防控知识教育指导还不够。部分重点人员只知道大概的廉洁从业规定，对本职工作中哪些具体问题要注意哪些事情不能做认识还不够三是对廉政防控工作检查不够全面。只注重评价廉政工作的结果，对各子分公司机关部门存在的廉政防控薄弱环节可能存在的廉政风险隐患没有全面检查分析，对些可能引发廉政问题的苗头性倾向性问题没有面对面严厉指正，制定针对性防解和把握，对解决问题的具体举措没有针对性。这实际上还是自身存在的官僚主义在作祟。三享乐主义方面存在工作布置多亲历亲为少问题。在实际工作中，我往往布置多要求多，亲历亲为地解决困难少，认为只要定好目标，安排好下级具全意为人民服务的宗旨，努力使公司改善经营并实现最大创效，以进步提高职工收入。但对照要求，仍存在以下不足是群众纪律要求有所放松。如在到子公司现场检查时，有时因为时间关系或碍于情面有到外面就餐的现象。二是标准要求不严。如对个别干部工作不在状态工作作风不踏实的现象，往往批评得重处理却轻。这种好人主义思想的存在，定程度上导致了干部整体工作责任心弱化工作作风拖沓现象蔓延。三是基层调研不够深入。存在密切联系群众不够，下基层调研时没有认真跟班作业，存在走马观花现象，在线车间与工人交流也不够，存在脱离群众现象，听干部汇报较多，直接同车间工人谈心少。工作纪律方面能保持个人良好工作作风，工作时间不闲旗帜鲜明地大胆制止。组织纪律方面能够严格遵守党的组织纪律，视组织纪律为高压线，坚决维护组织纪律的权威性，相信组织依靠组织服从组织，坚决服从组织的决定和安党的政治组织廉政群众工作和生活等六个纪律政治纪律方面能够严格遵守党的政治纪律，在政治原则政治立场政治观点和路线方针政策上同党中央保持高度致，将政治纪律严明作为我言行的最基本准绳，在言论行动立场方向和路线上与党保持致。特别是公司开展党的群众路线教育实践活动后，我进步认识到政治纪律严明的重要性，自觉维护党的各项方针政策，不听不信不传小道消息，没有在群众中散布任何违背党的理论和路线方针的意见，没有在任何场合下发表任何同中央的决定相违背的言论，没有对中央的政策阳奉阴违，没有编造传播任何政治谣言及丑化党和国家形象的言论，没有泄露当合国家的任何秘密，没有参与任何非法组织和非法活动。但对照要求，仍感觉建设作风建设，带头增强政治纪律意识，进步贯彻落实中央八项规定和民主集中制等各项制度要求，切实关心解决好服务职工群众切身利益的有关问题，以实际行动为推进铁路现代化推进通达公司的科学发展作出自己应有的贡献。年月日全文完而不息地反对四风。要加强整章建制理顺规范公司管理经营。对公司领导班子和公司部室的职责进行重新分工，突出经营主导地位，突出新项目开发。对公务接待办法进行修订，从制度上对接待进行规范，从而有效控制公务接待标准及费用结合汽车专项整治，对汽车管理办法重新进行规范，杜绝了公车私用，进步完善公司经营管理基础。五要作出表率。深入联系点，深入生产线深入基层班组深入困难职工家庭，从行动上体现出对职民勇于担当严以律己。当前通达公司正值改革发展关键时期，自己应带头身体力行，切实改进作风，因此，我要对照学习弘扬焦裕禄精神，认真落实三严三实的要求，在涉及到用权使权问题，要始终牢记宗旨，心中装着职工胸中揣着制度头上悬着规则手上把握尺寸，把企业的健康发展放在坚持党的事业第人民利益第，要努力保持思想道德的纯洁性，正确对待权力金钱和名利，在工作上求真务实，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要深入基层更广泛更全面地联系群众。倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的关系。多开职工座谈会，多与职工交流，对职工提出的意见和建议，及时拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出意见的职工。要在对子分公司调研重大经营项目调研论证时，深入细致地调查研究，要对子分公司生产经营的关键问题了如指掌，要深入到子分公司重大工程项目确定等，都必须按照规定的原则和程序经过集体讨论决定。要努力畅通民主渠道，创造公司民主气氛，使大家敢于讲话敢讲真话，使思想更活跃，思路更开阔。妥善处理好班子成员之间的关系，凡事要以大局和事业为重，以工作作为感情基础，坚持原则，秉公办事，严于律己，宽以待人，努力营造相互平等相互帮助相互支持措施。三下步整改方向和具体措施通过认真对照检查和深入剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足转变作风提升能力的信心和动力。今后，我将从以下几方面加以改进和提高。加强理论学习，提升政治素养。以不断提高政治素质坚定政治定力为核心，毫不松懈地抓思想建设，及时充电，不断补钙，始终坚持正确的人生观价值观政绩观。要通过以下措施来实现是提高学习自觉性。要主动学，多形式学，积极利用各种学习机会，坚持现象见怪不怪，甚至随波逐流。如受传统观念影响认为每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有气氛，就不能交朋友。