当而造成的后果负责。负责起草编制维护和管理质量体系文件质量手册程序文件和作业指导书。并根据有关意见规定，对质量体系文件进行修订换版。组织管理体系文件及相关法律法规的宣贯。向最高管理者报告管理体系的业绩和改进需求。指挥和控制质量活动的统和协调工作，监督检查中心各类人员与质量有关的工作及有关规章制度的执行情况，负责中心所有质量文件的管理工作。负责受理客户的申诉和投诉以及对质量问题的抱怨。根据有关规定程序，解决问题纠正建立预防措施，提高中心员工满足客户要求的意识。负责中心内部质量审核，编写内部审核报告和中心管理评审报告。第版第次修订人力资源管理控制程序第页共页颁布日期程序文件文件编号就管理体系有关事宜对外联络，如检验检测机构资质认定检验检测机构认可等的联络。检测专业组组长任职条件及职责任职条件中专及以上学历，有两年以上在本中心从事检验检测工作经验，熟悉检测方法及中心工作程序。岗位职责在中心副主任技术负责人和质量负责人领导下，对本组工作行使指挥权。并负责本组安全工作，为该组安全责任人。组织安排本组检测工作，检查工作过程和原始记录，核对各项数据及相关计算，保证提交的检测数据和成果报告准确可靠，对本组质量负责。对不能按时保质保量完成检测任务负责，对分工不明确任务不落实规章制度贯彻不严所造成的后果负责。经常检查组内设施环境是否适应检测工作要求，仪器设备运转是否正常，使用记录是否认真填写。出现问题应及时上报技术负责人和质量负责人。技术管理员任职条件及职责任职条件大专以上学历，在中心工作年以上，具有管理经验，熟知院部组织第版第次修订人力资源管理控制程序第页共页颁布日期程序文件文件编号管理结构及管理要素。岗位职责在中心副主任技术负责人和质量负责人领导下，负责中心的技术管理及其它中心领导交办的工作。负责接待客户，接收验收样品，进行样品唯性标识，填写有关样品接收表格，下达检验任务书。收集整理检测原始记录，编制正副本成果报告，报请技术负责人审核，授权签字人审定签字后，盖章发放检测报告。根据中心年度质量计划和测试方案，安排检查样品的插入和管理。负责参加实验室间比对和参加能力验证的信息获取及外联工作，统计各项质量数据核查结果并将结果及时通报中心领导及各专业组组长。负责中心所有检测工作留下文字资料的整理归档工作，并管理这些资料。负责中心标准物质标准规范等资料的搜集购置和保管工作。检测人员任职条件及职责任职条件高中以上学历，经半年以上培训，考试合格，执行力强，细心负责，知悉检测工作特点。岗位职责在组长领导下，保质保量按时完成分配的工作任务，对自己的第版第次修订人力资源管理控制程序第页共页颁布日期程序文件文件编号检测质量负责。认真执行质量手册及相关规章制度，严格遵守各项技术规范，努力学习检测知识，提高业务水平，确保检测数据准确可靠。严格执行检测工作操作规程，按有关规定认真做好原始记录。授权签字人任职条件及职责任职条件大学学历，具有中级及以上专业技术职称或者同等能力，并经考核合格。同等能力相当于博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动年及以上硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动年及以上大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动年及以上大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动年及以上。岗位职责负责对中心检测报告的批准签发。严格执行国家有关质量检测的各项方针政策法律法规。对检测结果的完整性和准确性负责。对检测报告的公正性科学性负主要责任。对检测报告数据不当引起的后果承担法律责任。熟悉和掌握检测技术及有关的检测项目限制范围，熟悉有关检测标准方法及规程。第版第次修订人力资源管理控制程序第页共页颁布日期监督员任职条件及职责任职条件大专以上学历，有三年以上检验检测工作经验，熟悉本部门各项检验检测工作。岗位职责熟悉其所在检测部门各项检测规范规程方法程序目的和结果评价，高度关注本部门所有检测活动，作好监督工作。对重要的测试任务新上岗的人员进行重点监督。在监督过程中做好监督记录，并进行归档。在监督过程中发现检测工作发生偏离，影响检测数据和结果时，有权责令中止检测工作，整改后经监督员认可，方可继续进行检测工作。在监督过程中发现检测工作存在问题，应及时向质量负责人汇报沟通，并立即采取措施纠正。内审员任职条件及职责任职条件在本中心工作两年以上，经过专门培训合全观念的培训。程序文件文件编号第版第次修订检验检测人员技能教育和培训控制程序第页共页颁布日期管理人员技术人员的质量培训检测人员的培训从事检测工作的人员按照计划安排参加培训，经培训考核取得相应的资格后方可上岗。其内容为国家有关检验工作的法令法规的培训，检测工作原理及检测仪器设备的性能特点保养维护等基本知识的培训。