理念,加强护理专家在网络平台中的作用,搭建交流平台,为广大会员提供更多元化更多形式的学习机会。做好护士注册工作,维护护士合法权益。继续做好年护士注册工作,健全护士准入管理制度,加大对护士执业资格的审核力度,对不符合注册条件的人员不予注册,保证护士队伍的质量,维护护士的合法权利。icu护士个人工作计划范文篇加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试考核次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。基本技能考核属于规范化培训对象的护士,在年内项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试次,理论考试次。强化计划制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行,我们在年中的工作中定能取得好的成绩。icu护士个人工作计划范文篇护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈护理人员的环节监控对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。病人的环节监控新入院新转入急危重病人有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。时间的环节监控节假日双休日工作繁忙易疲劳时间交接班时均要加强监督和管理。护理操作的环节监控输液输血注射各种过敏试验等。虽然是日常工作,但如果旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。转变护理观念,提高服务质量培养护理人员树立以病人为中心的观念,把病人的呼声作为第信号,把病人的需要作为第需要,把病人的利益作为第考虑,把病人的满意作为第标准。加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全有效。注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把用心服务,创造感动的服务理念运用到实际工作中。严格执行查对制度,强调次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生,坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量深化亲情服务,提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。合理利用人力资源,避免人浮于事的局面我科的护士比例搭配未达到要求,护士的人员少。工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全科护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。树立法律意识,规范护理文件书写随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整客观。明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况,进行总结和分析,提出相应对策,为举证提供法律依据,保护护患的合法权益。加强院感知识培训,严格执行医院感染制度,预防和控制院内感染的发生加强医院感染的只是培训,学习医院感染管理办法,采取行之有效的措施,防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度无菌技术操作规程,做好消毒与灭菌工作,采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢,开展医院感染的监测工。icu护士个人工作计划范文篇金堂县第人民医院重症医学科年护理工作计划指导思想根据护理部的工作计划,依据级综合医院评审标准优质护理服务工作要求开展护理工作,努力使各项工作达到级综合医院评审标准,建立护理岗位能级要求的整体护理模式,推进优质护理服务进程,使科室的护理工作与护理部的工作同步发展,完成护理部的工作目标。工作目标规范科室的护理规章制度工作计划完成科室的建章立制工作。建立护理岗位能级要求护理工作模式,推进优质护理服务工作,住院患者的满意度达到。落实级综合医院评审标准,使各项护理工作达到级综合医院工作标准。通过级管理和护理部垂直管理体系,加强质量控制工作,无严重护理不良事件发生。做好护理风险管理,落实护理安全不良事件报告制度,年报告率≥。