就业友好型发展方式是促进高质量充分就业的必由之路。促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位新使命。当前我国经济运行持续回升向好,就业主要指标运行平稳,就业形势保持基本稳定。但也要看到,受技术快速发展产业转型升级人口结构变化等多种因素影响,就业领域仍面临不少风险挑战,经济增长带动就业的能力有待进步提升,结构性就业矛盾亟需破解。解决就业问题,根本要靠发展。实现就业提质扩容,不仅取决于经济发展速度,还取决于经济发展方式。必须坚持在高质量发展中强化就业优先导向,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长,使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程。将就业扩容提质提升劳动者素质和健全收入分配机制有机结合,为高质量充分就业注入持久动力。坚持创业带动就业,建设特色化功能化高质量的创业平台载体,构建区域性综合性创业生态系统,完善创业带动就业的保障制度,发挥创业带动就业倍增效应。（领导发言）加快构建就业友好型发展方式党课讲稿。是支持发展吸纳就业能力强的企业。数量庞大的经营主体,是我国经济发展的底气和韧性所在,是稳就业的关键所在。要紧紧抓住经营主体这个牛鼻子,大力支持企业尤其是中小企业稳岗扩岗,增强就业吸纳力。大力实施创新驱动发展战略,加快数字化转型步伐,鼓励数字化平台企业创造新的就业形态和就业机会。完善保障激励措施,挖掘个体工商户稳定和扩大就业的潜力。进步优化市场环境,加大企业融资支持力度,落实惠企政策。优化企业发展生态,取消各类不合理限制和壁垒。实行公平统的市场监管制度,清理影响经营主体正常生产经营的不合理规定。通过减税降费等政策,降低企业成本负担,鼓励吸纳就业。同志们原标题加快构建就业友好型发展方式习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时就促进高质量充分就业发表重要讲话,科学回答了什么是高质量充分就业为什么要促进高质量充分就业怎样促进高质量充分就业等系列重大理论实践问题,强调要构建就业友好型发展方式,为新时代新征程推动经济社会发展和做好就业工作提供了根本遵循。是支持发展吸纳就业能力强的企业。数量庞大的经营主体,是我国经济发展的底气和韧性所在,是稳就业的关键所在。要紧紧抓住经营主体这个牛鼻子,大力支持企业尤其是中小企业稳岗扩岗,增强就业吸纳力。大力实施创新驱动发展战略,加快数字化转型步伐,鼓励数字化平台企业创造新的就业形态和就业机会。完善保障激励措施,挖掘个体工商户稳定和扩大就业的潜力。进步优化市场环境,加大企业融资支持力度,落实惠企政策。优化企业发展生态,取消各类不合理限制和壁垒。实行公平统的市场监管制度,清理影响经营主体正常生产经营的不合理规定。通过减税降费等政策,降低企业成本负担,鼓励吸纳就业。（领导发言）加快构建就业友好型发展方式党课讲稿。将就业扩容提质提升劳动者素质和健全收入分配机制有机结合,为高质量充分就业注入持久动力。坚持创业带动就业,建设特色化功能化高质量的创业平台载体,构建区域性综合性创业生态系统,完善创业带动就业的保障制度,发挥创业带动就业倍增效应。就业友好型发展方式是促进高质量充分就业的必由之路。促进高质量充分就业,是新时代新征程就业工作的新定位新使命。当前我国经济运行持续回升向好,就业主要指标运行平稳,就业形势保持基本稳定。但也要看到,受技术快速发展产业转型升级人口结构变化等多种因素影响,就业领域仍面临不少风险挑战,经济增长带动就业的能力有待进步提升,结构性就业矛盾亟需破解。解决就业问题,根本要靠发展。实现就业提质扩容,不仅取决于经济发展速度,还取决于经济发展方式。必须坚持在高质量发展中强化就业优先导向,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长,使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程。就业友好型发展方式是以人民为中心的发展思想的重要体现。就业是劳动者生存和发展的基础,是人民群众最关心最直接最现实的利益问题之,承载着劳动者对美好生活的向往,是保障和改善民生的头等大事。坚持把就业作为民生之本是新时代做好就业工作的重要经验之,是就业工作的基本价值遵循。随着社会经济发展和人口结构变化,劳动者实现高质量就业的意愿更加迫切,对就业岗位的诉求从有没有向好不好优不优转变。构建就业友好型发展方式,就是要通过发展创造更多高质量就业岗位,通过更加有力的政策和服务更好回应劳动者现实需求,不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。（领导发言）加快构建就业友好型发展方式党课讲稿。是强化就业优先导向。把稳就业促就业放在更加突出位臵。完善政策工具箱,在保持经济健康快速发展的同时,注重发展有利于增加就业容量和充分利用人力资源的产业和领域,通过经济增长创造更多就业机会,切实使经济持续健康发展的过程成为就业持续扩大的过程,使经济结构调整的过程成为就业拉动能力不断提高的过程。加强宏观经济政策与就业政策的有效衔接,推动财政货币投资消费产业区域等政策与就业政策协调联动同向发力,将稳定和扩大就业纳入宏观政策取向致性评估。建立健全部门联动机制,明确各部门在促进就业创业中的职能,形成高效制度化的部门协调工作机制。建立就业影响评估机制,在制定改革发展产业调整社会管理等重要政策时,在重大项目落地前和重大生产力布局时,统筹考虑可能对就业吸纳能力就业创业环境就业质量等方面产生的影响。就业友好型发展方式是以人民为中心的发展思想的重要体现。就业是劳动者生存和发展的基础,是人民群众最关心最直接最现实的利益问题之,承载着劳动者对美好生活的向往,是保障和改善民生的头等大事。坚持把就业作为民生之本是新时代做好就业工作的重要经验之,是就业工作的基本价值遵循。随着社会经济发展和人口结构变化,劳动者实现高质量就业的意愿更加迫切,对就业岗位的诉求从有没有向好不好优不优转变。构建就业友好型发展方式,就是要通过发展创造更多高质量就业岗位,通过更加有力的政策和服务更好回应劳动者现实需求,不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。