从事个性化服装定制服务的商业网站，致力于通过互联网为用户提供全面的个 性化服饰体验消费群体定位在年后出生的青年代以及休闲服饰品牌运营商。 北京服装设计协会副会长刘元风指出办设计室要讲究切入点，即市场定位，比如 是民族式的，是专供演员社会名流的，还是中式的西式的等等，定位越细越个性 化越好。 六运作模式简介 个性化服装设计。公司根据市场流行趋势，设计定数量的最新服饰款式， 并提供给消费者消费者亦可通过公司所提供的在线设计软件或自己的服饰设计软件， 进行设计，从而实现服饰设计的个性化，由在线确认系统自动确认后生成订单合同 而针对那些市场比较流行的，无法通过系统确认的，将由公司设计师负责沟通，并进行 相应的修正确认后，生成订单合同，并提供给生产部，由生产部负责下生产单给外包工 厂，外包工厂加工完成后，通过品管部门的严格检验后，由物流部通过邮寄的方式提供 给消费者。 二设计成果共享。消费者原创设计的服饰，其设计专有权归消费者个人所有， 经审核后，均可挂到公司网站，由公司代为推广销售，设计者按其销售额的提成， 由此可方面在实现展示自我个性化消费的同时，也达到了在与其他消费者进行创意分 享中，获取相应的收入，其也许将会成为未来种流行的生存方式。 三产品或者服务 产品及服务介绍 公司提供的产品和服务主要为休闲服饰及相应的服务，具体体现为如下几个方面 服装款式设计方面 公司自由设计队伍设计的服饰 公司拥有自己的设计人员，每月将根据市场流行趋势，推出定数量款式的最新流 行服饰，同时还将根据特定的节日或活动如情人节圣诞节等进行有针对性的开发， 以供最终消费者更多的选择。邮购方式 消费者通过公司提供的在线软件进行设计的服饰 为实现服饰设计的个性化，从而达到服饰产品与市场的零距离接触，确保产品贴近 最终消费者，公司提供在线开发软件，并根据大多消费者没有接受专业服饰设计培训的 实际情况，把服饰拆分成数个标准化的部件，由此消费者就可通过简单易操作的在线 工具，把这些标准部件进行简单的组合，从而加入到相对个性化的产品定制中，通过 工具，可以建立品种丰富风格独特操作简单生产互动化的线上个性化服饰定制平 台。 消费者或外围设计师设计的服饰 鉴于当前社会上有很多的职业设计室，以及高等院校的服装设计学院等，公司将充 分利用这些资源，但为了实现成本的控制，公司将在定程度范围内，鼓励消费者或 外围设计师根据自己的个性来设计些个性化的服饰，在线网络确认系统将对外围人 员设计的服饰进行在线审核而针对那些市场比较流行的，无法通过系统确认的，将由 公司设计师负责沟通，并进行相应的修正，待确认后就可以挂上网上，以便供其他消费 者进行选择。 上述和中，公司将根据每个款式的实际销售或点击情况，给予设计师定的提 成或奖励，因此每个设计者都有可能成为公司的签约设计师，其能从自己设计款式在与 其他消费者分享中获取长期性的收益，由此可方面在实现展示自我个性化消费的同 时，也达到了在与其他消费者进行创意分享中，获取相应的收入，其也许将会成为未来 种流行的生存方式。 二产品定位 公司提供的产品定位为休闲服饰，其主要包括恤衬衫夹克裤子以及相应的 印花和绣花等。 三产品服务所必需的技术支持 设计队伍 公司将组建自己的设计队伍，同时也将充分利用社会资源，通过在线软件，以及职 业的设计室和高等院校的服装学院等进行合作，通过的互动关系，实现公司产品与 消费者的零距离接触，达到产品贴近市场，从而在最大程度内挖掘市场的潜力。 相应的辅助设备 公司将花万元购买电脑和国际上最先进的服饰设备电脑印花和绣花设备 等。 在线软件开发。 公司将组建自己的队伍，开发在线设计软件，同时将根据公司发展不同的阶段， 以及消费者的不同需求，对软件给予不定时的升级。 网上推广销售平台。 品牌推广的好坏将直接决定网站的点击率，为此公司每年将花定金额万元 进行品牌推广，这些推广将根据产品的市场定位选择定的媒体，如通过进行在网 络推广等，公司队伍将负责网络设计平台的设计以及相应的网站后台管理等。 四产品服务所需要的原辅料生产体系配送支持 面料 公司每季度将选择男女装面料各种，每种面料各个流行颜色，消费者在公司 所提供的面料中进行自由的设计和开发。 金盛集团有两个染厂，每年产量可亿米，而且金盛集团作为首家被中国纺织产品 信息中心认定为休闲面料染整开发基地企业，具有很强的开发能力与此同时，公 司现拥有台进口气流染色机，完全可以解决小批量快交货的要求。 