键岗位人员定期轮岗在财务预算工程基建设备物资采购等方面，建立公开招标管理制度，明确招标流程建立采购管理制度，推行货比家竞价采购限价采购等是在考虑重点部门关键岗位的权力运行问题时，要考虑程序和流程之间各岗位的相互制约，设定不相容岗位如决策与执行会计与出纳申购与审批采购与保管等，实行岗位两分离业务联签制，最大限度消除人操办和暗箱操作的外部条件，限制违规违法行为的发生是要确保规章制度公开透明，加强宣贯落实，提高制度执行力，增强制度的实效性。严格规定，加强以控为主的廉政制度建设。企业要从实际出发，在根据国家有关党纪法规的基础上，制定适合企业特点可操作性强的廉政制度，促使和约束党员干部正确对待手中的权力，知道什么可以为什么不可为，设置警戒线高压线，打造支廉洁奉公的干部队伍。是要建立党风廉政建设责任制度，层层落实廉政责任，强化领导干部岗两责，落实责任追究制度是建立收受礼品登记领导干部个人有关事项报告等制度，使组织及时了解领导干部的廉洁自律情况是建立干部述职述廉民主生活会诫勉谈话干部离任审计等制度，把监督寓于党组织日常管理之中。创新监督工作模式，做到监督到位，构筑权力运行的监控防线完善权力运行的制衡机制。进步完善企业决策经营监督等规章制度，强化权力运行的相互监督制衡，防止个人或少数人专断。明确集体决定事项的范围和程序，履行签字程序并实行终身责任追究加强对人事权行使的监督。进步完善选拔任用领导人员征求纪检监察部门意见的制度，强化对领导人员选拔任用全过程的监督。通过实行公开选聘定期轮岗等制度，切实加强对企业重点领域关键环节人员选拔任用的监督管理健全以职工代表大会和厂务公开为主要内容的民主监督制度，保障职工的知情权参与权表达权和监督权。充分发挥国有资产监管部门纪检监察机关和审计部门职工代表大会等方面的作用，形成监督合力完善领导人员报告个人有关事项制度。运用信息化手段，建立健全领导人员廉洁档案制度，逐步扩大领导人员个人有关事项申报范围，自觉接受职工群众的监督严格执行国企领导人员薪酬管理相关规定。合理确定国企领导人员基本年薪，使其收入与本企业职工收入保持合理比例，严格规范收入分配秩序。建立健全国企领导人员收入及职务消费公开制度，保证个人收入及职务消费的公开透明推进效能监察制度化。结合企业实际，围绕工程建设物资采购产权交易资金管理等重点领域和关键环节，开展效能监察，在实践中积极探索深化效能监察工作的思路和方法，不断完善效能监察长效机制，强化过程监督，促进中央扩大内需促进经济增长政策措施在企业的落实。逐步建立各项效能监察制度，提高效能监察工作质量，抓好效来源能监察建议和决定的落实，保证效能监察成果的转化。要高度重视国企纪检监察干部队伍建设加强国企纪检监察干部队伍建设，是加强国企党组织能力建设的必然要求。国企纪检监察部门在加强党组织能力建设方面担负着重要责任。作为国有企业的专门监督部门，要充分发挥职能作用，为加强国有企业党组织能力建设提供坚强有力的政治保障，就必须进步加强国企纪检监察干部队伍建设。加强国企纪检监察干部队伍建设，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。随着社会主义市场经济的不断发展，经济全球化的逐步深化，国有企业党风廉政建设和反腐败工作涉及的范围越来越广，对纪检监察干部各方面的要求也越来越高。纪检监察部门要全面履行职责，更好地体现时代性把握规律性富于创造性，就必须进步加强纪检监察干部队伍建设。加强国企纪检监察干部队伍建设，是提升国企纪检监察干部拒腐防变能力的重要保证。国企纪检监察干部处在反腐败斗争的第线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。近年来，国企纪检监察干部中出现了不少问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子，影响了国企纪检监察部门的声誉，损害了国企纪检监察干部队伍的整体形象。要提升拒腐防变能力，就必须进步加强队伍建设。新形势下，国有企业反腐倡廉工作任重而道远。我们要从企业实际出发，用改革创新的精神，建立教育制度监督并重的预防腐败体系，使其成为风险防范的有力保障，营造风清气正的创业干事氛围，为实现国有企业健康发展保驾护航,工艺处第篇对村级民主监督工作调查思考年月日颁布并施行的中华人民共和国村民委员会组织法，明确规定在农村实行村民委员会制度。村委会是村民自我管理自我教育自我服务的群众性自治组织，通过民主选举民主决策民主管理民主监督等方式，履行办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见要求和提出建议的职能。民主监督是村民自治的重要内容，也是实现民主选举民主决策民主管理的重要保障。我们作为村级民主法制建设情况调研组的组成部分，重点对我区村级民主监督工作情况进行了比较全面的调查，并结合平时的工作实践作了番思考，以期给完善村级民主监督工作和上级党委政府决策提供参考。