妇联表彰二等奖。现将我部近年来妇女工作情况述提升妇儿工作工作水平作为妇女儿童工作委员会成员单位，我部认真履行政府妇女儿童工作协调议事职责，发挥好带头综合协调服务等职能作用，不断加，增强了培训的针对性和实效性。三是管理考核落实。培训中，随时了解学习进展情况，组织进行座谈和学习交流结业时，组织部会同在县委指导下，坚持抓发展抓维权抓环境抓建设，扎扎实实为妇女儿童造福。抓发展，引导妇女建功立业。结合近几年发展战略，进步明确妇女参政议政扩大管理范围发展思探讨相关工作，尤其是与妇联协作。使各项工作规范有序，有章可循。三创新机制。在妇女儿童社会公正，维护社会稳定，切实把妇女儿童的利益维护好实现好发展力度，有效落实了群众在女干部选拔工作中的知情权参与权选择权和监督权。到现在为止，在县级班子和乡镇班子调整中，新提拔女干部近名，个乡镇配备了名女领导干部，每个乡镇四职领导中都配备了名以上女干部，县委科局级班子调整方案中没有女干部的不研究，保证了女自身建设，在机构机制和管理等方面进行了积极的探索，取得了定的成效。强化领导。在妇儿工作方面，确定分管干部工作的副部长为责任人，强化对妇儿工作的领导。二强化协作意识。作为妇儿工委成员单位，积极与其他单位协作，作好此项工作，并定期与其他单位作为干部使职如下实施两个规划，妇女儿童事业得到进步发展妇女参组织部妇女儿童工作的述职报告近年来，县委组织部根据年县妇女儿童发展纲要，按照中央省市委的部署和要求，在全县妇女工作上加强领导，强级，级促级，确保培养选拔女干部工作落到实处。选拔培养方面。选拔女干部工作力推进我县政治经济和社会协调发展。县委组织部把培养选拔女干部工作作为项政治任务来抓，纳入县委干部工作的重要议事日程，不定期进行专题研究。在研究科局级领导班子调整方案时，把女干部县妇女儿童发展纲要要求，加大对女干部培养教育的工作力度，切实提高女干部的政治思想素质和政策理论水县政府的个工作部门中有个配备了女干部，占，名女干部担任了部门正职领导。目前，在全县名科局级领导干部中，有女领导干部名，占，其中大学学历名，大专学历名，中专学历名，党校妇联对学员在学习期间的思想状况学习态度遵守纪律考核成绩等方面的表现作出综合评价，严格进行考核鉴定，并将鉴定材料装入个人档案，部培训班中青年干部培训班计算机应用能力培训班等培训中，参训女干部余名，占调训总人数的以上。女后备干部培训率达工作上，积极创新工作方式方法工作机制，不断完善综合协调目标监督监测评估调查研究等社会化的长效机制，通过有组织有计划的牵头协调配合监督等系列工作，达到作，组织部妇女儿童工作的述职报告第页为全县社会经济发展发挥了积极作用。二狠抓建设，有效好。三抓环境，扶助儿童健康成长。继续加大投入，筑牢儿童接受良好教育的基础。协助妇儿工委，着力解决县内边境乡镇边远山区以及家庭贫困的中小学生就学问题。与此同时，动员全社会力量，切实营造未问题，我们将在今后工作中认真加以解决。二下步工作打算下步，我部将干部的配备真正落到了实处。县委组织部和县妇联按照市委组织部市妇联和县委的要求，专门制发了关于进步做好培养选拔女干部发展女党员工作的意见关于将男女平等基本国策列入各级领导干部培训内容的通知，对培养选与国家和社会事务决策程度明显提高，范围明显扩大，实现了以岁左右年轻干部为主体的目标，改善了整个科局级领导干部队伍结构，同时，在后备干部中，女干部名，占后备干部总数的。在市委组织部确定的名县级后备干部中，有女干部名，占县级后备干部总数的，充分发挥了女干部在方面，县委组织部着重培养选拔，加大女干部配备本人。二是培训内容落实，科学制定计划。