生产体系及辅料 鉴于公司刚刚准备筹建，为达到控制成本和控制风险的目的，公司将充分利用下游 服装厂多年合作的资源，把服饰生产进行外包，与此同时，鉴于刚开始生产款式的个性 化，无法实现规模化生产，由此增加了生产成本的控制难度，为此将根据莆田当地有 万多个家庭服装厂的实际情况，把服装生产社会化，公司将根据这些情况，制订相应流 程，进行质量控制，从而组织相应的生产体系。在辅料方面，每品种将准备种如 口袋袖子扣子拉链等。 物流有 万多个家庭服装厂的实际情况，把服装生产社会化，公司将根据这些情况，制订相应流 程，进行质量控制，从而组织相应的生产体系。在辅料方面，每品种将准备种如 口袋袖子扣子拉链等。 物流配送 本项目产品及服务通过网络平台提供，具有辐射面大覆盖地域广的特点，在物流 配送方面需要庞大的配送能力。因此，物流配送外包拟选择大规模的物流公司。与此同 时，由于产品是个性化的服饰，由此如何做到物流配送准确性将给公司构成巨大的挑战， 公司将根据业务流程进行条形码管理，从订单的生成下单生产品管和邮寄等各个 环节都将实行严格的条形码管理。 五业务流程 上图是传统服装产业链平台架构，生产销售与管理占区了企业的大部分资源。可 以很清楚的发现，在设计领域，传统的产业架构给与个性化的消费者的关注不足。为此， 我们设计了如下了个性化服饰定制流程来弥补传统产业平台在设计领域的缺陷。具体设 计流程请参见本计划书的第五部分。 挑选已设计的产品 通过工具，进行标件组合 消费者自己设计 放入购物车 系统 确认 可行提交 订单 进入结 算系统 用户注册登陆 订单 生成 组织 生产 订单 完成 六设计队伍 设计队伍 公司自有的设计团队 通过在线软件开发的消费者 职业设计室高校服装学院等签约的设计师 配套设备电脑设备以及印花和绣花等设备。 机构设置下设技术创新部新产品开发部产学研联合部和信息部。 设计部职责设计队伍每季度将根据最新的面料流行色等设计定数量的款 式同时在特定节日，设计出定数量符合节日氛围的款式除此之外，公司设计人员 还负责与消费者的沟通，根据生产的实际情况，对消费者提供的个性化款式给予审核， 从而达到互联网与传统制造的互动关系。 七拟与外围的合作 公司将充分利用社会上的资源，通过在线软件，与职业的设计室和高校服装学院等 进行合作，除了日常的设计外，公司将根据特定的节日如情人节圣诞节等或特定 的活动如演唱会运动会等，开展服饰设计比赛活动等，并把优秀的产品挂到网上， 以便供消费者选择。 八拟投入研发经费 公司每月拟投入万元经费进行研发，除此之外，将根据实际的销售情况，给予 相应的提升。 九设计人员相应激励机制 激励措施目标激励 通过推行目标责任制，使企业经济指标层层落实，每个员工既有目标又有压力，产 生强烈的动力，努力完成任务。 激励措施二示范激励 通过各级主管的行为示范敬业精神来正面影响员工。 激励措施三尊重激励 尊重各级员工的价值取向和人格，尤其尊重企业的小人物和普通员工，达到 种知恩必报的效果。 激励措施四参与激励 建立员工参与管理提出合理化建议的制度和职工持股制度，提高员工主人翁参与 意识 激励措施五荣誉激励 对员工劳动态度和贡献予以荣誉奖励，如会议表彰发给荣誉证书光荣榜在公 司内外媒体上的宣传报导家访慰问流览观光疗养外出培训进修推荐获取社会 荣誉评选星级标兵等。 激励措施六物质激励 通过底薪加抽成的方式，对那些有突出贡献的员工增加工资生活福利保险，奖 金等。 十设计流程 在服装行业中，客户的个性化需求愈加明显，为了快速响应客户的个性化需求， 可以将服装的开发设计过程分为两个部分个是在分析市场需求的基础上进行的新 款服装开发过程，周期较长，为客户化设计提供条件个是根据客户需求进行的服 装客户化设计过程，周期较短，能够满足快速设计的需求这两个过程的目的和任务 虽然不同，但却有十分紧密的联系新款服装开发过程所得到的结果，在进行模块化 和规范化后，可以作为服装客户化设计过程的基础与服装的开发设计过程相对应， 服装设计知识库应该同时包括支持新款服装开发的知识和根据客户需求进行客户化设 计的知识 款式设计的主要任务是把设计师头脑中的服装可视化地表现出来，形成种初步的 设计概念，为后续的结构设计样板设计工艺设计奠定基础在款式定制设计过程中， 首先需要在现有款式库中查找是否有符合要求的款式，若有，则直接输出款式设计结果 若没有，则可以从部件库中选取部件，组合生成新款式也可以在现有款式的基础上进行 修改，这两种方法在设计过程中相互交叉组合，直到设计出客户满意的款式为止。 服装系统与系统的集成可以使整个设计过程变得可以追溯，可以对现有的 款式部件以及样板等进行管理，能够保证