囊团队和决策支撑系统。通过借助外脑柔性引智吸纳社会公众参与公共决策为高层次人才更好地服务社会提供舞台等方式，昆明论坛现在已经逐渐成为昆明引进高层次智力的窗口和社会公众参与公共决策的平台。在迄今为止举办的期论坛中，昆明论坛共邀请到德国施韦斯弗特基金会理事首席执行官弗朗茨特奥戈特瓦尔德教授和国务院西部开发办公室领导等数十名国内外知名专家学者和有关负责人等高端人才，就循环经济昆明十五规划春城财富中心城市建设与节约用地科技创新与发展等重大决策和项目，论剑昆明，出谋划策，形成了个服务于现代新昆明建设的高非官方非营利性定址的地区性引智平台昆明论坛。昆明论坛以服务现代新昆明服务全省建设为宗旨，为政府企业及专家学者提供个共商经济与社会等诸多方面问题的高层对话平台。昆明人才协会通过昆明论坛与政界商界及学术界建立的工作网络为会员与会员之间会员与非会员之间日益扩大的经济社会合作提供服务，促进各行业各类人才资源整合开发和管理，增进与国内外以及港澳台地区的交流与合作，提高人才资源管理和开发的国际化水平，以高端人力资源推动西部地区产业大发展，逐步建设成为面向西部泛珠三角地区和中国东盟的区域性人才集散地，为区域社会经济发展和科技进步人才培养智力引进队伍建设的本次会议有项议程，通过了人才协会的会徽方案。就在那枚以生机盎然的绿色为底色的会徽正中，个艺术化的人字夺人眼目。把个人字写得更大，使协会的潜能得到更大的发挥，让人才的价值源泉奔流不息，会徽的寓意将使昆明人才协会的追求亮堂高悬入心入脑。在这座春融万物被列为昆明精神之首的春之城，昆明人才协会充满和谐包容关爱气息，她在给参与现代新昆明建设的人才带来春天般的温暖的同时，自身也同样在沐浴着春天的阳光，在呼吸着清新的空气，在探索中不断发展，在欢乐中健康成长。不经意举目回望，还未满三岁的昆明人才协会给人留下了更多的思索,更多的感味人才协会全文的深化与发展更是举足轻重。昆明的人才工作目前已经进入整体推进有机整合重点突破的新阶段，如何在工作中强调大人才观大就业观大开发观大投资观和大环境观等五大观念的确立，使人才事业的发展更加科学理性与可持续这已经是摆在昆明市的人才工作者面前的全新课题。创新与探索永远是事业发展的不竭动力，宽阔的胸襟和高远的眼量则是创新与开拓的基础。作为以史料性指导性借鉴性可读性为标准，记录现代新昆明建设的历史发展足迹的项有益探索，自年月开始，由昆明人才协会积极主导进行的现代新昆明建设案例集编撰工作全面展开。现代新昆明建设过程中，涌现出了许多可歌可泣的感人事迹国营纺织厂名工段长王喜在社会生活中的喜怒哀乐，表现出了名最基层干部在国有企业改革大背景下可贵的责任感和自觉意识，情景真实内容幽默，体现了优秀作品鼓舞人高尚情操塑造人和三贴近的要求。面对热情的观众，置身欢快的场景，感受周详的安排，冯巩先生由衷地表示，他在全国许多地方都举办过影片的首映式，昆明的这次首映式举办得非常好，令他难忘。年阳春三月的个周末，丽日和风下的滇池国家级旅游度假区健身会所迎来了场特殊的乒乓球友谊赛。身短衣运动装手握直拍在稳健应对的，是以生物多样性基因组发现获国际大奖的中科院院士中国科学院昆明动物研究所所长昆明人才协会会长头公司,现在，昆明人才协会已成为昆明地区高层次人才的俱乐部，市委组织部也成为继干部之家和党员之家后的人才之家。愿作春泥更护花昆明人才协会章程规定，中共昆明市委组织部主要领导为协会常务副会长，市委组织部负责分管人才工作的领导为协会秘书长，昆明市属个县市区的组织部为协会的团体会员，协会秘书处设在市委组织部人才工作处，两块牌子班人马，负责协会日常工作的开展，这为协会各项工作的有效推进提供了坚强的组织保证。我们就是要尽心尽力地为协会会员做好平台创出品牌搭建舞台，让他们更好地为推进现代新昆明建设贡献出他们的才华和智慧。风风火火而不乏温婉细致的中共昆独特的创新意义。只要是关心支持现代新昆明建设，且是对推进现代新昆明建设有积极作用的各方面领军人物和紧缺人才，我们协会都要破除地域行业身份级别年龄等限制，敞开门户，广纳贤才。中共昆明市委组织部副部长昆明人才协会秘书长曾令衡道出了协会海纳百川有容乃大的胸怀和追求。在这个理念下，中科院院士中科院昆明动物研究所所长张亚平出任了昆明人才协会首任会长，苏君红戴永年马洪琪三名中国工程院院士为名誉会长。