执行责任追究制。加强反腐倡廉宣传教育，规范学校领导干部从政行为，促进领导干部廉洁自律。加强预防职务犯罪工作，加大查办违纪违法案件力度。着力推进青少年廉洁教育和廉政文化进校园工作。严格执行校务公开制度，做到经常性工作定期公开，阶段性工作分段公开，动态性工作及时公开，提高学校工作透明度，建立健全学校管理监督机制。全和信访稳定工作制度。以创建依法治校示范校和平安校园为抓手，加强学校安全和信访稳定工作，强化安全教育。围绕学校安全管理重点工作，联合相关职能部门，大力开展专项检查和随机检查，强化监督，加强管理，完善档案，落实责任，及时消除安全和信访稳定隐患，确保师生生命安全和学校财产安全。依托社区教育资源，建立社区教育网络，抓好社区教育专兼职教师队伍建设全区教育局工作打算特长。着力培养教职工接受新知识的能力，不断提升教育理念。加大创建视导工作力度，健全创建工作档案资料。区教育局将于下半年组织开展创建工作中期评估，确保年内务必实现创建全国区域教育优质均衡发展特色示范区中期目标。按照上级部署，全面总结，深入调研，认真制定区教育事业改革与发展十二五规划，确保全区教育事业全面协调可持续发展。全文效考核。建立健全科学的收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，着力构建符合教育教学和教师成长规律，导向明确标准科学体系完善的教师绩效考核评价制度。激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，积极主动地完成各项工作目标任务，为全面实施素质教育，为办人民满意的教育奉献智慧和力量，凝心聚力，推进教育实现跨越发展。十全力推进优质均衡，创建全国阳光体育运动，完善大课间活动，健全学生体质健康监测制度和卫生防疫食品卫生安全工作体系。广泛开展形式多样内容丰富的校园文化艺术活动。办好家长学校，将心理健康教育渗透于学校与家庭教育的全过程，融入在学科教学学校活动和班主任少先队等诸项工作中。经常举办心理健康专题讲座，开展心理咨询和辅导，建立学校与家庭心理健康教育的沟通渠道，优化家庭教育环成就新思路和新举措。加强教育对外交流，扩大教育的知名度和美誉度。九完善绩效考核制度，凝心聚力推进跨越发展。坚持以德为先注重实绩，激励先进促进发展，客观公正简便易行，实事求是程序规范等原则，细化工作目标，科学设置岗位，引入竞争机制，认真组织好教师岗位目标管理和绩效工资考核工作。完善校长任期制，加强对校长的任期目标管理和大力开展以优良的作风优质的服务优秀的业绩为主要内容，使师生满意社会满意区委区政府满意为主题的三优三满意作风建设。继续加强行风建设，优化机构职能，推进政务公开，提高政务透明度。完善规章制度，规范办事程序，加强效能建设，提高工作效率。深入推进学习型机关服务型机关和节约型机关建设，改进工作作风，提高工作质量。八抓好教育宣传，以社区教育特色课程建设为抓手，以丰富多彩贴近群众生活的精品活动为龙头，引导和吸引群众积极参与到社区教育和活动中来。七推进党风廉政建设，继续提高实行公示制度，规范收费行为进步规范教师行为和教材管理，提升教师学校和教育形象。五提升两情两德教育，改进学校教育教学工作。以创建约青少年健康成长的瓶颈，发挥对学生综合素质评价和对学校自主发展评价的导向作用，切实有效实施素质教育。四强化教育教学督导，全面规范学校办学行为。坚持务实高效和激励创新的原则，转变督导方式，突出工作重点，开展义务教育均衡发展和民办教育办学水平督导评估，重点是教育资源配置经费投入办学行为素质教育。加强过程性督查和评估，推进学校精细教育和专业培训，启动教育家培育工程，打造批名师名校长。举办区第二届青年教师课堂教学评比，引领教师专业化发展。加强教师心理知识培训，关心教师身心健康。三加强教育教学研究，切实提高教育教学质量。开展义务教育教学质量监测，加大教科研力度，优选立项批课题，结题批课题，并积极做好科研成果的推广，做到以科研促教学以教学促管理以全区教育局工作打算内基本达到省颁标准。