做好人力资源培训,使护理人员的能力和水平满足优质护理服务工作的需要。做好科室的教学及科研工作,完成新入职护士实习护士的规范化培训计划及实施,做好护理科研工作的开展,完成新技术科研立项项。做好科室的医院感染防护工作,规范呼吸机相关性肺炎中心静脉导管相关感染留臵导尿管相关感染的预防及控制措施。完成指令性任务。实施方案规范科室的护理规章制度工作计划完成科室的建章立制工作。按照国家重症医学科建设和管理指南要求,制定并规范科室的护理规章制度,工作流程应急预案操作规范各级各类人员的培训计划护理安全管理护理不良事件的管理,建立符合ICU的管理制度。建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式,推进优质护理服务工作进程,住院患者的满意度达到。创新优质护理服务工作思路和方法,以临床医生的满意度和转出科室患者的满意度为考核指标,深入开展优质护理服务工作,建立护理岗位能级要求的整体护理工作模式,做好科室的服务特色,扎扎实实地开展优质护理服务工作,实现满意的目标病人满意家属满意医生满意领导满意医院满意社会满意。按照科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目,督促落实责任护士按照工作流程履行职责,每月进行总结点评,以正激励的方法调动护理人员的工作积极性,积极参与。科室积极开展优质护理服务工作,建立护理岗位能级要求的整体护理模式；每季度进行总结分析,及时修订措施。按照绩效考核分配方法,体现多劳多得,优劳优得的激励机制,设责任组长,对满意度调查结果表扬者,及时发现安全隐患查缺补漏者优秀的责任护士给予奖励。在今年,设责任组长及责任护士,责任护士对自己分管床位的病人及时进行回访,同时护士长不定期对转出的患者进行回访,考核责任护士的满意度,对优秀者给予奖励,同时报护理部参加年度优秀护士的评选。落实级综合医院评审标准,使各项护理工作达标。认真学习级综合医院评审标准,深刻领会每句每字的深刻含义,逐项落实。每季度进行自查总结工作运作情况,提出建设性建议和措施。加强质量控制工作,无严重护理不良事件发生。按照护理部的工作计划,制定科室的工作计划,明确目标,有具体执行措施。认真做好科內质量控制工作,每月进行反馈有记录,本科室人员了解科室的质量控制情况及纠正措施,将科內质控的重要作用发挥好。做好持续改进工作,是对每个项目的质量问题在下个月质控中要查看纠正情况；实现持续改进。做好科室的节能增效,各科室有节能增效项目,建立高耗值物品入库使用登记,控制成本支出,减少损耗,提高经济效益的含金量。做好护理风险管理,落实护理安全不良事件主动报告制度,年报告率≥。控制风险关口前移,建立护士长巡查制度,即每天重点巡查危重患者出现危急值患者护理会诊患者和安全隐患,并做好记录。护士长要关注护士工作,病人的需要,除非特殊情况,不得离开护士站及病房。认真查找安全隐患,每月都要查出安全隐患,定出措施,跟踪验证。失禁骨折使用石膏,夹板固定患者,禁止翻身高危人群制定预防措施,护士长及责任组长重点把关；对所有深静脉臵管及气管插管气管切开的患者,重点进行交班。在早会上责任护士进行交班,床头交接,班班严格交接,防止管道的滑脱。在病情允许的情况下,抬高患者的床头度,做好标准化的危重病人护理第步。参加护理部,院部召开的会议,检查,及时反馈,查找薄弱环节,加强管理。改进ICU绩效工资考核标准及科室星级护士考核标准,促进护理质量持续提高,提高护士荣誉感,价值感,提高各班护士的责任心。做好科室的医院感染防护工作。针对重症医学科的专科特点,做好医院感染的预防及控制工作,建立科室的医院感染控制小组,对科室存在的问题每月及时进行分析,讨论,制定有效地措施,防止感染的发生及暴发。规范呼吸机相关性肺炎中心静脉导管相关感染留臵导尿管相关感染的预防及控制措施。做好医生护士保洁员实习生的培训工作,执行好手卫生措施,防止交叉感染的发生。创新优质护理服务工作思路和方法,以做好患者和家属的沟通交流深入开展优质护理服务工作,做好科室的服务特色,扎扎实实地开展优质护理服务工作,实现满意的目标病人满意家属满意医生满意领导满意医院满意社会满意认真学习级综合医院评审标准,深刻领会每句每字的深刻含义,逐项落实。完成指令性任务。icu护士个人工作计划范文篇据医院专科护士培训计划与管理要求,并结合儿科临床的专科特殊性,在总结既往所开展工作的基础上,作为名从事护士长管理岗位上的专科护士,在医院及护理部的大力支持下,不断提高自我综合能力并加强科室团队建设,以更好地发挥专科护士的带头作用。