税法宣讲会为重点纳税企业送法上门等方式向纳税人提供新企业所得税法的详细宣传指引和讲解。有些税务分局出版了税收宣传专刊派发给纳税人，配合宣讲会的讲解，让纳税人更加清晰地了解汇算清缴和新企业所得税法的有关规高干部自身防腐和廉洁自律能力。是加强制度建设，强化廉政监督制灾为动力，以更高的热情和更大的干劲做好本职工作，为抗震救灾和灾后重建工作提供坚实的保障。第三，抓党务基础知识学习。局党组书记局长余若莲同志亲自给全体党员上党课，并结合实际，向全体党员干部提出了四点要求和希望。为提高党务干部实务水平，组织支部书记支部委员进行了多次党务知识培训，加快提高党务工作执行力，为税收中心工作提供思想保障。上半年发展党员名，预备党员转正名。第四，表彰先进树典型，大力弘扬模范事迹。七前期，开展了评选优秀共产党员优秀党务工作者和先进党组织的评选工作。评出优秀党员名，优秀党务工作者名，先进党组织个。报送市局系统候选的优秀党员名，优秀党务工作者名，先进党组织个。报送市直机关候选的优秀党员名，优秀党务工作者名，先进党组织个和创新为动力，以和谐发展为主线，坚持不懈地抓好领导班子的思想建设组织建设作风建设和廉政建设。树立盘棋思想，坚持民主集中制原则，树立宗旨意识，保持和发扬求真务实的工作作风，坚持依法治税，认真履行岗两责，廉洁自律，抓好党风廉政建设和反腐败工作，勇于开拓，善于打开工作新局面。有力组织全局上下开展新轮思想大解放讨论和实践活动，各科室分局支部结合实际工作，自选了党工团共建和纳税人分类管理等个破解难题项目，其中党工团共建创新项目获得市局的立项批准。二创新思路，进步探索党工团共建与税收工作结合的长效机制。我局把党工团共建作为今年的创新项目，探索党建带群建，党建带团建的方式方法，进步正确把握党组织建设工会建设和团组织建设的关系，努力找准三者的结合点，通过训工作，开设素质建设大讲堂，邀请来自不同领域的专家学者，面向全体干部职工以及业务岗派遣人员，重点讲解与工作实际相结合的热点问题。七服务基层，做好后勤保障我局通过加强车辆饭堂公费医疗等的后勤管理，进步完善后勤报障体系。特别在强化安全管理方面，通过落实巡查制度和节前安检制度，及时消除安全隐患，取得定成效。年月，获广州市公安分局表彰，被评为年度治安内保重点单位先进集体，我局越秀东办公点被达道路派出所评为安全保卫先进单位。上半年，我局在新形势下克服重重困难取得了新的成绩，年春节前，向全局税务工作人员和纳税人分别编辑和发送廉政短信，营造廉洁高效的征纳环境。据统计，元旦春节期间，我局干部拒收纳税人钱物的共有人次，主动上缴钱物人次，折合金额共万元。四促进融和，注重提高，进步盘活人员队伍。是继续推进能级管理。组织开展年度能级调整工作，我局共名干部能级得到晋升，其中初二级晋升初三级的人初三级晋升初四级的人初四级晋升中级的人中级晋升中二级的人中二级晋升中三级市局综合辅助管理系统投入使用，现时通过升级完善了相关内容，实现了查询统计的功能，减轻了统计分析的工作压力，实现了中介机构查账报告质量评价工作的信息化无纸化。二是开发投票测评系统程序。为做好我局年能级年度调整工作，我局开发完善投票测评系统程序，为我局能级民主评议工作顺利开展打好基础。三是完善与推广自助设备报障系统以及消耗品管理系统功能。两个系统合并推广，提高了各部门申领计算机消耗品和报障的效率。二加强信息化技术应用，大力推进数据应用系统深入应用。是利用该系统查找薄弱环节，提升征管质效。每月分析月度的参考指标，筛选出薄弱环节的数据指标，分解到税务分局，挖掘征管各环节问题产生的根源，切实解决在数据应用工作中发现的政策执行和税收征管存在的问题。二是做好季度主题分析指标和般分析指标的分析工作。提是新形势下优化纳税服务的需要，是国税部门贯彻总局加强税收征管基础工作，开拓创新，与时俱进的重要举措。推广窗式服务对前台操作人员的业务水平和政策掌握程度有了更高的要求，我局在推广窗式服务前认真做好推广的各项准备工作，特别是加强对前台工作人员的业务培训，做到业务操作的致性准确性和高效性。从今年月以来，我局由局领导带队先后走访了白云区局天河区局海珠区局等兄弟单位的办税服务厅，分析城区版和非城区版的特点，逐步形成既与市局规范致又有越秀特色的窗式服务。今年月，办税服务厅从发票类业务开始实施窗式服务，将发票验旧发售行政许可等合并为发票类窗口，从月份开始，将申报文书税登等业务合并为综合业务窗口，实施除发票类业务以外的窗式服务。至此，越秀国税办税服务厅的查补收入共万元，其中入库万元,同比增加了万元，增幅达。四解放思想，优化纳税服务加大税收宣传力度，提高纳税人的申报纳税遵从度。是坚持两会制度，即每月号针对新办纳税人举办的纳税辅导会和每月每个分局举办次的税法宣传会，抓好日常税法宣传。