加快教育信息化建设步伐，积极争创农远工程应用省级示范区。在全区中小学实现校校通的基础上，省市级特色示范学校和新建学校全部实现班班通，有条件的学校实现个年级班班通。进步强化现代教育技术装备的管理和应用，充分发挥设备效益。二深化人事制度改革，不断优化教师整体素质。从今年开始，新招录教师全部实，落实民生工程政策措施。进步完善政府统筹部门分工协调各司其职整体推进的工作机制，不等不靠，主动积极，快速推进。区校安办制定并执行年校安工程时间表和路线图，科学安排全年每个季度每月每周工作计划和项目实施进度，确保在年内圆满完成校安工程任务。配合市教育局做好年中小学布局调整规。学前教育学前三年幼儿入园率达到以上。继续推进省市级类幼儿园创建工作，新增等级幼儿园所。加快街镇中心幼儿园建设。义务教育小学适龄儿童年入学率保持在以上，辍学率控制在以内初中年入学率保持在以上，辍学率控制在以内三类适龄残疾儿童少年入学率保持在以上。高中阶段教育全区教育局工作打算指导思想坚持以科学发展观为指导，以办人民满意教育为宗旨优质特色示范。加强组织领导，认真实施全国区域教育优质均衡发展特色示范区创建规划和方案。加快学校标准化建设，实现办学条件基本均衡提升城乡教师双向交流，实现师资配置相对均衡深化教育管理改革，实现学校生源管理水平教育质量校际均衡。学校要精心组织实施自主发展规划，巩固扩大创建省市区特色示范学校成果，实现校校办学有特色，师生个个有工作，努力营造良好发展环境。切实重视和认真做好宣传工作，努力营造教育发展的良好氛围。牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲正面宣传为主，统筹协调好主题宣传典型宣传热点引导和舆论监督，唱响主旋律，讴歌新楷模。加强新闻宣传工作队伍建设，进步规范新闻宣传工作，实行重要稿件送审制度和信息宣传工作考核制度。大力宣传全区教育改革发展的新设，落实党风廉政建设责任制，严格效能目前在院老人余人，但资金全部来自自筹，未享受到政府分钱的资金补贴。家庭服务人员尤其是女性从业者存在定的工作风险。劳动法以及关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见明确家庭保姆不属于劳动法律的适用范围。因此，家庭服务人员发生人身伤亡事故，只能依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律托老院为护工缴纳医疗等保险，而更多的则是从保证保洁人员的安全出发，为他们购买商业险意外险，而剩下的大多都超过退休年龄，除非已参加保险，否则已错过购买保险的时机，从而表现出定担忧。从业人员的心理状况通过调查和访谈，从业人员大多表示，从事家庭服务业的目标是是为了承担家庭开销，二是为自己的养老积蓄资金，三是让自己的儿女或孙子辈能够有更好的教育。因此，她们般较珍惜现有的职业，希望城市能给她们带来稳定的工作和较高收入。尽管表示在城区别人对自己的态度般，感觉城市有些冷漠，但是大多数仍然适应了这样的工作和生活环之外，还普遍缺乏就业前培训，除了区托老院和从事月嫂工作的拥有定数量的技能等级证书外，其他获得技能等级证书却是凤毛麟角，因此，家庭服务业质量偏低也就在所难免。二家庭服务从业人员的现状分析择业动机和工资首先，我们考察了部分样本的择业动机。家庭服务从业人员基本来自于农村，也有少量城市下岗职工，其执业动机基本是为了满足家庭开支的需要也有定数量的陪读妈妈，选择家庭服务是为了打发在城里的时光。她们的收入普遍不高，除了从事母婴护理月收入在元至元不等之外，从事保洁和老人护理收入多集中在至女性从事家庭服务业调查分析维修家庭儿童接送服务和家庭钟点工等。由图可以看出，女性的从业业态主要集中于家庭保洁洗衣做饭老年护理月嫂及婴幼儿抚育等传统业态，而家庭医生儿童发展与家人关系食物与营养饮食与健康家庭布置家庭管理等先进业态较为欠缺，而低层次性和狭隘性的业态不仅制约了该行业的发展空间和城乡居民的生活质量，而且也阻碍了我们对该行业女性从业人员的人力资源的进步开发。