针对女干部学习工作实际和女干部自身特点，教学中贯彻了学习理论联系实际提高认识增强党性的教学方针，较系统地安排课程，并采取聘请省妇干校教师专题讲授县级领导和有关部门主要领导亲自授课的形式平，强化对女干部的培养培训。县委党校专门举办县直机关乡镇机关中青年女干部进修班，点名调训女干部同时，还专门选送部分女干部到省妇干校培训学习。仅近几年，全县专门选送了近名女领导干部到沿海以及华东五市进行考察学习。年以来举办的科局级领导干岁的名，岁以上的名干部教育培训机制，使女干部成为全县建设的重要力量。二抓维权，保护妇女儿童合法权益。把保障妇女儿童的权益，实现人民群众的整体利益作为宗旨，协助妇儿工委不断提高依法维护妇女儿童权益的能力，充分调动全社会的力量，大力提高妇女素质，促进到所在单位，并点到参训者的社会环境。四抓建设，形成齐抓共管的妇儿工作格局。继续将妇儿工作作为组织部工作的项重要内容，发挥妇女儿童工作成员单位作用，为妇女儿童两个规划的实施提供组织保证。同时，选树典型宣传典型，给予荣誉，用荣誉动员全社会支持妇儿工作。全文路，进步完善推动女配备作为硬指标进行综合考虑，乡镇换届人事安排女干部不达标的方案不研究，县级机关奖，年参加四川省女性参政女性成才征文活动中荣获省委组织部省妇联表彰集体奖，组织部长同志在征文活动中荣获省委组织部省妇联表彰二等奖。现将我部近年来妇女工作情况述文化程度与上年相比，有较大提高从年龄上看，岁以下的年轻干部名，岁的名，拔女干部工作作出了详细的安排部署，工作中，要求各级党组织要把培养选拔女干部放到大局中去把握，明确由各乡镇各部门主要领导亲自抓，提出目标任务，制定工作规划，落实责任，级抓用的依据之。同时，严格管理，采用实行挂职或任职锻炼轮岗交流等形式，强化女干部素质。通过学习培训，女干部们全面增强了基本理论基本知识和党性修养，普遍提高了政治业务素质，理清了工作思路，大批妇干部成为各部门的工作骨干，更好地在各自的岗位上努力工成年人成长整合社会资源，形成各方合力的良好局面。总结几年来的工作，我们虽然取得了定的成绩，但也存在着些不容忽视的问题和不足。是对妇女儿童工作的重视程度有待于提高，工作进展不平衡二是投入力度还需加大三是妇女儿童发展中还存在薄弱环节，重点难点问题亟需攻破。以上强自本人。二是培训内容落实，科学制定计划。针对女干部学习工作实际和女干部自身特点，教学中贯彻了学习理论联系实际提高认识增强党性的教学方针，较系统地安排课程，并采取聘请省妇干校教师专题讲授县级领导和有关部门主要领导亲自授课的形式平，强化对女干部的培养培的社会环境。四抓建设，形成齐抓共管的妇儿工作格局。继续将妇儿工作作为组织部工作的项重要内容，发挥妇女儿童工作成员单位作用，为妇女儿童两个规划的实施提供组织保证。同时，选树典型宣传典型，给予荣誉，用荣誉动员全社会支持妇儿工作。全文路，进步完善推动女自身建设，在机构机制和管理等方面进行了积极的探索，取得了定的成效。强化领导。在妇儿工作方面，确定分管干部工作的副部长为责任人，强化对妇儿工作的领导。二强化协作意识。作为妇儿工委成员单位，积极与其他单位协作，作好此项工作，并定期与其他单位作为干部使配备作为硬指标进行综合考虑，乡镇换届人事安排女干部不达标的方案不研究，县级机关奖，年参加四川省女性参政女性成才征文活动中荣获省委组织部省妇联表彰集体奖，组织部长同志在征文活动中荣获省委组织部省妇联表彰二等奖。现将我部近年来妇女工作情况述文化程度与上年相比，有较大提高从年龄上看，岁以下的年轻干部名，岁的名，拔女干部工作作出了详细的安排部署，工作中，要求各级党组织要把培养选拔女干部放到大局中去把握，明确由各乡镇各部门主要领导亲自抓，提出目标任务，制定工作规划，落实责任，级抓