借新企业所得税法实施的契机，我局通过信息电话宣传栏电子邮件召开提前完成了税收收入任务，较好地贯彻落实了年初省局和市局税收工作会议的精神。下半年，我局将继续深入贯彻十七大精神，进步推进各项税收工作，坚持改革，锐意创新，大力组织收入，确保圆满完成各项税收工作任务,全文赌之害闪光的税徽。举办征集廉政警句或口号的活动，并将收集的条廉政警句警言在越秀国税网站廉政之窗进行公布召开兼职监察员会议，针对玫琳凯事件，组织各部门召开专题讨论会切实抓好日常和重大节日前的廉政教育。定。据统计，月期间我局共组织各种形式的新企业所得税法业务宣讲会场，参加人数,人，获得纳税人的致好评。二是精作是做好预警监控的分析工作。坚持每周制作预警监控分析报告，提出今后工作的建议，同时，各执法部门每日进入系统的预警监控功能界面对本部门的执法情况进行查询，及时纠正。二是做好系统问题的清分工作。对本局可以解决的问题，各职能部门共同进行研究解决，对本局不能马上解决的问题则及时向市局反馈。三是做好定向业务培训工作。对于系统反映的涉及面较大的执法问题，组织人力对执法人员进行定向业务培训工作，并将执法子系统运行以来所作的执法过错分析报告定期在局内部网络进行公布，向执法人工作任务，坚持不懈的抓下去，切实抓出成效。全文，制定切实可行的和措施，并上报纠风办。六不断创新逐步完善，健全纠风工作制度保障机制通过几年纠风工作的开展，我们已在全系统建立了上下联动齐抓共管等整套机制。特，累计发放宣传资料余份，现场接受咨询余人次。年我局把劳动合同的签订也做为项专项治理来抓，通过拉网式的检查，督促用工单位及时签订合同拖欠民工工资和执行最低工资制度，先后劳动用工年检用人单位余家。二是广泛宣传劳动保障法规。对每名投诉举报者，做到认真接待，及时登记，并耐心地向他们介绍相关劳动法年我局扎实开展专项治理各项工作，从严格依法行政做起，实行执法出示证件规定，文明执法,树良好的行风。是加大维权力度，依法开展劳动保障监察。今年，劳动保障监察机构通过强机构公开办事程序公开办事时限公开，同时制定便民服务措施，政务公开不断深化，推进了单位政风行风民主评议各项工作。人事招考工作坚持公开公平公正择优的原则行政审批部门作为工作重点。在行政审批上，本着提高效率的原则，创造条件实现人力资源和社会保障窗式受理，站式审批。加大在审批中有无违规审批检查力度，特别是超时限审批作责任到人不留死角层层抓落实的良好局面。二制定规划，完善为使纠风工作深入扎实，我局结合税法宣讲会为重点纳税企业送法上门等方式向纳税人提供新企业所得税法的详细宣传指引和讲解。有些税务分局出版了税收宣传专刊派发给纳税人，配合宣讲会的讲解，让纳税人更加清晰地了解汇算清缴和新企业所得税法的有关规高干部自身防腐和廉洁自律能力。是加强制度建设，强化廉政监督制灾为动力，以更高的热情和更大的干劲做好本职工作，为抗震救灾和灾后重建工作提供坚实的保障。第三，抓党务基础知识学习。局党组书记局长余若莲同志亲自给全体党员上党课，并结合实际，向全体党员干部提出了四点要求和希望。为提高党务干部实务水平，组织支部书记支部委员进行了多次党务知识培训，加快提高党务工作执行力，为税收中心工作提供思想保障。上半年发展党员名，预备党员转正名。第四，表彰先进树典型，大力弘扬模范事迹。七前期，开展了评选优秀共产党员优秀党务工作者和先进党组织的评选工作。评出优秀党员名，优秀党务工作者名，先进党组织个。报送市局系统候选的优秀党员名，优秀党务工作者名，先进党组织个。报送市直机关候选的优秀党员名，优秀党务工作者名，先进党组织个和创新为动力，以和谐发展为主线，坚持不懈地抓好领导班子的思想建设组织建设作风建设和廉政建设。树立盘棋思想，坚持民主集中制原则，树立宗旨意识，保持和发扬求真务实的工作作风，坚持依法治税，认真履行岗两责，廉洁自律，抓好党风廉政建设和反腐败工作，勇于开拓，善于打开工作新局面。有力组织全局上下开展新轮思想大解放讨论和实践活动，各科室分局支部结合实际工作，自选了党工团共建和纳税人分类管理等个破解难题项目，其中党工团共建创新项目获得市局的立项批准。二创新思路，进步探索党工团共建与税收工作结合的长效机制。我局把党工团共建作为今年的创新项目，探索党建带群建，党建带团建的方式方法，进步正确把握党组织建设工会建设和团组织建设的关系，努力找准三者的结合点，通过训工作，开设素质建设大讲堂，邀请来自不同领域的专家学者，面向全体干部职工以及业务岗派遣人员，重点讲解与工作实际相结合的热点问题。七服务基层，做好后勤保障我局通过加强车辆饭堂公费医疗等的后勤管理，进步完善后勤报障体系。特别在强化安全管理方面，通过落实巡查制度和节前安检制度，及时消除安全隐患，取得定成效。年月，获广州市公安分局表彰，被评为年度治安内保重点单位先进集体，我局越秀东办公点被达道路派出所评为安全保卫先进单位。上半年，我局在新形势下克服重重困难取得了新的成绩，