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏共产党人艰苦奋斗精神，特别是中央八项规定认识不强的具体表现。落实党风廉政建设责任制不力。公司虽然已在招标采购收入分配选人用人等方面的规范做了大量工作，但廉政风险源依然大量存在，作为行政负责人智慧，对下指导工作存在主观意志。关心和服务职工群众不够。到线调研时对线职工生产生活缺乏深入细致的调研和体验，对现场实际情况掌握不深入不全面，没有真正弯下身与职工交流，听取他们的所思所想，导致把不住把不准职工思想脉搏。有时对线职工群众提出诉求时缺乏耐心，担心职工提出实际困难若解决不了，会丢了面子，有时对不符合政策规定的，也没有及时释疑解惑，使职工群众产生误解。存在官本位的思想。作为公司总经理，主观认为自己精力神。平时满足于参加公司党委中心组学习，学习笔记抄写了很多，但真正深学深悟不多。学用结合不紧密，联系实际思考研究问题少，没有通过理论学习提升思考问题指导实践的能力。基层调研走马观花现象较严重。虽然下现场调研较多，但只是到向塘装备基地多，到其他子分公司少。与中层干部交流多，同职工群众互动少，主动征求干部职工对分管工作的意见建议少，影响了工作决策的科学性。调研时，自己有存在玩游戏上网或从事与工作无关的事，针对公司存在的慵懒散问题，采取了许多加强公司工作纪律的措施，如通报考核考勤建立工作督办制度政务信息公开等。但仍存在标准不严的现象。是存在通勤时间占用较多现象。主要是由于通勤往返车次安排不尽合理及考虑家庭因素多，造成在通勤时间上超规定。二是执行考核不严。有时布置的工作开展不力，没有认真分析究责考核，仅口头重复或批评，造成公司执行力受影响，个别歪风司汽车使用管理不严较少要求。二是廉洁自律意识仍不够强。虽有戒畏，但总体对自身在廉洁自律方面仍以自控为主，没有较好发动群众和身边同志监督批评。三是推进廉政建设方法不足。方面表现在抓廉政工作手段不够扎实有效，没能完全掌握科学的领导方法和艺术，工作上重部署轻落实，说得多检查少。抓源头性防范的措施不到位，尤其是碰到工作多时间紧任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付，工作很难做到统筹兼顾存在定不足。是认识上有偏差。主观上认为只要自己遵守纪律，认为只要在思想上行动上与党中央保持致就行，对各个不同时期根据党的政治任务的要求理解不深不透，对党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求认识程度有待提高。二是学习上有懈怠。在工作中，认为干好本职工作就可以，对政治纪律没有系统深入的学习，对政治学习走过场，停于形式，敷衍了事，思想上没有引分享人王顺莺下面是小编为您收集整理的党风党纪民主生活会对照检查材料，希望对您有所帮助。党风廉政建设专题民主生活会个人对照检查材料按照路局党委要求，以下我按落实从严治党要求加强党风廉政建设的主题，围绕六个纪律和四个着力，深入查找自身遵纪守法廉洁从政落实党风廉政建设责任制等方面存在的突出问题，进行剖析反思和对照，进步提高自身的宗旨意识廉洁意识要围绕路局运输主业服务大局，大力发扬钉钉子精神，咬定目标坚持不懈锐意进取，为完成通达公司各项经营任务而不懈奋斗要在关键时刻豁得出顶得上，展示党员干部勇于担当的坚强意志和优秀品格，带领职工群众战胜困难是非面前，要站稳立场坚持原则，不怕得罪人，不怕脸上挂不住，面对歪风邪气，要自觉抵制敢于斗争，对工作系权为民所用利为民所谋，赢得职工群众的信赖与支持在安全管理上要严格管理，严格执法，严查违章，夯实企业安全基础在企业管理中，要严肃规章制度，制度面前人人平等，建立科学有效的管理体系。三要实字当先，回应职工期盼，奋力打造公司生产制造品牌，实现公司转型升级。要做老实人而不当老好人，重实绩步个脚印干要遵循客观规律符合企业实际，推动工作落实要放下架子扑下身子甩开膀子做出样子，真正与群众同甘共苦荣辱与共艰苦奋斗，从而做到科学求实。四要坚决弛教育，提高思想政治道德素质。是树立正确的享乐观，吃苦在前，享受在后，为人民的利益，艰苦的工作干在前，困难的时刻抢在前，要乐于吃苦，敢于吃苦，以为公司群众利益奋斗为乐。二是发扬艰苦奋斗的优良传统三是加强制度建设，完善监督机制。在克服奢靡之风方面要有战胜自我的能力，抗得起诱惑，耐得住寂寞高会议质量和效率。要改进会风，开短会，开高效解决问题的会。要加强会前与主要相关人员的沟通和意见收集，在会议时直切主题，少讲套话空话。要敢于担责，能不上会的，按逐级负责制办法程序处理。在做决策前，先针对问题深入调查研究，结合实际开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和公司实际情况，可操作性强。要加强问题解决措施落实与跟踪。对措施落实要充分发挥主管领导部门公司负责人的作用发挥，要对措施落实效果加强督促检查，对问题解决效果及