从事家庭服务业女性学历结构不合理，文化程度偏低从获得的数据可以看出，绝大部分家庭服务业从业人员文化程度不高，文盲小学初中高职高中大专以上的比例分别为从事这行业中年人居多数，是因为这部分人对传统的家务劳动比较娴熟，经验丰富且年富力强，对承受繁重家务劳动的耐性和稳定性较强，所以能得到用户的欢迎岁以下新生代家庭服务业女性从业人员所占比例较少，甚至寥寥无几，这我们能理解，方面说明了家庭服务业工作强度大报酬低，年轻人般不会选择，即使选择，也是从事母婴护理，从这年龄段来看，岁以下的个人全部从事母婴护理。另方面说明了我们对年轻女性从事家庭服务业开发不够，对该行业的特点趋势前景缺乏研究。而家庭服务从业者过了法定退休年龄所占比例竟然高于中年人，并且家等单位的相关情况进行专题调研外，又对镇镇镇镇镇镇镇镇镇今年月份新增家庭服务业人员情况进行数据分析，以执行责任追究制。加强反腐倡廉宣传教育，规范学校领导干部从政行为，促进领导干部廉洁自律。加强预防职务犯罪工作，加大查办违纪违法案件力度。着力推进青少年廉洁教育和廉政文化进校园工作。严格执行校务公开制度，做到经常性工作定期公开，阶段性工作分段公开，动态性工作及时公开，提高学校工作透明度，建立健全学校管理监督机制。全和信访稳定工作制度。以创建依法治校示范校和平安校园为抓手，加强学校安全和信访稳定工作，强化安全教育。围绕学校安全管理重点工作，联合相关职能部门，大力开展专项检查和随机检查，强化监督，加强管理，完善档案，落实责任，及时消除安全和信访稳定隐患，确保师生生命安全和学校财产安全。依托社区教育资源，建立社区教育网络，抓好社区教育专兼职教师队伍建设全区教育局工作打算特长。着力培养教职工接受新知识的能力，不断提升教育理念。加大创建视导工作力度，健全创建工作档案资料。区教育局将于下半年组织开展创建工作中期评估，确保年内务必实现创建全国区域教育优质均衡发展特色示范区中期目标。按照上级部署，全面总结，深入调研，认真制定区教育事业改革与发展十二五规划，确保全区教育事业全面协调可持续发展。全文效考核。建立健全科学的收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，着力构建符合教育教学和教师成长规律，导向明确标准科学体系完善的教师绩效考核评价制度。激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，积极主动地完成各项工作目标任务，为全面实施素质教育，为办人民满意的教育奉献智慧和力量，凝心聚力，推进教育实现跨越发展。十全力推进优质均衡，创建全国阳光体育运动，完善大课间活动，健全学生体质健康监测制度和卫生防疫食品卫生安全工作体系。广泛开展形式多样内容丰富的校园文化艺术活动。办好家长学校，将心理健康教育渗透于学校与家庭教育的全过程，融入在学科教学学校活动和班主任少先队等诸项工作中。经常举办心理健康专题讲座，开展心理咨询和辅导，建立学校与家庭心理健康教育的沟通渠道，优化家庭教育环成就新思路和新举措。加强教育对外交流，扩大教育的知名度和美誉度。九完善绩效考核制度，凝心聚力推进跨越发展。坚持以德为先注重实绩，激励先进促进发展，客观公正简便易行，实事求是程序规范等原则，细化工作目标，科学设置岗位，引入竞争机制，认真组织好教师岗位目标管理和绩效工资考核工作。完善校长任期制，加强对校长的任期目标管理和大力开展以优良的作风优质的服务优秀的业绩为主要内容，使师生满意社会满意区委区政府满意为主题的三优三满意作风建设。继续加强行风建设，优化机构职能，推进政务公开，提高政务透明度。完善规章制度，规范办事程序，加强效能建设，提高工作效率。深入推进学习型机关服务型机关和节约型机关建设，改进工作作风，提高工作质量。八抓好教育宣传，以社区教育特色课程建设为抓手，以丰富多彩贴近群众生活的精品活动为龙头，引导和吸引群众积极参与到社区教育和活动中来。七推进党风廉政建设，继续提高