因此特制定xx年的工作计划,其具体内容如下加强自我管理,不断钻研专科理论与技能作为名专科护士,名护士长,位学科带头人,必须首先加强自我管理,不断加强自我学习,学习专科的新理论新知识与新技能,关注本专科的前沿知识,不断给自己充电,以饱满的姿态满腔的热情及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。加强科室团队建设,提高护士主动服务意识作为名护理管理者,建立支高效团结向上的急救护理团队是管理的首要目标,同时由于儿科护理工作与患儿的特殊性,要求儿科护士不仅具备过硬的急救技术还应具有较强的沟通协调能力及主动服务意识,为患儿及家属提供更优质的服务,因此,必须强化护士服务意识,引导护士主动参与科室及患儿和家属的管理,提高护士的能动性。开展品管圈活动,提高护理质控水平加强科室质量管理,体现持续改进是护理质控的永恒话题。作为名管理者,科室的质控管理是基础也是关键。在医院开展品管圈的基础上,计划开展有专科特色的品管圈活动,组织全科人员进行学习,实施头脑风暴法,发挥全体护士的积极性,提高科室护理质量,并做好有关统计总结工作,体现持续改进。加强专科培训,整改培训形式,提高培训效果护理培训需要不断地强化,尤其是专科理论与技能,在总结以往培训的基础上,进行培训形式的整改,杜绝形式化培训,让护士主动参与培训,根据护士的层级对护士需掌握的内容进行归纳总结,高层级护士对低层级护士进行培训,提前准备课件并护士长参与审核,最后进行相关考核,力争达到学有所用。不断开展新技术新项目,提高科研水平在如今知识更新迅速的年代,应及时摒弃旧知识旧理念,接受新知识新观念,以适应学科发展的需要。带领全科护理人员不断开展新技术新项目,并提高创新意识与科研能力,计划xx年开展新项目xx项,带动全科护理人员进行相关科研设计与研究,做到用数据来证实,用实例来研究。开展微笑服务,做好科间协调工作根据专科特色,制定更详细更实用的儿科微笑服务措施继续开展责任制整体护理,护士包干病人,以便更好的与患儿及家属进行沟通,提高其健康教育的知晓率,以提高患者满意度。始终将以病人为中心的服务理念贯穿于护理工作中。继续开展出院患儿的电话回访。每月召开工作座谈会及护患沟通会了解病人住院期间的感受患儿家属的需求,征求患儿家属的意见,增进护患关系。同时,加强科室与急诊科以及其它各临床科室的协调工作,及时进行质量评价与反馈,促进急诊护理工作更有效的开展。总之,作为名专科护士和名护理管理者,必须从更深更远的层次与角度来看待自我发展与学科发展问题,同时也必须从自我做起,从细节做起,带动全科护理人员完成计划工作,促进本专科护理的发展。icu护士个人工作计划范文篇指导思想在总支院办的领导下,认真学习和贯彻中医医院中医护理工作指南试行的精神,遵循以人为本的科学发展观,以病人为中心的服务理念,以夯实基础护理,改善护理服务,树立行业新风,促进医患和谐,提高患者满意程度为主要内容,以确保护理安全为目标,强调过程管理和环节管理,强化建设,提高技术水平和服务质量,创优质服务,让患者满意社会满意领导满意。工作目标健全和完善各项管理制度,并狠抓落实,使各项护理工作做到制度化科学化规范化。强化建设,不断提高中医护理队伍整体素质。坚持以人为本的服务理念,认真落实首问负责制,继续开展全程优质无缝服务活动,创优质服务效益。工作指标基础护理合格率ge;级护理合格率ge;维吾尔医护理技术操作合格率ge;护理文书及维吾尔医护理文书书写合格率ge;急救物品完好率消毒灭菌合格率消毒隔离合格率病区管理合格率ge;年压疮发生次数健康教育病人覆盖率病人知晓率ge;医疗安全管理合格率ge;年护理严重差错护理事故发生次数为病人对护理服务的满意率ge;护理人员培训率达,护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。年工作计划完成率ge;工作措施人员管理在护理人员配臵上,尽早达到国家规定的护士配备比例。以满足临床工作需要,保证护理工作质量为基础,遇特殊情况按实际工作量尽可能在院内作适当的调整,制定紧急情况下护理人力资源调配的预案,避免造成护理资源的浪费。努力争取逐步做到分层次使用护士新进人员及低年资的护士认真完成本班护理工作和常见疾病的健康教育指导以及病人的生活护理,护师应做好指导工作;护师在完成本班工作的基础上,还应承担质控带教讲课制订护理计划科研等工作;把病人满意的护理骨干用到临床第线,如技术操作能力比较好的护士,可以考虑安排治疗班,以保障护理服务的优质,成立静脉治疗小组,解决全院疑难穿刺问题,充分调动护理人员工作学习的积极性主动性。对各级护理人员进行考核考评,护理部及科室认真做好护士技术档案的管理工作。加强护士长的管理,做好护士长管理工作的检查监督。认真落实整体护理,改变排班模式,合理科学弹性排班,充分体现以病人为中心的服务理念。质量管理认真学习中医医院中医护理工作指南试行有关精神,结合医院实际,开展维吾尔医医疗质量专项整治活动。