自觉服从集体的决定，做到不越权不缺位。领导班子内部要互相信任互相支持相互谅解相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺风正劲足的良好气氛。健全领导决策工作制度和议事规则。是健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。二是健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化科学化法制化。党组作出重大决策前，要进行深入调查研究，广泛听取各方面群众的意见和建议。涉及相关部门的，应当充分协商涉及区县的，应当事先听取意见。三是积极推进党务公开政务公开，重大决策的实施情况要以适当形式及时向群众通报。认真开展批评与自我批评。领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员的问题正在得到整改，如机关门户网站信息更新提高适用性和指导性已初见成效，加强殡葬基本服务收费及公墓价格管理的治乱减负措施正在加紧落实，会风文风焕然新，但进步查找分析四风形成的根源，完善行为规范健全长效约束机制还任重而道远。三存在问题的原因分析理想信念不够坚定。是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对邓小平理论三个代表重要思想科学发展观以及习近平总书记实现中华民族伟大复兴中国梦的理论学得不够深透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信理论自信和制度自信，理论上的不成熟导致政治理想不够清醒和坚定。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观人生观价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退，甚至对权贵人物豪富人物生活方式心仪向往。三是理论与实践有所隔离。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如地运用科学落实会议以文件落实文件的现象，创造性工作不够工作效率不高，对长期存作的真功夫不到家。是对基层工作调研指导不够。下基层般性考察多，作深入系统的专题调研较少。二是价格工作吸收群众参与不够。对涉及民生的价格问题听取群众的意见不够广泛，发挥群众参与价格管理监督做得不够，向群众宣传价格政策不够。三是对群众反映强烈的民生价格问题重视不够，特别是对损害群众利益的价格违法际认真制定作风建设配套措施。是制定了市物价局关于副处级以上领导干部改进工作作风密切联系群众的实施办法，着重对加强调查研究，规范会议活动，精简文件简报，改进新闻报道，严控公务支出，简化考核评比，确保取得实效等方面作出了具体规定。二是按照市纪委要求，下发了我局关于开展密切联系群众改进工作作风监督检查的贯彻落实意见，强调了检查内容，明确了责任部门，提出了工作要求。三是严格加强三公经费管理，大力减少三公经费支出。三强化监督检查，确保作风建设各项措施落到实处。加强对全局副处级以上领导干部正衣冠洗洗澡治治病的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对四风强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动履行践诺。我们将在市委督导组和全体干部职工的帮助支持下，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型服务型效能型廉洁型的物价工作领导班子，为深化价格改革服务科学发展促进富民兴渝作出应有的贡献,全文完物价部门管理范围，合理划分市局和区县局价格管理权限。三是着力整治部分规范性文件不适应经济发展形势和改革需要的问题，及时废止与上位法相冲突的规范性文件，加强规范性文件清理，修订物业收费停车收费水电气安装维修收费等管理办法。四是着力整治价格执法不到位的问题，加强教育医疗住房殡葬农村客运电信金融服务等价格监管，进步充实反价格垄断职能，强化价格执法，坚决打击乱涨价乱收费价格垄断价格串通价格欺诈等违法为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部摆在党组工作的更加突出位置，加强基层支部战斗堡垒建设，积极发挥党员干部先锋模范作用。要加强干部职工理想宗旨和社会主义核心价值观教育，增强爱岗敬业精神。要加强对干部特别是德才兼备的优秀年轻干部的选拔培养，坚持在培养中使用在使用中培养，积极营造干部公平竞争环境，健全优秀人才脱颖而出的体制机制，帮助干部成长发展。对群众反映的我局处级领导干部改非年龄问题，目前全市暂无统规定，待市委组织部明确出台规定后我局再认真研究解决。三加强三型机关建设。我们要紧紧抓住四风突出问题治理，切实加强服务型效能型廉洁型机关建设，切实以作风建设的新成效取信于民。密切联系群众，积极创建服务型机关。是针对领导干部浮在机关不接地气的问题，要进步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。