委派有关人员参加国家和有关部门的培训和资质考核，并取得合格证。中心根据所开展的服务项目的需要，配备相应数量的具备相应素质的管理检测人员，各类人员应满足任职资格条件。中心应对培训活动的有效性进行评价，如通过能力验证人员比对操作观察内部审核和外部审核等验证人员的能力，以证明人员培训的有效性。培训记录人员培训计划表附表培训人员考核登记表附表职工上岗资格评定表附表外聘人员登记表附表中心人员览表附表程序文件文件编号第版第次修订检验检测人员技能教育和培训控制程序第页共页颁布日期目的为保证中心技术人员及关键支持人员的工作效果得到监督和考评制定本程序。适用范围本程序适用于本中心各岗位员工。职责中心质量负责人负责组织制定监督方案和措施。监督员负责监督各岗位人员从事关键技术工作过程。程序中心副主任聘任熟悉监督对象范围检测方法检测目的结果评价和相关评定的员工为监督员并授权。技术负责人组织识别岗位员工的监督需求。监督员按照检测生产计划负责制定监督计划，技术负责人批准。监督员按照监督计划及工作需要对岗位员工实施监督。监督的依据是质量管理体系文件检测方法质量和技术规范作业指导书和合同。监督员对监督活动观察到的客观事实予以记录。监督员观察到不合格检测活动时应立即采取措施纠错，并向质量负责人汇报。程序文件文件编号第版第次修订检验检测人员和在培人员监督控制程序第页共页颁布日期监督对象在培训员工管理人员技术人员检测人员和关键支持人员。监督活动的记录和报告应作为年度内部审核和管理评审的输入信息。质量记录质量监督计划质量监督报告质量监督记录表附表程序文件文件编号第版第次修订检验检测人员和在培人员监督控制程序第页共页颁布日期目的对中心检测工作环境进行有效的监控，确保中心有良好的内务管理，保证检测工作正常安全地开展。范围适用于中心各检测分析室。职责各检测组根据工作需要提出检测分析室的设施和环境配置要求以及分析室改造方案，经中心技术负责人审核批准后实施。各检测组对所配备的检测设施和环境进行日常维护监控，并保证所有检测过程在规定的环境条件下进行。技术管理员对各检测设施环境的符合性及日常维护状况实施监督并负责提出各类设施环境的定期检修计划。工作程序环境要求检测分析室的设计和改造，应根据各检测的功能和用途，充分考虑能源采光通风等要求，并应考虑环境因素如温湿度电磁干扰噪声振动等对检测工作可能造成的不利影响而采取有效预防措施。实验室应布局合理，并采取有效隔离措施，防止相邻工作区域间的交叉污染和不利影响。程序文件文件编号第版第次修订检验检测区域和内务管理控制程序第页共页颁布日期对有温度要求的实验室应有温度调节措施，如安装空调设备。检测过程中使用的消耗性材料和物质的贮存对环境条件有要求时，应有措施保证予以满足，避免材料和物质的损坏或变质。监控与维持检测人员应严格在标准或规程规定的环境条件下开展工作，检测过程中环境条件应在原始记录中记载。必要时启动相关设备，以维持满足要求的温度湿度等环境条件，并作好监控记录。技术管理员负责环境条件的日常监督检查工作，经发现环境条件不符合要求，应提出纠正和整改通知，必要时责成检测人员终止实验，对此期间出具的检测数据是否受到影响作出相应评价和处理。检测工作安全为保障检测工作过程中人身和仪器设备安全，各检测组应严格遵守水土检测作业安全守则。各工作场所均应配备相应的消防设施并放置于醒目易取的地点，根据需要还应具备其它相应的防范和应急措施。检测实验室的内务管理各检测专业组应按检测要求搞好内务管理，使检测实验室保持清洁整齐安全的良好受控状态，不得在实验室内进行与检测无关的活动，不得存放与检测无关的物品。程序文件文件编号第版第次修订检验检测区域和内务管理控制程序第页共页颁布日期无关人员未经批准不得随意进入实验室，尤其是有特殊环境要求的工作区域，应有警示并严格限制人员的进出，以免影响环境的稳定性和检测工作的安全进行。外来人员进入实验室必须事先联系得到批准后，由专业组人员陪同方可进入，并须遵守本实验室保密规定和其它有关管理制度要求。记录环境监督处理表附表程序文件文件编号第版第次修订检验检测区域和内务管理控制程序第页共页颁布日期目的仪器设备是进行检测工作必不可少的资源，通过对仪器设备的管理控制和维护，使检测仪器设备得到充分的利用，保证其处于良好的工作状态，达到检测工作所需的参数指标。范围适用于中心各台检测仪器设备和基础设施。职责院供应科负责仪器设备购置使用维护的归口管理。质量管理组负责仪器设备的购置配备。技术负责人负责编制大型仪器的操作规程。技术管理员负责仪器设备有关文件资料的建档和管理。各检测专业组负责设备的日常使用维护和保养。程序大型仪器设备使用人员要进行必要的培训考核并被授权，必须熟悉该仪器设备的工作原理和性能及使用范围。仪器设备使用者必须认真阅读使用说明书及注意事项。仪器设备使用者必须严格按仪器设备操作规程进行操作。禁止非仪器设备专业人员和外单位人员进行操作。仪器设备严格按规定的检