加强廉洁从业教育，做到教育到位，构筑拒腐防变的思想防线教育是基础。腐败问题的产生和蔓延，都是从思想上的蜕化变质开始的。因此，要坚持预防为主教育固本，实行廉洁从业教育长期化，做到教育到位，消除腐败滋生的思想根源，构筑不想贪的思想防线。坚持以人为本，加强思想道德和纪律教育。在市场经济大潮的冲击下，人们的思想观念多元化，少数党员干部放松学习和思想改造，出现了理想信念动摇法纪观念淡薄心理产生失衡等问题。为此，要坚持以人为本，有针对性地进行理想信念教育宗旨教育和道德教育，引导党员干部树立马克思主义世界观人生观价值观通过法制教育纪律作风和企业理念教育，引导党员干部树立正确的权力观地位观利益观，做到明廉耻克私欲勤奉公。注重常抓不懈，强化员工廉洁从业教育。要结合企业实际，做到廉政教育制度化经常化和重点化。区分不同教育对象，确定教育内容重点，采取主题教育式宣传激励式警示提醒式寓教于乐式等形式，使广大党员干部弄清权力本质，认清权力风险，看清腐败危害，自觉做到识别风险防范风险远离风险，提高拒腐防变能力。要重点抓好领导干部党员干部关键岗位人员的廉洁从业教育，筑牢拒腐防变思想防线。创新教育载体，突出企业廉政文化建设。廉政文化建设具有精神熏陶文化育廉的功能。要勇于创新，以生动活泼的形式独特新颖的载体，在潜移默化之中，增强廉政教育的渗透力，消除腐败滋生蔓延的文化心理。加强日常廉政宣传，利用宣传栏廉政挂画内部网等形式，扩大廉政教育覆盖面，增强教育的感观性灵活性全面性。完善风险控制机制，做到制度到位，构筑权力运行的制约防线制度是根本。胡锦涛总书记在中央纪委十届中全会上也着重强调了反腐倡廉制度建设的重要性。因此，完善风险控制机制，建立科学严密完备管用的制度体系，做到规范到位，实行用制度管权管事管人，构筑不能贪的制约防线。机制为先，建立企业权力运行的制约机制。权力运行风险防范工作是项前瞻性的工作，我们要抓住核心，着力规范权力运行机制，把国有企业决策权执行权监督权权分离相互制衡，形成权责分明相互制约交叉监督的权力制约机制。是对权力主体进行分解制约。根据现代企业制度的要求，完善法人治理结构，形成董事会监事会经营班子各司其职相互制约的工作机制。同时，发挥党委纪委的监督保障作用是对权力客体进行分解制约。明确审批流程，严格审批程序规定，将过于集中的权力分解成为由几个人或几个层级共同行使，改变个人说了算或独断专行的权力结构，增强权力运作的透明度是严格贯彻民主集中制。建立完善领导班子议事规则，实现领导决策科学化民主化。规范管理，加强以防为主的规章制度建设。规范行为抓制度。加强三线国企民主监督工作的思考优秀范文员工思想材料。指导上缺乏系统性。区乡党委政府和相关职能部门都对村级民主监督负有指导责任，各系统也经常根据自己的业务需要给村级组织作具体指导，但是，村级监督工作中遇到问题时往往不知道向谁求助。原因在于乡镇级目前没有明确谁来牵头负责村级民主监督工作的指导，因而使得上面的指导行为成了单向性的，不能形成系统性的有效循环动力。村级集体经济薄弱，监督机制的运转缺乏保障。目前，我区村集体经济相当薄弱，大部分村的年收入在万元以下，万以下上的村占分之左右。召开村民代表会议或者监督小组会议的误工补贴，许多村都无办法兑现，因而，有效的制度也就落实不了。完善村级民主监督的思考。加强宣传教育，全面提高认识。要补好民主权利教育这课，这是最紧要的。要通过开展广泛深入的民主权利教育，唤醒群众武装群众发动群众，让广大村民真正理解民主与监督的含义，懂得基层民主政治建设与个人利益的密切联系，从而增强村民和村民代表的民主意识维权意识和监督意识，激发他们的政治热情，提高他们的监督能力。另外，要教育农村基层干部懂得民主监督的意义，明白民主监督的力量，学会运用民主监督的方法，把人民群众组织起来动员起来武装起来，去攻克经济社会发展中的难关。完善监督机制，扩大监督层面。目前我区的村级民主监督组织主要有村民代表会议和民主理财小组两个组织，而且村民代表会议般由村委会召集，不是相对独立的监督组织村民理财小组又是从村民代表中产生专门从事财务监督的专业小组，不承担其他方面的直接监督任务。因而，仅凭现有的监督组织很难把村级民主监督抓到位。针对当前农村实际，可以考虑在现有组织的基础上进行完善，即建立村民代表会议下的民主监督理事会，将财务监督小组民主理财小组纳入监督理事会。民主监督理事会由名村民代表组成，其中设会长名，实行任期制，与村委会平行且同期同届，在村党支部领导下开展工作，其成员有权列席或参加村两委会议有权对不符合制度规定的两委决定提出废止建议，并交由村民代表大会表决。同时承担解疑释惑，化解矛盾，消除群众对村两委工作的误解，以及参与组织评议村两委干部等使命。健全指导体系，确保上下连通。乡镇党委政府要高度重视村级民主监督工作，切实加强领导。乡镇成立