每年初确定部门重点调研课题，每位领导班子成员要领衔课题深工作注重抓大事谋全局重服务，注重紧贴基层紧贴服务对象抓实事，切实增强工作的系统性原则性预见性和创造性。坚持学以致用学用结合。切实端正学风，要在常学常用力和战斗力的关键。贯彻落实民主集中制原则。自觉维护和增进领导班子团结统，顾大局识大体讲原则，努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能。主要领导要带头执行民主集中制原则，带头维护和增进班题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，出入讲高档次，生活讲时尚，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。四纪律管束执行不够到位。党的纪律是维护党团结统的根本保证。对照中央和市委纪律要求，班子仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，接受过服务对象超规格吃请，也利用过公款请客送礼，对干部管束不力导致有的干部存在节假日收受红包的行为。纪律管束执行不够到位，根源在于我们领导班子对执行政治纪律的重要性认识不够，对政治纪律的内容向干部职工宣传教育不够，我们必须承担这个到我们工作生活的方方面面，而我们领导班子对这些问题却缺乏应有的警醒，见怪不怪，甚至觉得理所当然，久入鲍肆而不闻其臭，这就相当危险。二宗旨意识不够强。是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。重眼前事务轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，对长期存在的机关工作效率不高机关门户网站信息更新不及时对与上位法相抵触的规范性文件未能进行及时清理等问题，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想严重。浮在机关不接地气，价格垄断行为的查处力度不够大。四是对群众反映的问题整改乏力。对物价部门在年度考核中名次靠后的问题缺乏认真的总结反思，对工作成效在干部职工中认可度不够高的问题缺乏足够的重视。五是对干部教育培养重视不够。帮助干部成长的办法不多，以致多年来物价干部成长渠道不畅，干部长期积压较为严重的问题没有得到有效的缓解，影响干部队伍凝聚力和战斗力。三享乐主义方面别是落实中央八项规想上有困惑纠结的地方。薄王案件对党和国家形象发展产生了极大的伤害，出于对党和国家前途命运的担忧我们思想上有困惑纠结的地方。薄熙来王立军为什么会从个党多年培养的领导干部坠落为党和人民的罪人王立军甚至走向叛国他们言行不，在台上讲的是套，而私底下干的又是另套，为什么不能在案件爆发前发现和解决这些问题三是度时期存在对违反政治纪律的现象抵制不力的情况。薄王案件暴发以来对干部群众的心灵伤害是巨大的，度时期由于思想上有困惑导致行动上的迷茫，对社会上的些背离党性的言论缺乏鲜明的态度和有效的抵制。好在党中央采取坚决果断的措施后，我们旗帜鲜明地贯彻落实党中央处理决定，坚决执行党的政治纪律和维护全党的团结统，干部思想得以回归正轨。二领导班子四风突出问题形式主义方面问题。主要是注重实效不够，文件会议过多，缺乏直面矛盾的勇气，缺乏务实创新的精神。是学风不实。表现在不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，即使学也多是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解不善于用科学理论指导物价工作实践，不善于紧密结学习了关于改进工作作风密切联系群众的中央八项规定和市委七条实施意见，认真学习孙政才书记关于改进工作作风的系列讲话精神。月中旬通过召开局党组中心组学习会议及时传达市委党员干部政治纪律八严禁和生活作风十二不准等规定，及时向机关各支部各处室转发中共市纪委关于开展正风肃纪专项行动的工作方案。机关各支部各处室分别召开会议，对相关文件和讲话精神进行了认真传达学习，深刻领会中央和市委作风建设的精神实质。二紧密结合性党风党纪教育为主要内容，以制度机制建设为基本抓手，加强正面教育，着力解决党性党风党纪方面存在的突出问题，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，坚定不移推进司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的良好从政环境和政治生态，努力建设支信念坚定执法为民敢于担当清正廉洁的司法行政队伍。通过对习总书记系列重要讲话的学习贯彻，我深刻认识到作为名检察干警，我们对自己要高标准，严要求首先要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想精神境界，加强学习，树立正确的人生观，价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，遵化引发的后遗症和深层次矛盾问题仍然突出。官僚主义方面。是加快转型发展的意识不够强烈。些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感重要性认识不深，对发展形势估