在这个理念下，全国政协委员全国青联副主席国家级演员冯巩被聘为昆明人才协会顾问。在这个理念下，作为昆明人才协会的会员之，原来在省级医院工作的肝胆外科专家博士境，更彰显党管人才工作的极端重要性。另方面，当中国东盟自由贸易区国际区域经济圈的热浪开始拍打蓄势已久的云南高原红土的时候,作为云南省政治经济文化的中心，昆明伴着珠江水泡普洱茶的轻盈写意走进了泛珠三角的国内区域经济圈。在国家新的对外开放格局和国内区域合作的背景下，昆明由原来对外开放的末端后方变成了如今的前沿阵地，对各类人才的需求空间骤然增大。省会中心城市的优势是人才集中信息集中技术集中，但如果从真正意义上的行政隶属关系来看，真正属于城市所在地行政管辖的人才队伍其实不多，大部分都属国家及省属单位，这在昆明也不例外。尽管昆明市。这个协会以非政府组织的形式来运作，这样就在人才的对外合作交流相关项目及资金的引进以及对人才的管理和服务等方面有了个非常合适的载体。曾任中共昆明市委组织部部务委员昆明人才协会首任秘书长的刘荣在回忆起当时人才协会的创立初衷时如数家珍。作为全国首家以跨地域形式组建占领人才高地的人才协会，使之成为党管人才工作的有效辅助手段，昆明人敢为人先的昆明精神在这里得到了较好的诠释。人才协会工作总结第页春风化雨正逢时细心的人会发现，作为在中共昆明市委组织部领导下运作的昆明人才协会，并没有按习惯意义称呼为昆明市人才协会。这看似简单且不经意的字之略，其管人的思想误区，需要创新人才工作机制。我们不能用原来管干部的方式方法来管人才，建设现代新昆明需要大量的各种各样的人才，如何更好地聚才引智为人才搞好服务，这是组织部门在新形势下的项重要任务。在张荣明的脑海里，组织干部人才已经牢牢构成了组织部门为推进现代新昆明建设服务之工作布局中的三轮驱动。要搭建个为人才开展服务的平台提供让人才展示才华的舞台。对各类人才应该不求所有但求所用。就应该紧紧围绕建设现代新昆明聚集贤才引进智慧。当上述这些有关昆明党管人才工作的思考在相关决策者心中逐渐清晰的时候,个对各类人才进行兼收并蓄柔性管理的基础提高执政能力的工作着力点。年月，党中央召开了建国后首次全国人才工作会议，胡锦涛总书记在这次会议上做重要讲话。按照中央要求，党管人才就是要加强党对人才工作的领导，重点是加强党对人才工作的宏观管理，管好人才队伍建设的全局，抓好人才队伍建设的大事，着力解决好人才队伍建设的关键问题。按照党管人才的要求，形成党委统领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职密切配合的人才工作格局。风动神州，全国人才工作迎来了扬帆的春风。战略的制定需要远大的眼光开阔的视野战略的实施更需要脚踏实地善于发现和解决每个实际问题。党管人才原则和人才强国战略思想的确立，要求各级人才协会工作总结人才协会工作总结文章标题人才协会现代新昆明建设案例把个人字写得更大昆明人才协会走笔凭借春风好扬帆在中国的汉字里面，人和才两字都只有致简的二三笔，且没有简繁体之分。但它，却是世界上每个国家梦寐以求的强国之宝，是个民族走向富强的助跑器和发动机。人类社会的进步历史，是部由产生了大批值得大书特书的精彩画面，留下了许多值得令人回味的经验教训，需要我们去记录，去为后人留下可供学习借鉴可供瞻仰回顾的遗产。从对每篇案例文字的字斟句酌标点修改到对整个案例集的框架谋划出版统筹，作为编委会主任的张荣明眼里紧盯的不仅仅是本书的编撰质量。他更看重的是，由此而生，在现代新昆明建设的进程中，昆明人才协会将在存史资政育人的方式上有着更新的尝试和表达。年月日，恰好是个代表着欢乐和成长的节日。这天，昆明人才协会第届理事会的第三次会议在昆明市郊个果香四溢的园林山庄举行。在吸收了又批充满活力成就和才干的新会员之后，气氛欢快热烈，要做好篇人文章却不简单而要切实夯实人才这项宏大战略工程的基础，进步强化事业吸引人环境温暖人待遇留住人感情团结人政策激励人的观念和氛围，更实在是任重道远，远非易事。党管人才原则的确立，明确彰显了我们党希望在全社会建立起成就导向的社会价值观。十年树木，百年树人，树人的内涵也包含着开发的意义。两千多年前的管子说出树人的名言时，可曾料到，两千多年后的今天，神州大地上有着如此伟大的树人