形成系统的规范的职业计划。三职业生涯管理涉及面广形式多样。有针对员工个人的，如各类咨询讲座培训以及为员工自发学习新技能，提高学历给予便利等也有针对组织的很多措施和人事政策，如建立和执行有效的内部升迁制度，规范职业评议制度等。职业生涯管理涉及员工职业活动的各个方面。二职业生涯规划的思想政治教育功能认知功能。职业生涯设计和规划的首要工作就是要进行个人和工作岗位的分析，以人为本，以制定符合创造出种坦诚相待的氛围和透明畅通的信息通道，增强他们的归属感，提高他们的工作激情和信心。四激励功能。职业生涯规划就是给职工的未来发展作出规划，这种规划既有长远蓝图，又有近期目标。职工职业生涯规划设计，有利于把职工的精力集中到提高自身的素质发展自身的能力上，形成种积极上进奋发进取的精神状态，同时也促进思想政治工作的发展。三职业生涯规划与思想政治教育有机结合的实践探索我公园站在职工全面发展的高度充分认识职业生涯规划的重要意义，并促进职工思想政治教育，从以下方面开展工作。加大宣传力度。公园利用各种媒体，宣传有关职业生涯规划的意义作用与内容，突出其重要性，积极为职工提供就教育培训信息，并把职工未来的职业发展以及职工岗位要求定为公园发展的首要任务。二加强制度建设。方面，建立评估和考核体系，开设职业生涯规划讲座另方面，引导职工有重点有目的地发展自己的能力，同时将工作成绩和经历记录在档，建立职工职业发展培训档案再者，分级培养各级管理者，强化队伍建设，让他们了解未来发展方向和当前岗位要求，并掌握职工发展所需的相关知识。另外，为职工提供多种职业生涯发展通道，如开展考证等多种有益于职业发展的培训，。三在职业生涯规划中融入信念理想教育的内容。理想信念教育是思想政治教育的核心。思想政治教育纵深化的过程，就是职工未来职业生涯的设计过程。公园充分利用职业生涯规划的导向功能，围绕信念理想的中心，把职工引向提升自身素质完善知识结构关注岗位发展树立正确的三观。四职业生涯规划实践中巩固和检验思想政治教育的成效。方面，我们鼓励职工参加职业培训，使职工得到熏陶与锻炼，使职工具备更好的职业素养。另方面，加强培训后的实践化建设。对于培训后其能力已达到或超过现有岗位要求的职工，安排到上级岗位去加强实际锻炼。同时培养职工的服务意识吃苦耐劳意识工作态度以及岗位责任感。浅析职工职业生涯规划中的思想政治教育职工的政治信仰理想信念以及价值取向，在目前多元文化环境影响下发生了深刻的变化。然而充分运用职业生涯规划开展思想政治教育，是新时期全方位开展职工思想政治教育的现实需要，也是旅游园林事业发展的迫切要求。职业生涯规划的内涵及对职工发展的意义职业生涯为个人的职业经历，它是以主客观条件进行总结研究分析测定的基础上，对自己的价值观兴趣性格能力经历等各方面进行权衡与综合分析，结合时代特点，制定针对自己有效的行动计划。成年阶段无疑是人的生中最重要的时期这是因为此阶段是实现自我追求自我的重要人生阶段，是人们从事职业生活的时期。这阶段对个人职业生涯的发展有着重要意义。职业生涯定要满足组织和个人两方面的需要。职业管理的有效实行，首先应了解员工在实现职业目标过程中会碰到那些问题怎样解决问题员工职业生涯能否分为若干有特征的阶段，每个阶段有什么矛盾和空难怎样解决和克服。组织需要是职业生涯管理的动力源泉，不能满足组织需要会导致职业生涯管理失去动力源并且中止，最终导致失败。二职业生涯是不同于个人的职业计划，是组织为其员工设计的职业发展援助计划。职业生涯管理是从组织角度出发，通过员工职业目标的努力，谋求组织的持续发展，带有定的功利性引导性系统性和专业性，般由人力资源部门负责。相比之下，个人的职业计划没有那么正规和系统，在科学的职业生涯管理之下，才可能形成系统的规范的职业计划。三职业生涯管理涉及面广形式多样。有针对员工个人的，如各类咨询讲座培训以及为员工自发学习新技能，提高学历给予便利等也有针对组织的很多措施和人事政策，如建立和执行有效的内部升迁制度，规范职业评议制度等。职业生涯管理涉及员工职业活动的各个方面。二职业生涯规划的思想政治教育功能认知功能。职业生涯设计和规划的首要工作就是要进行个人和工作岗位的分析，以