继续开展医院管理年活动,落实首问负责制。完善护理质量控制制度和护士长会议制度,建立由分管院长为组长,护理部主任为副组长,护士长为成员的护理质量管理体系。进步修订和完善维吾尔医护理质量考核内容及评分标准。明确分工,责任到人,做到人人参与,层层管理,共同把关,确保质量。有检查记录分析评价及改进措施,每月度有信息分析。护士对存在的问题和改进措施知晓率达,护理措施落实率达以上,以保证护理质量持续改进工作的有效性。安全管理组织认真学习护士条例医疗机构管理条例医疗事故处理条例医院感染管理办法次性医疗废物处理条例等相关法律法规。建立和完善护理差错报告和管理制度,加强护理缺陷管理。护理部统规范护理缺陷差错事故记录本,发现缺陷及时记录,科室每月组织讨论,分析原因并提出整改措施。发现差错及时记录并上报护理部,科室组织讨论定性,有原因分析有整改措施。狠抓核心制度的落实,严格执行各项规章制度及维吾尔医护理常规规范。由护理部制定护理安全专项检查内容,各层管理人员定期和不定期督查,查隐患定措施促改进。继续开展查找自身和工作中存在的安全隐患,并写出自查自纠报告上交护理部。业务管理进步深化为维吾尔医护理,以病人需求为服务导向,注重个性化服务,进步规范健康教育制度,流程,确保措施的有效性。引导护理人员积极开展护理科研,开展维吾尔医护理技术新业务,撰写护理论文,鼓励积极投稿。开展维吾尔医特色护理,认真搞好维吾尔医适宜技术的推广工作,创建特色维吾尔医医院。护理业务学习要求全院每季度组织次护理讲课,各科室每月组织次业务学习,有记录有讲稿。护理理论培训内容护理质量标准各项工作制度工作流程基护理知识维吾尔医护理常规应急预案急救知识等。icu护士个人工作计划范文篇突出专科特色,打造护理品牌。推进家属患者参与的合作性照顾项目随着公立医院的改革,内分泌科护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位臵,走专科建设之路。今年拟培养名健康教育护士和名糖尿病足师,对糖尿病治疗的驾马车进行指导工作。进步完善指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,限度地满足了病人对健康知识的需求,提高了病人的自护能力,调动了病人及家属参与疾病康复的积极性,并有力地促进了护患沟通。同时开放糖尿病门诊,让护理工作也更加贴近患者贴近临床贴近社会。开展多团队合作项目由科室牵头,联合责任护士医生心理咨询师健康管理师营养师药剂师志愿者义工等多学科合作开展团体健康教育营养配餐心理辅导等项目,由相关人员提供专业多角度咨询,满足患者全方位需求。建档建立随访系统建立系统的出院随访系统,由相对固定的资深护理人员通过电话网络等平台,持续关注和支持患者和家庭,减少居家面临的困扰和风险。抓好质量管理。针对护理工作中存在的难点焦点问题,设臵工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。使规范化护理质量标准落到实处,渗透贯穿落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。进行规范化培训。配合护理部,建立护士规范化培训。不同年资层次能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。持续抓好专科知识的培训,提高护士专业素质,采取有效的学习方式如护理业务查房每周课床边演示,完善业务查房的形式。每周利用床旁交接班进行床边护理业务查房,每月进行次业务学习,每月进行次护理操作示范和考核,每月进行次教学查房。鼓励护士参加院内外的培训,交流经验,学习新技术新知识。细化完善护理流程和告知。xx年基础护理专科护理健康宣教方面已有合理的工作流程,指导护士进行日常工作。xx年计划在本科现有的工作流程的基础上,细化每个环节,使其更符合临床工作实际切实可行。有效的告知是病人配合的必备环节,我们将完善入院治疗特殊注意事项出院的告知。切实落实以病人为中心的服务,探索护患合作工作模式。提高护士的礼仪与素养,创护士自己的个人的护理品牌。继续完成护士观念上的转变,把过去的要我服务转变为我要服务。把以病人为中心的服务,具体到护理行为的每细节。建立从入院到出院每个工作环节的标准。包括诊疗计划与患者的沟通内容,如及时的医疗护理信息,从而使家庭有效参与医疗护理的决策；对危重疑难和问题患者及家属进行重点宣教和指导,发现问题及时联络经治医生,跟踪问题的解决情况,建立出院患者后续康复随访制度,为出院提供电话随访和咨询,建立随访档案等。从提升服务品质出发,凝练培育优秀团队,走护理文化创新发展之路。发现科内护理人员的优点,充分利用其优点,选择恰当的时机和方式指导其工作,让其